Helion


Szczegóły ebooka

 
Kodeks pracy 2022 Przepisy dla praktyków. Planowane zmiany

Kodeks pracy 2022 Przepisy dla praktyków. Planowane zmiany

Praca zbiorowa

Kup pozycję na ebookpoint.pl

Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujedonoliconą treść przepisów KP (wg. stanu prawnego na sierpień 2022 r.) wraz praktycznym omówieniem ostatnich i planowanych zmian w przepisach. Zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pracodawcom, menedżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy.

  • I. ZMIANY KODEKSU PRACY WPROWADZONE W 2022 ROKU
    • URLOP WYPOCZYNKOWY PRACOWNIKÓW ŻOŁNIERZY
      • Nieobecności związane ze służbą proporcjonalne ustalenie wymiaru urlopu
      • Przerwanie lub przesunięcie terminu urlopu
  • II. PRZEGLĄD PLANOWANYCH ZMIAN W KODEKSIE PRACY
    • WDROŻENIE DYREKTYW UNIJNYCH
      • Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu
      • Zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny
      • Umowy terminowe: obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia
      • Więcej danych w informacji o warunkach zatrudnienia
      • Wniosek o zmianę formy pracy
      • Szkolenia pracowników
      • Nowe uprawnienie: urlop opiekuńczy
      • Dodatkowe zwolnienie od pracy w pilnych sprawach rodzinnych
      • Dłuższy urlop rodzicielski i mniej czasu na urlop ojcowski
      • Elastyczna organizacja pracy dla rodziców i opiekunów
    • KODEKSOWA REGULACJA ZASAD PRACY ZDALNEJ
      • Polecenie pracy zdalnej
      • Praca zdalna na wniosek pracownika
      • Okazjonalna praca zdalna
      • Cofnięcie pracy zdalnej
      • Obowiązki pracodawcy w związku z pracą zdalną
    • KONTROLA TRZEŹWOŚCI PRZEZ PRACODAWCĘ
      • Podstawy niedopuszczenia do pracy
      • Badanie przeprowadzi pracodawca
      • Na żądanie: badanie przez uprawniony organ
      • Kto i kiedy będzie badany określą przepisy zakładowe
      • Przetwarzanie danych z kontroli trzeźwości
        • Ustawa
        • z 26 czerwca 1974 r.
        • Kodeks pracy
        • Preambuła (skreślona)
        • DZIAŁ PIERWSZY
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział I
        • Przepisy wstępne
        • Rozdział II
        • Podstawowe zasady prawa pracy
        • Rozdział IIa
        • Równe traktowanie w zatrudnieniu
        • Rozdział IIb
        • Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
        • Rozdział III
        • (uchylony)
        • DZIAŁ DRUGI
        • Stosunek pracy
        • Rozdział I
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział II
        • Umowa o pracę
        • Oddział 1
        • Zawarcie umowy o pracę
        • Oddział 2
        • Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
        • Oddział 3
        • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
        • Oddział 4
        • Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
        • Oddział 5
        • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
        • Oddział 6
        • Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
        • Oddział 6a
        • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
        • Oddział 7
        • Wygaśnięcie umowy o pracę
        • Rozdział IIa
        • (uchylony)
        • Rozdział IIb
        • Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
        • Rozdział III
        • Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
        • Oddział 1
        • Stosunek pracy na podstawie powołania
        • Oddział 2
        • Stosunek pracy na podstawie wyboru
        • Oddział 3
        • Stosunek pracy na podstawie mianowania
        • Oddział 4
        • Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
        • DZIAŁ TRZECI
        • Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
        • Rozdział I
        • Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
        • Rozdział Ia
        • Wynagrodzenie za pracę
        • Rozdział II
        • Ochrona wynagrodzenia za pracę
        • Rozdział III
        • Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
        • Rozdział IIIa
        • Odprawa rentowa lub emerytalna
        • Rozdział IV
        • Odprawa pośmiertna
        • DZIAŁ CZWARTY
        • Obowiązki pracodawcy i pracownika
        • Rozdział I
        • Obowiązki pracodawcy
        • Rozdział II
        • Obowiązki pracownika
        • Rozdział IIa
        • Zakaz konkurencji
        • Rozdział III
        • Kwalifikacje zawodowe pracowników
        • Rozdział IV
        • Regulamin pracy
        • Rozdział V
        • Nagrody i wyróżnienia
        • Rozdział VI
        • Odpowiedzialność porządkowa pracowników
        • DZIAŁ PIĄTY
        • Odpowiedzialność materialna pracowników
        • Rozdział I
        • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
        • Rozdział II
        • Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
        • DZIAŁ SZÓSTY
        • Czas pracy
        • Rozdział I
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział II
        • Normy i ogólny wymiar czasu pracy
        • Rozdział III
        • Okresy odpoczynku
        • Rozdział IV
        • Systemy i rozkłady czasu pracy
        • Rozdział V
        • Praca w godzinach nadliczbowych
        • Rozdział VI
        • Praca w porze nocnej
        • Rozdział VII
        • Praca w niedziele i święta
        • DZIAŁ SIÓDMY
        • Urlopy pracownicze
        • Rozdział I
        • Urlopy wypoczynkowe
        • Rozdział II
        • Urlopy bezpłatne
        • DZIAŁ ÓSMY
        • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
        • DZIAŁ DZIEWIĄTY
        • Zatrudnianie młodocianych
        • Rozdział I
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział II
        • Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
        • Rozdział III
        • Dokształcanie
        • Rozdział IIIa
        • Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
        • Rozdział IV
        • Szczególna ochrona zdrowia
        • Rozdział V
        • Urlopy wypoczynkowe
        • Rozdział VI
        • Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
        • DZIAŁ DZIESIĄTY
        • Bezpieczeństwo i higiena pracy
        • Rozdział I
        • Podstawowe obowiązki pracodawcy
        • Rozdział II
        • Prawa i obowiązki pracownika
        • Rozdział III
        • Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
        • Rozdział IV
        • Maszyny i inne urządzenia techniczne
        • Rozdział V
        • Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
        • Rozdział VI
        • Profilaktyczna ochrona zdrowia
        • Rozdział VII
        • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
        • Rozdział VIII
        • Szkolenie
        • Rozdział IX
        • Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
        • Rozdział X
        • Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
        • Rozdział XI
        • Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
        • Rozdział XII
        • Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
        • Rozdział XIII
        • Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
        • DZIAŁ JEDENASTY
        • Układy zbiorowe pracy
        • Rozdział I
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział II
        • Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
        • Rozdział III
        • Zakładowy układ zbiorowy pracy
        • DZIAŁ DWUNASTY
        • Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
        • Rozdział I
        • Przepisy ogólne
        • Rozdział II
        • Postępowanie pojednawcze
        • Rozdział III
        • Sądy pracy
        • DZIAŁ TRZYNASTY
        • Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
        • Rozdział II
        • (uchylony)
        • DZIAŁ CZTERNASTY
        • Przedawnienie roszczeń
        • DZIAŁ CZTERNASTYA
        • (uchylony)
        • DZIAŁ PIĘTNASTY
        • Przepisy końcowe