Celem niniejszej monografii jest analiza twórczości organizacyjnej. Monografia
proponuje uporządkowany model tego zjawiska. Poszczególne komponenty
modelu zostały w wyczerpujący sposób omówione, prezentując aktualny stan badań
w obszarze każdego z nich. Analiza literatury prowadzi do wniosku, że zarówno
praktyka jak i teoria zarządzania większą rolę przypisuje innowacyjności
i przedsiębiorczości.