Helion


Szczegóły ebooka

Jak zarządzać ludźmi, by nasz biznes dobrze prosperował

Jak zarządzać ludźmi, by nasz biznes dobrze prosperował


Książka otrzymała tytuł Bestsellera Magazynu Tygrysy Biznesu!

Svyatoslav Biryulin

urodził się i dorastał w Rosji, gdzie zdobył doświadczenie menedżerskie w prywatnym biznesie. Obecnie mieszka i pracuje w Ljubljanie na Słowenii. Jest dyrektorem i właścicielem firmy konsultingowej KVAN, specjalizującej się w opracowywaniu strategii i marketingu dla firm z całej Europy. Posiada dyplom MBA z Zarządzania strategicznego, a także certyfikat IoD Instytutu Dyrektorów (The Institute of Directors) – najstarszej brytyjskiej organizacji biznesowej dla dyrektorów fi rm, profesjonalnych liderów biznesu i przedsiębiorców – z zarządzania korporacyjnego.

Napisał kilka książek o zarządzaniu strategicznym i przywództwie. Jest ekspertem od strategii zarówno biznesowej, jak i życiowej, trenerem biznesu i mówcą motywacyjnym.

1. Czy książki są przydatne? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

2. Najważniejszy trik w zarządzaniu ludźmi . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

3. Człowieka nie można wytresować . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

4. Wszyscy wokół są tacy sami, tylko ja jestem wyjątkowy . . . . 15

5. Zarządzanie ludźmi to zawód . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

6. Właściciel to również zawód . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

7. Pracownicy są pasażerami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

8. Bycie sobą i mity na temat modeli zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . 46

9. Turkusowe utopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

10. Mity o motywacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

11. Skąd wzięli się ci ludzie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

12. Strategia – bez niej jak bez ręki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

13. Formalne i nieformalne metody wywierania wpływu . . . . . . . . . . 71

14. Ojcowie i dzieci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82

15. Pracownicy ryzykują więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89

16. Strach to najlepszy sposób na zrujnowanie wszystkiego . . . . . . . 93

17. Paraliż procesu decyzyjnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

18. Efekt Dunninga–Krugera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

19. O strefie komfortu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

20. Kultura to strategia czy na odwrót? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

21. Opóźnienia i serwisy społecznościowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

22. Bunt na statku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125

23. Testowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129

24. Dobry pracownik, zły pracownik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133

25. Motywacja niematerialna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

26. Sukces, który prowadzi do porażki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

27. Szkolenia i rezerwy kadrowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

28. Kilka przemyśleń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

29. Kierownictwo wyższego szczebla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

 

Podsumowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

 

  • Tytuły: Jak zarządzać ludźmi, by nasz biznes dobrze prosperował
  • Autor: Svyatoslav Biryulin
  • ISBN Ebooka: 978-83-65554-57-4, 9788365554574
  • Data wydania: 2021-11-06
  • Identyfikator pozycji: e_270q
  • Kategorie:
  • Wydawca: Anagram