Ebook details
Jak zarządzać ludźmi, by nasz biznes dobrze prosperował
Svyatoslav Biryulin
Książka otrzymała tytuł Bestsellera Magazynu Tygrysy Biznesu!
Svyatoslav Biryulin
urodził się i dorastał w Rosji, gdzie zdobył doświadczenie menedżerskie w prywatnym biznesie. Obecnie mieszka i pracuje w Ljubljanie na Słowenii. Jest dyrektorem i właścicielem firmy konsultingowej KVAN, specjalizującej się w opracowywaniu strategii i marketingu dla firm z całej Europy. Posiada dyplom MBA z Zarządzania strategicznego, a także certyfikat IoD Instytutu Dyrektorów (The Institute of Directors) – najstarszej brytyjskiej organizacji biznesowej dla dyrektorów fi rm, profesjonalnych liderów biznesu i przedsiębiorców – z zarządzania korporacyjnego.
Napisał kilka książek o zarządzaniu strategicznym i przywództwie. Jest ekspertem od strategii zarówno biznesowej, jak i życiowej, trenerem biznesu i mówcą motywacyjnym.
1. Czy książki są przydatne? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Najważniejszy trik w zarządzaniu ludźmi . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3. Człowieka nie można wytresować . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
4. Wszyscy wokół są tacy sami, tylko ja jestem wyjątkowy . . . . 15
5. Zarządzanie ludźmi to zawód . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
6. Właściciel to również zawód . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
7. Pracownicy są pasażerami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
8. Bycie sobą i mity na temat modeli zarządzania . . . . . . . . . . . . . . . 46
9. Turkusowe utopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
10. Mity o motywacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
11. Skąd wzięli się ci ludzie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
12. Strategia – bez niej jak bez ręki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
13. Formalne i nieformalne metody wywierania wpływu . . . . . . . . . . 71
14. Ojcowie i dzieci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
15. Pracownicy ryzykują więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
16. Strach to najlepszy sposób na zrujnowanie wszystkiego . . . . . . . 93
17. Paraliż procesu decyzyjnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
18. Efekt Dunninga–Krugera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
19. O strefie komfortu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
20. Kultura to strategia czy na odwrót? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
21. Opóźnienia i serwisy społecznościowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
22. Bunt na statku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
23. Testowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
24. Dobry pracownik, zły pracownik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
25. Motywacja niematerialna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
26. Sukces, który prowadzi do porażki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
27. Szkolenia i rezerwy kadrowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
28. Kilka przemyśleń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
29. Kierownictwo wyższego szczebla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Podsumowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
- Title:Jak zarządzać ludźmi, by nasz biznes dobrze prosperował
- Author:Svyatoslav Biryulin
- ISBN:978-83-65554-57-4, 9788365554574
- Date of issue:2021-11-06
- Format:Ebook
- Item ID: e_270q
- Publisher: Anagram