Zarządzanie
Kategoria Zarządzanie to książki poruszające takie zagadnienia jak: zarządzanie firmą, zarządzanie strategiczne, zarządzanie produktem, zarządzanie jakością, zarządzanie czasem, zarządzanie wiedzą. Publikacje przedstawiają różne techniki i metody zarządzania. Wiedzę w nich zawartą z powodzeniem wykorzysta menedżer, właściciel firmy i prezes. Poradniki łączą wiedzę teoretyczną z praktycznymi przykładami. Są pomocne w przeprowadzeniu analizy rynku i konkurencyjności firmy, w odniesieniu do różnych branż. Promują innowacyjność, kreatywność i przedsiębiorczość.
Gaurav Mahajan, Sudeep Ghatak, Nate Chamberlain, Scott...
Microsoft 365 offers tools for content management, communication, process automation, and report creation. Microsoft 365 and SharePoint Online Cookbook maximizes workplace collaboration and productivity using SharePoint Online, Teams, OneDrive, Delve, M365 Search, Copilot, Power Platform, Viva, Planner, and Microsoft Forms.You will find thoroughly updated recipes for SharePoint Online, covering sites, lists, libraries, pages, web parts, and learn SharePoint Framework (SPFx) basics for building solutions. You will explore many Microsoft Teams recipes to prepare it to be your organization’s central collaboration hub. You will be able to unlock Power Platform potential with recipes for Power Apps to enable low-code/no-code app development and learn to automate tasks with Power Automate and Power Automate Desktop. The book teaches you data visualization with Power BI, and chatbot creation with Power Virtual Agents (Copilot Studio). Finally, you will also learn about the cutting-edge Copilot and Gen AI functionality in Microsoft 365 and Power Platform. By the end, you will be equipped with skills to effectively use Microsoft 365, SharePoint Online, and the Power Platform.Whether it's enhancing career prospects or improving business operations, this book is a perfect companion on your journey through the Microsoft Office 365 suite.*Email sign-up and proof of purchase required
Dmitry Shargorodsky
If there is one hot topic being discussed in every boardroom meeting today, it’s AI. With Microsoft Dynamics 365 AI proving to be a game-changer, it’s essential for business professionals to master this tool. Microsoft Dynamics 365 AI for Business Insights will help you harness AI across key business functions to streamline processes and enhance customer experiences.Written by a seasoned professional with 15+ years of experience, this book guides you through Dynamics 365 AI’s practical applications across sales, customer service, marketing, and finance departments. You'll learn how to enhance customer experiences, streamline sales processes, optimize marketing strategies, and improve financial forecasting. This book also explores the integration of generative AI tools such as OpenAI Service, Azure Open AI, language models, and Microsoft Copilot within the Dynamics 365 ecosystem. With real-world examples, case studies, and expert insights, you’ll discover the transformative potential of this powerful toolkit. As well as driving sales insights and implementing fraud protection, you’ll explore emerging AI trends, Microsoft's roadmap for Dynamics 365 AI, and the upcoming features.By the end, you’ll be all set to unlock new growth opportunities using Dynamics 365 AI.
David Steadman, Jeff Ingalls
Microsoft Identity Manager 2016 is Microsoft’s solution to identity management. When fully installed, the product utilizes SQL, SharePoint, IIS, web services, the .NET Framework, and SCSM to name a few, allowing it to be customized to meet nearly every business requirement. The book is divided into 15 chapters and begins with an overview of the product, what it does, and what it does not do. To better understand the concepts in MIM, we introduce a fictitious company and their problems and goals, then build an identity solutions to fit those goals. Over the course of this book, we cover topics such as MIM installation and configuration, user and group management options, self-service solutions, role-based access control, reducing security threats, and finally operational troubleshooting and best practices.By the end of this book, you will have gained the necessary skills to deploy, manage and operate Microsoft Identity Manager 2016 to meet your business requirements and solve real-world customer problems.
Chantal Bossé, Mike Parkinson
If you’ve ever spent hours crafting slides that still feel uninspired, you’re not alone. This book shows you how to tap into PowerPoint’s true potential to transform ordinary decks into presentations that connect, persuade, and stick.This second edition is updated with a full chapter on using Microsoft Copilot to jump-start new presentations and expands coverage of AI-powered design tools like Designer. It introduces new ways to convert text into SmartArt, customize PowerPoint’s stock images, and integrate third-party add-ins. You’ll also explore richer multimedia options, purposeful transitions and navigation, and enhanced delivery tools, such as Speaker Coach and the latest PowerPoint Live features, including polls, Q&A, avatars, and immersive spaces, for more engaging virtual presentations. You’ll discover how to speed up slide creation, elevate visuals, and structure your decks for maximum clarity and impact. Real-world examples throughout ensure you can apply these features immediately.By the end of this book, you’ll have the skills, confidence, and workflow to create professional presentations that flow seamlessly and leave a lasting impression, all while saving time and working smarter.
EDVALDO ALESSANDRO CARDOSO
Microsoft System Center 2012 is a comprehensive IT infrastructure, virtualization, and cloud management platform. With System Center 2012, you can more easily and efficiently manage your applications and services across multiple hypervisors as well as across public and private cloud infrastructures to deliver flexible and cost-effective IT services for your business.This cookbook covers architecture design and planning and is full of deployment tips, techniques, and solutions designed to show users how to improve VMM 2012 in a real world scenario. It will guide you to create, deploy, and manage your own Private Cloud with a mix of Hypervisors: Hyper-V, Vmware ESXi, and Citrix XenServer. It also includes the VMM 2012 SP1 features.This book is a cookbook that covers architecture design, planning and is full of deployment tips, techniques and solutions designed to show users how to improve VMM 2012 in a real world scenario. It will guide you to create, deploy and manage your own Private Cloud with a mix of Hypervisors : Hyper-V, Vmware ESXi and Citrix XenServer.
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
Justyna Wiktorowicz
Obecnie coraz częściej uwaga skupiona jest na szansach, jakie niosą za sobą zjawiska towarzyszące procesowi starzenia się społeczeństw. Stawiana w centrum zainteresowania koncepcja aktywnego starzenia się koncentruje się na optymalizacji szans związanych ze zdrowiem, uczestnictwem i bezpieczeństwem osób starszych tak, aby w miarę postępującego procesu starzenia pozostali produktywni – dla społeczeństwa i gospodarki. Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia – zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego – także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+.
Miękkie zarządzanie w organizacji. Rozwój kariery i zachowania społeczne ludzi w organizacji
Jolanta Jurczak, Michael Jaksa
Prezentowane opracowanie jest pierwszym tomem podręcznika z serii wydawniczej Miękkie zarządzanie w organizacji, poświęconego wybranym aspektom miękkiego zarządzania ludźmi. Poszczególne rozdziały koncentrują się wokół wybranych zagadnień z obszaru rekrutacji i selekcji ludzi do organizacji, ich rozwoju zawodowego oraz rozwiązywania konfliktów i negocjacji jako kluczowych procesów zapewniających sprawne funkcjonowanie i współdziałanie organizacji na rynku. W rozdziale pierwszym scharakteryzowano istotę pozyskiwania ludzi do organizacji, wskazując na proces planowania zatrudnienia, rekrutację i selekcję pracowników, z uwzględnieniem ich rodzajów, etapów i funkcji. Następnie opisano skuteczne metody wykorzystywane w obszarze rekrutacji i selekcji, takie jak: e-rekrutacja, grywalizacja, Talent pooling czy zastosowanie sztucznej inteligencji z wykorzystaniem systemów ATS i chatbotów, które zapewniają automatyzację procesów pozyskiwania i kierowania potencjałem pracowników. Rozdział drugi poświęcono problematyce planowania i zarządzania karierą zawodową w obszarze indywidualnym i organizacyjnym. Omówiono istotę kariery zawodowej i koncepcje jej planowania na szczeblu jednostki i organizacji. Zaprezentowano również klasyfikację typów i modeli przebiegu kariery zawodowej (koncepcje D.E. Supera, L. Cadina, M. Suchara) i scharakteryzowano modele kariery zawodowej dopasowane do typów osobowości (według koncepcji J.L. Hollanda i E.H. Scheina). Zaprezentowano metodykę kształtowania rozwoju kariery zawodowej, a następnie zidentyfikowano najczęściej wykorzystywane w zarządzaniu karierą pracowników narzędzia (plany sukcesji, analizę SWOT, macierze transakcyjne czy metodę biograficzną oraz problematykę tworzenia strategii kariery zawodowej). W rozdziale trzecim przedstawiono istotę konfliktu i jego charakterystyczne elementy. Opisano typowe zachowania i reakcje ludzi zaangażowanych w spór. Omówiono przebieg konfliktu wraz z nasilaniem się jego intensywności, uwidaczniając charakterystyczne zachowania ludzi na każdym z etapów eskalacji. W ostatnim rozdziale przedstawiono najistotniejsze elementy związane z umiejętnością negocjowania. Opisano w nim popularne rodzaje negocjacji i style ich prowadzenia, z charakterystyką rekomendowanego stylu "opartego na zasadach". Przedstawiono najważniejsze uwarunkowania negocjacji. Szczególną uwagę poświęcono charakterystyce etapów przebiegu procesu negocjacji, w tym prawidłowego przygotowania do negocjacji i koncepcji BATNA. Wierzymy, że zaprezentowane treści przyczynią się do skuteczniejszych działań i trafniejszych decyzji po stronie osób odpowiedzialnych za procesy zarządzania ludźmi w organizacjach. Czytelnicy, którzy pragną poszerzać swoją wiedzę o kolejne aspekty z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim lub doskonalić własne kompetencje w obszarze miękkiego zarządzania, odnajdą kolejne zagadnienia w przygotowywanym drugim tomie podręcznika z serii Miękkie zarządzanie w organizacji. Poruszana w nim tematyka zostanie rozszerzona i uzupełniona ćwiczeniami oraz materiałami do dyskusji i analizy.
Mikrousługi oparte na zdarzeniach. Wykorzystywanie danych w organizacji na dużą skalę
Adam Bellemare
Mikrousługi oparte na zdarzeniach mogły powstać dzięki rozwojowi konteneryzacji i łatwiejszemu pozyskiwaniu zasobów obliczeniowych. Szczególnie ciekawą propozycją są rozproszone, odporne na błędy, wysokowydajne i szybkie brokery zdarzeń. Te rozwiązania technologiczne pozwalają na korzystanie z wielkich zbiorów danych i zapewniają przetwarzanie zdarzeń w czasie zbliżonym do rzeczywistego. Taka architektura ma znaczenie nie tylko dla inżynierów systemu, ale także dla struktury i sposobu działania firm i organizacji. Nagle okazuje się, że można bezproblemowo wykonywać działania, które do niedawna nie były jeszcze możliwe. To praktyczny przewodnik, dzięki któremu samodzielnie ocenisz, jak dużą wartość biznesową mogą zyskać duże wolumeny danych, jeśli są wykorzystywane w organizacji przy użyciu architektury mikrousług opartych na zdarzeniach. Dowiesz się także, jak przygotować i przeprowadzić proces budowania organizacji, która wykorzystuje mikrousługi oparte na zdarzeniach. Poznasz wszechstronne, a przy tym proste wzorce odblokowujące wartość tych danych. W książce znalazło się również mnóstwo wskazówek i sugestii dotyczących projektowania systemu opartego na zdarzeniach, ponadto wyjaśniono tutaj kluczowe zasady architektoniczne. Wymieniono też przydatne narzędzia oraz opisano dokładnie techniki testowania mikrousług i wdrażania ich w środowisku produkcyjnym. W książce między innymi: rola architektury opartej na zdarzeniach w dostarczaniu wyjątkowej wartości biznesowej mikrousługi w projektowaniu opartym na zdarzeniach najlepsze wzorce architektoniczne wzorce aplikacji do tworzenia wielofunkcyjnych mikrousług opartych na zdarzeniach komponenty i narzędzia wymagane do uruchomienia ekosystemu mikrousługowego Mikrousługi: odblokuj potencjał danych!