Prawo
Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia
Magdalena Paluszkiewicz, Ewa Staszewska
Monografia Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia została przygotowana przez studentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego - członków Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy działającego przy Katedrze Prawa Pracy UŁ. Publikacja zawiera zbiór opracowań dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy, w ramach których Autorzy poddają analizie rozwiązania prawne dotyczące m.in. mobbingu czy dyskryminacji, zwracając przy tym uwagę na ich niedoskonałość oraz formułując postulaty de lege ferenda. Rozważania osadzone są nie tylko na gruncie polskiego prawa pracy, ale uwzględniają także dokumenty międzynarodowe - w tym zwłaszcza Konwencję nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2019 r. dotyczącą eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, wokół której toczą się w ostatnim czasie ożywione dyskusje naukowe. Nie umknęło uwadze Autorów również zagrożenie pojawienia się nowych niepożądanych zjawisk w zatrudnieniu, mogących być konsekwencją m.in. rozwoju nowoczesnych technologii. Przygotowanie opracowania przez najmłodszych badaczy prawa pracy, pozwala na nieco inną perspektywę postrzegania przedmiotowej problematyki, co może ożywić dyskurs naukowy w tym obszarze.
Zmiana opodatkowania i inne. TOP 10 luty 2023
Beata Ilnicka, Kinga Jańczak, Małgorzata Lewandowska, Ewa...
W publikacji zostały zawarte najważniejsze informacje dotyczące zmiany formy opodatkowania, rocznej składki zdrowotnej, ulg podatkowych oraz estońskiego CIT-u! Dowiedz się: • Jak zmienić formę opodatkowania? • Kogo dotyczy rozliczenie składki zdrowotnej i w jakim terminie należy ją rozliczyć? • Do kiedy należy zgłosić przejście z podatku liniowego na skalę podatkową za 2022 rok? • Ile wynosi ulga PIT-0 dla seniorów i co należy zrobić, aby móc z niej skorzystać? • Jaki jest główny cel estońskiego CIT-u i dlaczego jest on atrakcyjną formą opodatkowania? Przeczytaj i poznaj najważniejsze zmiany!
Zmiana wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2024 r. i jej skutki
Małgorzata Kozłowska
W zakresie rozliczeń składkowych pracowników należy mieć na względzie stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązujące w nowym roku składkowym, który trwa od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. Publikacja wskazuje przede wszystkim, w jaki sposób stopa procentowa składki wypadkowej jest ustalana przez ZUS, jak i samodzielnie przez płatników składek (w tym zasady ustalania liczby ubezpieczonych). Omawia zmiany w zakresie kategorii ryzyka i stóp procentowych w przypadku niektórych grup działalności w związku z wejściem w życie 1 kwietnia 2024 r. nowelizacji rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Opracowanie opisuje również przypadki, w których ZUS może podwyższyć stopę procentową składki wypadkowej.
Zmiany w prawie oświatowym od 1 stycznia 2026 r
Michał Kowalski
E-book "Zmiany w prawie oświatowym od 1 stycznia 2026 r." to praktyczny i kompletny przewodnik dla dyrektorów, kadry zarządzającej i nauczycieli, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. Publikacja szczegółowo omawia m.in. odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe, godziny ponadwymiarowe, zasady wliczania zleceń i działalności gospodarczej do stażu pracy oraz nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, ułatwiając zastosowanie nowych regulacji w praktyce.
Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach od 1 stycznia 2026 r. - przegląd nowości z komentarzem
Praca zbiorowa
"Zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach od 1 stycznia 2026 r. - przegląd nowości z komentarzem" to kompleksowe opracowanie najważniejszych nowych regulacji. Publikacja omawia zmiany w przepisach prawa pracy, zasadach naliczania wynagrodzeń, obowiązkach pracodawców oraz dokumentacji kadrowo-płacowej. Każda nowość została opatrzona praktycznym komentarzem i wskazaniem konsekwencji dla działów HR, kadr i księgowości. To niezbędne narzędzie do bezpiecznego wdrożenia nowych przepisów.
Zmiany w przepisach środowiskowych w 2026 r. dla firm - wynikające z przepisów krajowych
Tomasz Kaler
To kompleksowy przewodnik po najnowszych regulacjach krajowych, które wpływają na działalność przedsiębiorstw. E-book szczegółowo omawia zmiany w BDO, Prawie ochrony środowiska oraz ustawie o odpadach, a także nowe zasady wydawania decyzji środowiskowych i postępującą cyfryzację procesów administracyjnych. Zawiera informacje o opłatach środowiskowych, systemie kaucyjnym oraz nowych obowiązkach w zakresie zarządzania energią i audytów. Publikacja wskazuje, kogo dotyczą zmiany, kiedy wchodzą w życie oraz jakie działania należy podjąć, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Dawid Sześciło
Książka Dawida Sześciło jest znakomitym przewodnikiem po meandrach instytucjonalnego krajobrazu opieki zdrowotnej w Europie. Nie tylko rzetelnym i świetnie osadzonym w dostępnym materiale porównawczym, ale przede wszystkim pozbawionym ideologicznego zacietrzewienia. Jej autor analizuje wchodzące w grę rozwiązania chłodnym okiem, w każdym przypadku starając się znaleźć ich dobre i złe strony. Świetnie używa krytycznych narzędzi analitycznych, aby spod powłoki potocznych wyobrażeń i ideologicznie warunkowanych zachwytów bądź potępień wydobyć racjonalne jądro poszczególnych decyzji, rozstrzygnięć i reform, a także wskazać nowe ścieżki możliwych rozwiązań instytucjonalnych. Praca ma szeroki oddech intelektualny, gdyż Sześciło trafnie identyfikuje zaplecze ideowe różnorodnych wariantów opieki zdrowotnej, wskazując na ich nieuchronnie moralne i polityczne zakorzenienie. prof. dr hab. Andrzej Szahaj Wartościowa monografia wypełniająca lukę w badaniach nad sposobami organizacji systemów ochrony zdrowia. Powinna znaleźć czytelników wśród nauczycieli akademickich, studentów oraz polityków odpowiedzialnych za sektor ochrony zdrowia (przy założeniu, że ostatnia grupa sięga jeszcze do książek). dr hab. Jacek Klich, prof. UEK Do mocnych stron książki można zaliczyć podjęcie tematu nowego zarządzania publicznego w kontekście reform systemów opieki zdrowotnej. Zdecydowanie krytykowana w Polsce opieka zdrowotna potrzebuje dobrej diagnozy i opartych na niej sposobów naprawy sytuacji. Czy pomoże nam zwiększanie roli samorządów, przekształcenie wszystkich szpitali w spółki, zwiększanie udziału prywatnych firm i konkurencji w systemie? A może należy upodmiotowić pacjentów? Otrzymujemy bardzo dobry przegląd literatury światowej i wyników badań na temat pozytywnych i negatywnych skutków reform w kilkudziesięciu krajach (...). dr hab. Ryszard Szarfenberg, prof. UW
Anna Michalak
Istniejące klasyfikacje parlamentów wskazują, że badacze kręgu atlantyckiego nie sięgają w swych dociekaniach do państw Azji Południowo-Wschodniej i przyjętych tam rozwiązań ustrojowych. Region ten w omawianym zakresie wymaga zatem przeprowadzenia badań prawno-porównawczych, zwłaszcza pod kątem analizy adaptowanych instytucji, ich modyfikacji oraz unikatowych, charakterystycznych rozwiązań. Prezentowana monografia stanowi efekt badań prowadzonych w latach 2014-2017, mających na celu przeanalizowanie funkcjonowania organów władzy ustawodawczej w wybranych demokracjach Azji Południowo-Wschodniej. Autorka ukazuje, jakie znaczenie prawne (sposób unormowania omawianej zasady w aktach normatywnych), funkcjonalne (efektywność procesu legislacyjnego oraz wykonywania innych kompetencji legislatywy), a także polityczne (stabilizacja rządów, hegemonia jednej partii) miało wprowadzenie dwuizbowej struktury parlamentu w państwach tego regionu.