Biznes i ekonomia
Kategoria biznes i ekonomia w księgarni Ebookpoint to obszerna kolekcja publikacji dedykowanych zarówno dla doświadczonych przedsiębiorców, menedżerów, jak i osób dopiero rozpoczynających swoją przygodę z biznesem. Znajdziesz tu ebooki, audiobooki i książki poruszające kluczowe aspekty zarządzania, finansów, ekonomii oraz innowacji w świecie biznesu. Literatura biznesowa na wyciągnięcie ręki i dostępna w kilka chwil!
Ograniczanie ryzyka operacyjnego w transakcjach faktoringowych
Milan Popović
Problematyka faktoringu z roku na rok staje się coraz istotniejsza, ze względu na rozpowszechnianie się tej formy finansowania działalności przedsiębiorstw. Zaletą książki jest kompleksowe ujęcie zagadnień dotyczących faktoringu i procedury ograniczania ryzyka operacyjnego w transakcjach faktoringowych. Opisano mechanizmy funkcjonowania faktoringu i ryzyka z nim związanego, zaproponowano metody klasyfikacji transakcji faktoringowych, a także sposoby przetwarzania tych transakcji. Treści zawarte w publikacji mogą okazać się szczególnie przydatne pracownikom firm, które świadczą usługi faktoringowe, projektantom systemów informatycznych i studentom szkół ekonomicznych.
John Stuart Mill
Readers are invited to a book by an outstanding English philosopher, psychologist, sociologist and economist John Stuart Mill, which explores the problem of civil liberty of the individual. According to the author himself, the subject of the work is not the so-called free will, namely civil, or social, freedom, that is, the properties and limits of that power, by the power of which society fully manages individual individuals. In various chapters of the book, Mill discusses the freedom of thought and speech, about individuality as one of the conditions for human well-being, and also about the existing limits of the power of society over an individual.
On Their Own Paths. Japan and China Responses to the Global and Regional Challenges
Dominik Mierzejewski, Karol Żakowski
The volume discusses the importance of power shift and dilemmas related to the power transition in East Asia. After the Cold War carne to a close, East Asia has attested profound power shifts resulting from the sudden rise of China. Beijing had already attained the status of a political power in 1971, when it replaced Taipei as a permanent member of the United Nations Security Council, but it is the economic reforms that to a much greater extent decided China’s international position. The path of free-market-oriented changes and opening up to the external world was maintained even after the Tiananmen crackdown in 1989. Since the 1990s Beijing has started displaying an increased assertiveness in foreign policy. China not only exerted pressure on Taipei in the Taiwan Strait crisis in 1995/1996, but also became antagonized with Japan and Southeast Asia n states due to the unshelving of territorial disputes in the East and South China Seas. The balance of power in the region was ever increasingly challenged by China's growing military budget. Moreover, Tokyo was increasingly concerned with the strengthening of anti-Japanese nationalism in China. In 2010 China’s GDP exceeded the one of Japan, which symbolized the transition of the center of power in the region from Tokyo to Beijing.
Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać
Agnieszka Kowalczykowska
Tak to czuję. Onboarding – jak wdrożyć nowego pracownika? >> POSŁUCHAJ Onboarding to moment prawdy. Wtedy pracownik decyduje, czy chce tu zostać >> PRZECZYTAJ ... czym jest outbording >> POSŁUCHAJ Witaj na pokładzie! Pochodzące z języka angielskiego słowo onboarding oznacza wprowadzenie nowego pracownika do firmy. Jeśli zależy nam na tym, by osoba rozpoczynająca pracę szybko się do niej zaadaptowała, wdrożyła w swoje obowiązki i stała wartościowym członkiem zespołu, odpowiednio przeprowadzony onboarding stanowi klucz do sukcesu. Książka powstała jako wynik wieloletnich doświadczeń jej autorki. To poradnik dla liderów HR, menedżerów i właścicieli firm, których celem jest stworzenie przemyślanego, wspierającego i nowoczesnego systemu wdrażania pracowników. Dowiesz się między innymi: jak przygotować zespół na przyjęcie nowej osoby jak zaplanować pierwsze tygodnie, by uniknąć przeciążenia i frustracji jak prowadzić rozmowy po okresie próbnym jak rozwijać i motywować pracownika w pierwszym roku zatrudnienia jak tworzyć kulturę feedbacku, zaufania i odpowiedzialności Ta książka pomoże Ci stworzyć proces, dzięki któremu pracownicy szybciej się odnajdą, zaangażują i zostaną z Tobą na dłużej.
OpenCart Theming. Create custom themes and modules using the exciting new features of OpenCart
Rupak Nepali
This book is aimed at developers and designers who want to start developing their own themes and extensions and for those who want to know about the code workflow of the OpenCart theme and modules.
Tomasz Krywan, Paweł Muż
Od 1 stycznia 2024 r. część sprzedawców ma obowiązek pobierać opłaty za produkty jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych. W opracowaniu omawiane są zagadnienia związane z: - prowadzeniem ewidencji liczby nabytych i wydanych użytkownikom końcowym podlegających opłacie produktów jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych - składaniem rocznych sprawozdań zawierających informacje, o których mowa w ustawie o odpadach - opodatkowaniem podatkiem VAT opłat za produkty jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych - rozpoznawaniem przychodu w podatku dochodowym pobieranych opłat - gromadzeniem danych na temat nabytych i wydanych opakowań jednorazowego użytku i ewidencją księgową tychże opłat
Opodatkowanie dochodów osób fizycznych a zasada sprawiedliwości podatkowej
Eliza Wójcik
Kwestie podatkowe zawsze budzą zainteresowanie, bo dotyczą wszystkich. Problemem jest niespojne prawo podatkowe.
Opodatkowanie dochodów osób fizycznych w wybranych krajach
Aleksandra Łakomiak, Izabela Łakomiak
Monografia przedstawia porównanie zasad opodatkowania dochodów osób fizycznych uzyskiwanych z pracy w Polsce, w Republice Federalnej Niemiec oraz w Wielkiej Brytanii. W opracowaniu scharakteryzowano systemy podatkowe, społeczne aspekty pracy, pozapłacowe świadczenia pracownicze i rodzaje potrąceń zmniejszających podstawę obliczania zobowiązań wobec państwa. Opisano również międzynarodowe konwencje mające wpływ na wprowadzenie do obrotu prawnego bilateralnych umów międzynarodowych, w tym umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, których założeniem jest, aby podatnicy będący rezydentami jednego z państw byli objęci ochroną przed podwójnym opodatkowaniem. Omówiono także zasady opodatkowania dochodów z najmu, z prowadzonej działalności gospodarczej i z udziału w programach motywacyjnych w formie akcji. Opracowanie jest przeznaczona dla prawników, ponieważ przedstawia trzy typy wykształconych na świecie systemów podatkowych oraz zasady opodatkowania dochodów osób fizycznych osiągniętych z m.in. pracy, wynajmu czy wykonywanej działalności gospodarczej w Polsce, w Anglii i w Niemczech, w tym stosowanie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Monografia będzie również przydatna dla ekonomistów i księgowych, gdyż przedstawia zasady naliczania wynagrodzeń i ich obciążeń w trzech krajach. Wyjaśnia istotę pozapłacowych świadczeń pracowniczych oraz programów motywacyjnych realizowanych w formie akcji. Książka zainteresuje także zarządzających, pracowników działów zasobów ludzkich i przedsiębiorców możliwymi formami zatrudniania i powierzania wykonywania pracy oraz ich organizacyjno-podatkowymi skutkami.