Details zum E-Book

Codzienność i prawo w instytucji kultury

Codzienność i prawo w instytucji kultury

Praca zbiorowa

E-BOOK
Kaufen Sie ein Werk auf ebookpoint.pl

To publikacja, która w przejrzysty i praktyczny sposób przedstawia obowiązki prawne, z jakimi mierzą się na co dzień pracownicy instytucji kultury. Autorzy wyjaśniają kluczowe zagadnienia, takie jak jawność wynagrodzeń, udostępnianie informacji publicznych, tworzenie regulaminów, procedury zamówień publicznych, organizacja imprez masowych czy przeprowadzanie konkursów. Książka stanowi nie tylko kompendium aktualnych przepisów, ale także przewodnik po praktycznych rozwiązaniach i dobrych praktykach.

  • Od redakcji
  • O autorach
  • Jawne wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę nowe obowiązki dla instytucji kultury
  • Regulaminy wynagradzania w instytucjach kultury jak je dostosować do nowych przepisów o jawności płac
  • Jak udostępniać informacje publiczne w instytucjach kultury
  • Komu instytucja kultury może udostępnić nagrania z własnego monitoringu
  • Imprezy masowe w instytucjach kultury co musi wiedzieć organizator
  • Konkursy artystyczne organizowane przez biblioteki aspekty prawne krok po kroku
  • Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
  • Jak zlecić aktualizację dokumentacji projektowej z 2022 r.
  • Podział zamówienia w teatrze: sprzęt techniczny a skrzynie transportowe
  • Zakup dzieła sztuki o wartości 1 mln euro czy wymagane są ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym UE
  • Projekt kulturalny z wieloma zadaniami jedno czy kilka postępowań
  • Zamówienia do 130.000 zł w muzeum kiedy trzeba je publikować w BIP i jak je sumować
  • Brak oświadczenia ESPD (JEDZ) w ofercie czy zamawiający musi wezwać do uzupełnienia
  • Szacowanie wartości usług nadzoru inwestorskiego czy każde postępowanie traktować oddzielnie
  • Usługi projektowe w muzeum kiedy sumować wartości, a kiedy traktować je jako odrębne zamówienia
  • Awaria systemu przeciwpożarowego w muzeum czy można zlecić wymianę w trybie z wolnej ręki
  • Kto może pełnić obowiązki dyrektora instytucji kultury
  • Na jakich zasadach dyrektor instytucji kultury może korzystać z samochodu służbowego
  • Czy nagroda roczna dla dyrektora wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
  • Na jakiej podstawie należy przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi jednostki kultury
  • Czy organizator może wprowadzić plan urlopów dla dyrektora instytucji kultury
  • Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia dla dyrektora instytucji kultury
  • Czy można zarządzeniem powołać dyrektora komisji socjalnej
  • Kto prowadzi nabór na wolne stanowisko kierownicze w instytucji kultury
  • Projekt unijny czy dyrektor i główna księgowa mogą otrzymać dodatek do wynagrodzenia
  • Czy dyrektor po upływie kadencji może być pracownikiem danej instytucji kultury
  • Czy dyrektor instytucji kultury może zostać wybrany bez konkursu
  • Czy można powołać dyrektora instytucji kultury bez zawarcia z nim umowy określającej warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury
  • Czy p.o. dyrektora instytucji kultury musi być zatrudniony na umowę o pracę
  • Czy pracownik będący dyrektorem instytucji kultury może wrócić na wcześniejsze stanowisko pracy
  • Jakie wynagrodzenie może otrzymać dyrektor instytucji kultury podlegający pod ustawę kominową
  • Kto wydaje świadectwo pracy dyrektorowi instytucji kultury
  • Czy premię uznaniową dyrektora instytucji kultury nalicza się od pełnego wynagrodzenia zasadniczego
  • Czy dyrektor instytucji kultury może otrzymać podwyżkę wynagrodzenia w ciągu roku kalendarzowego
  • Wymagania kwalifikacyjne dotyczące dyrektora instytucji kultury
  • Redakcja
  • Titel:Codzienność i prawo w instytucji kultury
  • Autor:Praca zbiorowa
  • ISBN:978-83-8409-363-4, 9788384093634
  • Veröffentlichungsdatum:2025-12-07
  • Format:E-Book
  • Artikel-ID: e_4oz8
  • Verleger: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka