Details zum E-Book
INNOWACJE I WYZWANIA WSPÓŁCZESNEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Sylwia Skrzypek-Ahmed
Współczesna przedsiębiorczość rozwija się w warunkach głębokiej transformacji technologicznej, kulturowej i społecznej, w której innowacje coraz rzadziej mają charakter wyłącznie techniczny, a coraz częściej dotyczą relacji pomiędzy człowiekiem, organizacją i technologią. Sztuczna inteligencja, algorytmy decyzyjne, systemy immersyjne, cyfrowe środowiska komunikacji oraz zaawansowane metody analizy danych przenikają do obszarów dotychczas postrzeganych jako domena kompetencji miękkich, procesów społecznych i indywidualnych wyborów. W tych warunkach przedsiębiorczość staje się nie tylko zdolnością do tworzenia wartości ekonomicznej, lecz także umiejętnością odpowiedzialnego projektowania procesów, doświadczeń i relacji w świecie nasyconym technologią.
Monografia "Innowacje i wyzwania współczesnej przedsiębiorczości" poświęcona jest właśnie tym złożonym zależnościom. Jej celem jest pogłębiona analiza współczesnych innowacji w kontekście ich wpływu na funkcjonowanie jednostek, organizacji oraz rynków. Przedsiębiorczość ujmowana jest tu szeroko - jako proces obejmujący zarządzanie talentami, kształtowanie kompetencji kulturowych, adaptację do zmian na rynku pracy, ewolucję zachowań konsumenckich oraz redefinicję komunikacji w środowisku cyfrowym. Takie podejście pozwala spojrzeć na innowacje nie tylko jako na źródło przewagi konkurencyjnej, lecz także jako na czynnik kształtujący tożsamość, decyzje i dobrostan człowieka.
Istotne miejsce w tomie zajmują zagadnienia związane z wpływem nowych technologii na procesy poznawcze, emocjonalne i decyzyjne. Autorzy podejmują refleksję nad tym, w jaki sposób algorytmy, systemy rekomendacyjne, gry wideo czy narracje technologiczne oddziałują na rozwój młodzieży, kształtowanie tożsamości oraz postrzeganie siebie i świata. Równocześnie analizowane są nowe trendy w psychodiagnostyce i terapii, w tym wykorzystanie systemów komputerowych, sztucznej inteligencji, gamifikacji oraz technologii VR, AR i BCI w edukacji, diagnostyce i wsparciu zdrowia psychicznego.
Kolejnym ważnym obszarem rozważań są procesy zarządzania zasobami ludzkimi i rynku pracy w warunkach IV rewolucji przemysłowej. Tom porusza problematykę wpływu procesów HR na pracownika - od etapu rekrutacji, poprzez wdrożenie do organizacji, aż po funkcjonowanie w środowisku pracy nasyconym bodźcami i technologią. Zwrócono uwagę na konsekwencje przebodźcowania, presji informacyjnej oraz automatyzacji decyzji dla efektywności pracy i zdrowia psychicznego, a także na szanse i zagrożenia wynikające z zastosowania sztucznej inteligencji w rozwoju przedsiębiorczości i rynku pracy.
W tomie obecne są również analizy dotyczące zmian zachowań konsumenckich, komunikacji rynkowej oraz strategii zarządzania w warunkach niepewności. Autorzy podejmują temat ewolucji zwyczajów zakupowych i płatniczych, znaczenia rekomendacji i modeli decyzyjnych konsumentów, roli internetu jako medium komunikacji i segmentacji rynku, a także praktycznych aspektów zarządzania w małych przedsiębiorstwach, organizacjach sportowych czy sektorach podlegających transformacji technologicznej i środowiskowej, w tym w kontekście polityk ESG i zrównoważonego rozwoju.
Monografia ma charakter interdyscyplinarny i problemowy. Łączy perspektywę nauk o zarządzaniu, ekonomii, psychologii, nauk społecznych oraz nauk technicznych, tworząc wielowymiarowy obraz wyzwań stojących przed współczesną przedsiębiorczością. Zastosowanie nowoczesnych metod badawczych oraz różnorodność analizowanych kontekstów pozwalają na bardziej całościowe zrozumienie procesów innowacyjnych oraz ich długofalowych konsekwencji. Mam nadzieję, że stanie się inspiracją do dalszych badań oraz refleksji nad odpowiedzialnym kształtowaniem relacji pomiędzy technologią, rynkiem i człowiekiem. Tom II wpisuje się w szerszą dyskusję nad przyszłością przedsiębiorczości w świecie algorytmów, cyfrowych doświadczeń i zmieniających się form pracy i konsumpcji.
Wstęp ... 13
CZĘŚĆ I. ORGANIZACJA, STRATEGIA I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Marek Brzeziński, Diana Wróblewska
Anatomia organizacji dynamicznej ... 17
Dagmara Nowak-Trochimiuk
Polityki ESG i strategie zrównoważonego rozwoju w polskim sektorze energetycznym – analiza porównawcza strategii zrównoważonego
rozwoju ... 33
Tatyana Odintsova
Information and governance practices in ESG agenda: digital assets in strategic business reporting ... 49
Olena Khandiі
Human resource strategy of industrial enterprises in the context of implementing the principles of sustainable development and corporate social responsibility requirements of the EU ... 65
CZĘŚĆ II. RYNEK PRACY, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I SZTUCZNA INTELIGENCJA
Marcin Nowak
Wpływ sztucznej inteligencji na rozwój rynku pracy i przedsiębiorczości w Polsce w dobie IV rewolucji przemysłowej. Szanse i zagrożenia ... 85
Sebastian Zupok
Sztuczna inteligencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi a tworzenie wartości dla klienta wewnętrznego: między personalizacją a automatyzacją ... 95
Kamil Olesiak
Sztuczna inteligencja w zarządzaniu talentami – czy AI zastąpi człowieka w rozwoju pracowników? ... 111
Weronika Witek, Kamila Ćwik
Wpływ procesów HR na pracownika od rekrutacji do wdrożenia w organizację ... 129
Iwona Wojciechowska, Piotr Zawada
Employer branding a kultura organizacyjna – wpływ percepcji pracowników na wizerunek pracodawcy ... 157
CZĘŚĆ III. CZŁOWIEK W ŚWIECIE ALGORYTMÓW, NARRACJI I DECYZJI
Miłosz Horodyski
Jak narracje o nowych technologiach kształtują nasze postrzeganie siebie i świata? ... 183
Maria Wiśniewska
Umysł w erze algorytmów. Jak nowe technologie kształtują decyzje młodzieży w sferze emocji i tożsamości ... 197
Artur Majchrzak
Algorytmy wychowawcze: Psychologiczna perspektywa wpływu technologii na rozwój decyzyjny młodzieży ... 209
Małgorzata Tetlak
Wpływ przebodźcowania na zdrowie psychiczne i efektywność pracy ... 221
Miroslav Gejdos, Dominika Pažítková, Ivan Ondrášik, Papay Gyorgy
Death and the meaning of life as part of exploring the psychology of existential philosophy ... 231
CZĘŚĆ IV. KOMPETENCJE KULTUROWE, RÓŻNORODNOŚĆ I RELACJA CZŁOWIEK–AI
Łukasz Prochnij, Joanna Felczak
W kierunku poszukiwań kompetencji kulturowych człowiek – AI: Relacja czy personifikacja? ... 243
Joanna Felczak, Łukasz Prochnij
Polska ścieżka do kompetencji kulturowych w odniesieniu do osób o różnorodnej seksualności: Znaczenie edukacji w kształtowaniu samoświadomości, wiedzy i umiejętności. Analiza demograficzno-społeczna walidacji CVIMS-SD w Polsce ... 265
Łukasz Prochnij, Joanna Felczak
Polska ścieżka do kompetencji kulturowych w odniesieniu do osób o różnorodnej seksualności: adaptacja i walidacja Kwestionariusza Oceny Kompetencji Kulturowych CVIMS ... 283
Adam Sulimski, Sylwia Skrzypek – Ahmed, Miroslav Gejdos
Illusions and gaps in the psychological perception of social processes – emotional and behavioural determinants of economic decisions ... 307
CZĘŚĆ V. EDUKACJA, POZNANIE I TECHNOLOGIE IMMERSYJNE
Grzegorz Załęski
Nowe trendy w psychodiagnostyce funkcji poznawczych: systemy komputerowe a sztuczna inteligencja i gamifikacja ... 323
Łukasz Prochnij
Wpływ gier wideo na rozwój funkcji poznawczych ... 339
Rafał Aleksandrowicz
VR, AR i BCI w edukacji i terapii: Szanse, wyzwania, przyszłość ... 351
Marta Raźniewska-Bednarczyk
Sztuka i grafika jako narzędzia do kreowania immersyjnych doświadczeń w edukacji: wybrane przykłady zastosowań oraz technik tworzenia VR i AR ... 367
CZĘŚĆ VI. RYNEK, KONSUMENT I PRAKTYKA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Magda Ahmed
Internet as a communication medium & market segmentation and the online community ... 379
Martyna Szumska
Opinie na temat działań marketingowych banku PKO BP w zakresie kształtowania wizerunku marki ... 397
Wiktoria Gęśla
Ewolucja zwyczajów zakupowych i płatniczych konsumentów w trakcie pandemii COVID-19 ... 407
Katarzyna Wicińska
Znaczenie rekomendacji na ścieżce zakupowej konsumenta według modelu 5A na przykładzie branży gastronomicznej ... 425
Aleksandra Żydek
Identyfikacja opinii na temat komunikacji marketingowej Gminy Jastków z otoczeniem ... 439
Emanuel Józefacki, Magda Ahmed
Zarządzanie klubem sportowym w realiach lokalnego rynku – analiza strategii rozwoju KS Lublinianka ... 451
Ewa Kwiatek, Kamila Ćwik
Zarządzanie w praktyce małego przedsiębiorstwa – studium przypadku ... 469
CZĘŚĆ VII. TECHNOLOGIE PRZYSZŁOŚCI I INFRASTRUKTURA
Arkadiusz Małek, Jacek Caban, Dariusz Kroczyński, Beata Martyna-Syroka
Serwis mobilny pojazdów elektrycznych ... 495
- Titel:INNOWACJE I WYZWANIA WSPÓŁCZESNEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
- Autor:Sylwia Skrzypek-Ahmed
- ISBN:978-83-67550-40-6, 9788367550406
- Veröffentlichungsdatum:2026-03-12
- Format:E-Book
- Artikel-ID: e_4u43
- Verleger: Lubelska Akademia WSEI