Ebook details
Mobbing i staffing w księgowości
Nelli Artienwicz
Książka "Mobbing i staffing w księgowości - identyfikacja, prewencja, dobre praktyki" to praktyczny i aktualny przewodnik po jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie często przemilczanych obszarów pracy w branży finansowo-księgowej. Publikacja pokazuje, że środowisko księgowości - ze względu na presję czasu, odpowiedzialność i wysoki poziom stresu - jest szczególnie podatne na powstawanie toksycznych relacji.
Autorka porządkuje definicje, obala najczęstsze mity oraz pokazuje, jak toksyczne zachowania przejawiają się w codziennej praktyce zawodowej. Analizuje przy tym kluczowe czynniki sprzyjające powstawaniu tych zjawisk - od uwarunkowań organizacyjnych i stylów zarządzania, po aspekty osobowe i międzypokoleniowe. Istotną część opracowania stanowią również zagadnienia odpowiedzialności - zarówno sprawców, jak i świadków - oraz mechanizmy budowania zespołów odpornych na toksyczność.
Publikacja zawiera także konkretne narzędzia reagowania i ochrony - wskazówki dotyczące wyznaczania granic, identyfikowania sytuacji ryzykownych oraz działania w przypadku doświadczenia mobbingu, w tym w relacji z przełożonym.
Spis treści
Wstęp, który warto przeczytać........................................................................................................ 5
1. Toksyczne dynamiki relacyjne w miejscu pracy.............................................................. 7
1.1. Księgowość – środowisko wysokiego napięcia................................................... 7
1.2. Mobbing, staffing i inne toksyczne zachowania.................................................. 12
1.3. Mity i prawdy na temat mobbingu............................................................................ 19
1.4. Jak mobbing i staffing przejawiają się w pracy księgowego.......................... 23
2. Czynniki, które napędzają toksyczność, czyli co przyczynia się do mobbingu
i staffingu.......................................................................................................................................... 30
2.1. Czynniki organizacyjne.................................................................................................. 30
2.2. Styl zarządzania lidera................................................................................................... 35
2.3. Czynniki osobowe............................................................................................................ 41
2.4. Czynniki międzypokoleniowe..................................................................................... 44
3. Jak nie stać się sprawcą – perspektywa przełożonego i pracownika...................... 48
3.1. Czy jestem sprawcą? – pytanie, którego większość nie zadaje .................... 48
3.2. Dlaczego ignorowanie i przemilczenie są współudziałem............................. 52
3.3. Jak budować zespół odporny na mobbing i staffing.......................................... 54
3.4. Podejrzenie mobbingu – co zrobić............................................................................ 60
3.4.1. Gdy oskarżenie dotyczy kogoś w zespole – perspektywa
przełożonego........................................................................................................ 61
3.4.2. Gdy oskarżenie dotyczy ciebie...................................................................... 64
4. Obrona przed toksycznością – jak chronić siebie, gdy jesteś celem........................ 66
4.1. Jak toksyczność zmienia człowieka – portret osoby doświadczającej
mobbingu i jej mechanizmy obronne..................................................................... 66
4.2. Granice, które chronią – jak je budować i egzekwować w środowisku
księgowym .......................................................................................................................... 71
4.3. Reagowanie w sytuacji doświadczania mobbingu ............................................ 76
4.4. Gdy celem jest przełożony – specyfika obrony przed staffingiem ............. 80
Na zakończenie....................................................................................................................................... 84
- Title:Mobbing i staffing w księgowości
- Author:Nelli Artienwicz
- ISBN:978-83-8268-936-5, 9788382689365
- Date of issue:2026-05-19
- Format:Ebook
- Item ID: e_4yf1
- Publisher: Infor PL