Деталі електронної книги
Kompendium wiedzy dla pracodawców MŚP z zakresu zakresie utrzymania aktywności zawodowej osób w wieku 50+
Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Patrycja Woszczyk
Oddajemy w Państwa ręce kompendium na temat utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku 50+. Kompendium zostało opracowane w ramach projektu pt. STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Dzięki partnerskiej formule projektu STAY, możliwe było wykorzystanie w nim doświadczeń i rozwiązań wypracowanych przez partnerów zagranicznych i niestosowanych dotychczas w Polsce. Poruszana w opracowaniu problematyka jest bardzo aktualna i ważna dla funkcjonowania MŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw) w Polsce, aczkolwiek ciągle jest jeszcze słabo rozpoznana przez pracodawców tego sektora. Dlaczego jest to tak istotne? Nasze społeczeństwo, podobnie jak społeczeństwa wielu krajów rozwiniętych, starzeje się. W rezultacie potencjalne zasoby pracy będą się z jednej strony starzeć, a z drugiej kurczyć.
Przedmowa 7
- Kilka istotnych kwestii na początek… Justyna Wiktorowicz, Izabela Warwas (red.) 11
- Dlaczego to takie ważne? 11
- Zestawmy najważniejsze fakty 13
- Jak naprzeciw tym potrzebom wychodzi projekt STAY? 16
- Co z tą demografią? Justyna Wiktorowicz 19
- Czy starzenie się społeczeństwa to również problem Polski? 19
- Czy faktycznie aktywność zawodowa Polaków po 50. roku życia jest niska? 27
- Potencjał pracowników w wieku 50+. Za co cenią ich pracodawcy? Justyna Wiktorowicz 33
- MŚP jako pracodawcy osób w wieku 50+ 33
- Potencjał pracowników 50+ na tle młodszych generacji 34
- Utrzymanie aktywności zawodowej osób 50+ – strategiczne znaczenie zarządzania wiekiem Izabela Warwas 47
- Zarządzanie wiekiem – ujęcie koncepcyjne 47
- Zarządzanie wiekiem i jego rola w organizacji 49
- Postaw na proaktywne zarządzanie wiekiem 56
- Istota zarządzania multigeneracyjnego – w czym tkwi jego specyfika? 62
- AIDA(S) a zarządzanie wiekiem 68
- Jak proaktywnie zarządzać wiekiem? – MODEL STAY Justyna Wiktorowicz, Izabela Warwas (red.) 71
- Główne założenia MODELU STAY 71
- PAKIET STAY, czyli jak założenia MODELU STAY są realizowane w praktyce ... 81
- Kluczowe narzędzia zarządzania wiekiem w MŚP 91
- Sposoby na motywowanie pracowników dojrzałych Patrycja Woszczyk 91
- Międzygeneracyjny transfer wiedzy Patrycja Woszczyk 99
- Szkolenie dojrzałych pracowników Izabela Warwas 114
- Programy Work‑Life Balance – rozwiązania wspierające kadrę 50+ Patrycja Woszczyk 125
- Programy promocji zdrowia i ergonomiczna organizacja stanowiska pracy... Patrycja Woszczyk 132
- Skuteczne projektowanie i wdrażanie zaprogramowanych rozwiązań do MŚP Justyna Wiktorowicz (red.) 145
- Koncentruj się na rozwiązaniu, a nie na problemie Monika Mularska‑Kucharek 146
- Koncentruj się na zasobach pracowników 50+ Justyna Wiktorowicz, Monika Mularska‑Kucharek 150
- Unikaj autorytarnego kierowania pracownikami 50+. Znacznie lepiej sprawdza się trenerski styl zarządzania Monika Mularska‑Kucharek 154
- Rozwijaj kompetencje trenerskie pracowników odpowiedzialnych
za zasoby ludzkie Justyna Wiktorowicz 161
-
- Zadbaj o rozwój potencjału pracowników 50+. Pomocne będą rozwiązania PAKIETU STAY Justyna Wiktorowicz 169
- Zadbaj o zaangażowanie – empowerment w zarządzaniu dojrzałymi pracownikami Izabela Warwas 175
- Zamiast podsumowania Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Patrycja Woszczyk 183
Literatura 195
- Назва:Kompendium wiedzy dla pracodawców MŚP z zakresu zakresie utrzymania aktywności zawodowej osób w wieku 50+
- Автор:Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Patrycja Woszczyk
- ISBN:978-83-808-8967-5, 9788380889675
- Дата видання:2018-04-21
- Формат:Eлектронна книга
- Ідентифікатор видання: e_0un5
- Видавець: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego