Verleger: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia

Katarzyna Piwowar-Sulej

Nie da się wdrożyć w organizacji założeń zrównoważonego rozwoju bez kompetentnych pracowników, dlatego kluczowym działaniem pracodawców powinien być zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia. Rozwój taki nie tylko promuje idee sustainablity w treściach edukacyjnych, ale sam jest realizowany zgodnie z zasadami zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Monografia odpowiada na pytanie, jak realizować rozwój personelu, by móc go nazwać zrównoważonym, operacjonalizuje analizowany konstrukt i przedstawia wyniki badań empirycznych nad realizacją poszczególnych zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia.

Zróżnicowanie rozwoju regionalnego w Polsce - wybrane aspekty

Ewa Kraska, Joanna Rogalska, Yana Glazova, Arkadiusz...

Monografia stanowi kompleksową analizę procesów rozwojowych w polskich województwach w latach 2014-2023. Autorzy podejmują próbę całościowego ujęcia kluczowych aspektów polityki regionalnej - od finansowania rozwoju i absorpcji środków unijnych, przez ocenę poziomu zrównoważonego rozwoju, po analizę innowacyjności przedsiębiorstw i uwarunkowań rynku pracy. W publikacja ukazano, jak różnice w potencjale gospodarczym, dochodach własnych, innowacyjności i kapitale ludzkim kształtują zróżnicowanie dynamiki rozwoju polskich regionów. Wskazano także na wyzwania związane z konwergencją i dywergencją między województwami - jedne wzmacniają swoją przewagę, podczas gdy inne pozostają zależne od transferów i borykają się z problemami demograficznymi. Autorzy, wykorzystując metody analizy porównawczej, przedstawiają diagnozę procesów zachodzących w polskich regionach i formułują wnioski o charakterze aplikacyjnym. Publikacja jest ważnym głosem w dyskusji o skuteczności polityki regionalnej w Polsce oraz o możliwościach zwiększenia samodzielności finansowej i innowacyjnej województw. Książka skierowana jest do badaczy i studentów nauk ekonomicznych, polityki publicznej, geografii społeczno-ekonomicznej, a także do praktyków administracji samorządowej i osób zajmujących się planowaniem strategicznym.