Prawo
Franciszek Longchamps de Berier
Publikacja zawiera felietony ks. Franciszka Longchamps de Beriera - znawcy prawa rzymskiego - publikowane na łamach "Rzeczpospolitej" na przestrzeni kilku lat. Wywody autora są błyskotliwe, prowadzone z żelazną konsekwencją i logiczne - autor wskazuje dzięki nim, że prawo rzymskie stanowi fundamenty naszej współczesności i że wciąż czerpiemy z klasycznej myśli. Z pewnością Rzymianie wiele osiągnęli w prawie, mimo że nie wszystko wymyślili - w końcu potrzeby ich czasów bywały inne niż w epoce rewolucji przemysłowej czy w naszej dobie. Powtórka z Rzymu to wspaniała okazja, aby przekonać się o tym samemu. - 50 felietonów uporządkowanych chronologicznie, poświęconych intrygującym zagadnieniom (m.in. Rzymianie w Trybunale Konstytucyjnym, Kara śmierci za hejt czy Namysł przed wzięciem kredytu) - Zapadające w pamięć rysunki Andrzeja Krauzego - Wykaz łacińskich słów, wyrażeń i paremii
Pozycja prawna sekretarza jednostki samorządu terytorialnego w Polsce
Jarosław Tomasz Czerw
Monografia omawia miejsce sekretarza w strukturze samorządu terytorialnego, jego stosunek pracy, obowiązki i uprawnienia jako pracownika samorządowego, a także ograniczenia dotyczące różnych sfer życia społecznego, wynikające z pełnionej funkcji. W publikacji naświetlony został szeroki kontekst funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego, w tym fakt, że nieodłącznym elementem przywróconych w Polsce w 1990 r., a następnie zreformowanych w 1998 roku, struktur samorządu terytorialnego są zatrudnieni w jego jednostkach organizacyjnych pracownicy samorządowi. Pracownicy ci, a w szczególności pracownicy zatrudnieni w urzędach administracji samorządowej, będących jednostkami pomocniczymi organów wykonawczych jednostek samorządu terytorialnego, wspierają organy wykonawcze w realizacji zadań jednostek samorządu terytorialnego. Monografia analizuje istotną rolę, jaką wypełnia sekretarz jednostki samorządu terytorialnego: sekretarz gminy, sekretarz miasta, sekretarz powiatu, sekretarz województwa
Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców
praca zbiorowa
Wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wdrożenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnątrzzakładowych. Wcześniej ta forma wykonywania pracy była uregulowana w przepisach specustawy uchwalonej w związku z epidemią COVID-19. W Kodeksie pracy natomiast funkcjonowały przez wiele lat przepisy o telepracy, które również pozwalały na pracę z domu. Po roku od wejścia w życie nowych przepisów regulujących ten sposób świadczenia pracy warto sprawdzić, czy odpowiednie procedury i zmiany w regulacjach wewnątrzzakładowych zostały wdrożone prawidłowo. W praktyce nierzadko poszczególne kwestie wzbudzały wątpliwości. Chociaż niektóre z nich doczekały się rozstrzygnięć, w praktyce pojawiły się nowe. Od 17 listopada 2023 r. zachodzi konieczność wyposażenia stanowisk pracy - również tych w formie pracy zdalnej - w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę oraz dodatkową klawiaturę i mysz, jeżeli pracownik zdalny korzysta z przenośnego systemu komputerowego (np. laptopa) przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. W przypadku stanowisk istniejących przed tą datą pracodawcy do 17 maja 2024 r. muszą je dostosować do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych nowymi przepisami. W poradniku "Praca zdalna" objaśnione są praktyczne zagadnienia związane ze stosowaniem i dokumentowaniem pracy zdalnej. Czytelnik dowie się z publikacji m.in.: ● jakie prace nie mogą być wykonywane w sposób zdalny, ● jak wprowadzić pracę zdalną, ● na czym polega okazjonalna praca zdalna, ● jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników zdalnych. Poradnik zawiera ponadto odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem zasad pracy zdalnej. Publikacja jest przeznaczona dla wszystkich osób, które stosują pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów.
Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
Alicja Kozłowska
Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozyskanie pracowników z doświadczeniem międzynarodowym i jednocześnie pozwala firmom na rozwój. Porozumienie stron stosunku pracy odnośnie takiej możliwości wykonywania pracy stwarza jednak wiele obowiązków i niesie ze sobą pewne ryzyko związane z brakiem kontroli pracy wykonywanej przez pracownika na odległość. Publikacja porusza tematykę pracy zdalnej z zagranicy. W przystępny sposób i rzeczowo ujęto w niej problematykę świadczenia pracy zdalnej spoza Polski w aspektach: prawa pracy, prawa ubezpieczeń i prawa podatkowego. Uwagę zwrócono w szczególności na obowiązki stron stosunku pracy, a także zagrożenia związane z tą formą zatrudnienia. Całość została wzbogacona przykładami i stanowiskami urzędowymi.
Praca zdalna.Praktyczny komentarz z przykładami
praca zbiorowa
Dzień 7 kwietnia 2023 r. to data wejścia w życie znaczących zmian w przepisach ustawy - Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Nowe przepisy mają na celu kompleksową regulację zjawiska pracy zdalnej. Dlatego w nowelizowanych przepisach ustawodawca zdecydował się m.in. na: ● wprowadzenie definicji pracy zdalnej, ● wskazanie kilku form wykonywania pracy zdalnej (okazjonalna praca zdalna, praca zdalna w szczególnych sytuacjach na polecenie pracodawcy, praca hybrydowa, praca wyłącznie zdalna), ● określenie konkretnych obowiązków pracodawcy i pracownika przy wykonywaniu pracy zdalnej, ● ustalenie zasad pokrywania kosztów pracy zdalnej. Nowe uregulowania w założeniu mają na celu ustabilizowanie zjawiska pracy zdalnej, która stała się niezwykle popularna w czasie pandemii COVID-19. Niemniej jednak nowe regulacje oznaczają także nowe problemy. Niniejszy praktyczny komentarz stanowi efekt pracy specjalistów z zakresu prawa pracy, którzy na co dzień doradzają pracodawcom. Autorzy zawarli w nim odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem nowych zasad pracy zdalnej. Komentarz jest przeznaczony dla wszystkich osób, które wdrażają pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów.
Prace nad kodyfikacją prawa karnego materialnego Polski Ludowej (1947-1969)
Tomasz Szczygieł
Niniejsza monografia przedstawia przemiany systemu prawa karnego materialnego w Polsce po II wojnie światowej. Autor skoncentrował się przede wszystkim na procesie kodyfikacji, nie pominął też jednak problematyki orzecznictwa i regulacji pozakodeksowych, które zostały wydane w latach 1947-1969. Praca została podzielona na cztery części odpowiadające kolejnym etapom na drodze do uchwalenia 19 kwietnia 1969 r. kodeksu karnego przez Sejm PRL. Pierwsza część dotyczy zagadnień wprowadzających do problematyki kodyfikacji prawa karnego w państwie komunistycznym. Trzy kolejne obejmują prace nad projektami kodeksu w latach 1956, 1963 i 1968. Każda część została zaprezentowana w kontekście przemian społeczno-politycznych systemu ustrojowego Polski Ludowej. Dzięki przeprowadzonym przez autora badaniom możliwe było ukazanie na łamach książki m.in. cech procesu kodyfikacyjnego w latach 1947-1969, przyczyn prac projektowych oraz charakterystyki kodeksu karnego państwa ludowego.
Praktyczne bezpieczeństwo organizacji oparte na podejściu ISO/IEC 27001
Gołębiowski Dariusz
Cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo informacji nie zaczynają się od zakupu kolejnego programu, urządzenia ani gotowego szablonu dokumentacji. Zaczynają się od zrozumienia organizacji, jej procesów, ludzi, informacji, ryzyk i decyzji, które trzeba podejmować świadomie. Cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo informacji oparte na podejściu ISO/IEC 27001. "Praktyczne bezpieczeństwo organizacji oparte na podejściu ISO/IEC 27001" to poradnik dla osób, które chcą uporządkować bezpieczeństwo informacji w firmie, urzędzie, szkole, organizacji publicznej lub prywatnej - bez korporacyjnego żargonu, bez udawania, że każda organizacja działa jak wielka korporacja, i bez sprowadzania ISO 27001 wyłącznie do dokumentów. Książka pokazuje, jak myśleć o bezpieczeństwie informacji praktycznie - podręcznik: od identyfikacji zasobów, przez analizę ryzyka, odpowiedzialność kierownictwa, role i procesy, aż po dokumentację, działania organizacyjne, zabezpieczenia techniczne i ciągłe doskonalenie. Poradnik dla audytorów, managerów, dyrekcji i specjalistów IT. To nie jest podręcznik pisany wyłącznie dla audytorów lub specjalistów IT. To przewodnik dla osób, które realnie muszą podjąć decyzję: od czego zacząć, co uporządkować najpierw, za co odpowiada kierownictwo, co powinno być udokumentowane i jak nie zgubić sensu bezpieczeństwa w nadmiarze formalności. W książce Praktyczne bezpieczeństwo organizacji oparte na podejściu ISO/IEC 27001 znajdziesz między innymi: - praktyczne wyjaśnienie, czym jest bezpieczeństwo informacji i dlaczego dotyczy całej organizacji, a nie tylko działu IT, - omówienie podejścia ISO/IEC 27001 jako sposobu porządkowania odpowiedzialności, procesów i ryzyk, - wprowadzenie do SZBI, czyli Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, - pokazanie różnicy między dokumentacją tworzoną "dla papieru" a dokumentacją, która faktycznie wspiera zarządzanie, - omówienie znaczenia analizy ryzyka, aktywów informacyjnych, odpowiedzialności i priorytetów, - wyjaśnienie, dlaczego kierownictwo organizacji nie może delegować całej odpowiedzialności za bezpieczeństwo wyłącznie na informatyków, - praktyczne spojrzenie na cyberbezpieczeństwo, RODO, KSC, NIS2, AI i wymagania współczesnych organizacji, - wskazówki, jak budować bezpieczeństwo informacji krok po kroku, bez chaosu i bez kopiowania przypadkowych szablonów, - uporządkowanie podstawowych pojęć przydatnych dla właścicieli firm, kadry kierowniczej, pełnomocników SZBI, IOD, informatyków i audytorów wewnętrznych. Autor pokazuje, że skuteczne bezpieczeństwo informacji nie polega na stworzeniu segregatora procedur, którego nikt później nie używa. Polega na zbudowaniu sposobu działania organizacji, w którym informacje są rozpoznane, ryzyka są świadomie oceniane, odpowiedzialności są jasne, a decyzje można uzasadnić i udokumentować. Podejście ISO/IEC 27001 pomaga uporządkować ten proces, ale nie zastępuje zdrowego rozsądku, znajomości własnej organizacji i odpowiedzialnego zarządzania. Dlatego książka nie obiecuje "magicznego wdrożenia ISO" ani gotowej recepty dla każdego. Zamiast tego pokazuje fundamenty, które można dostosować do realnych warunków: wielkości organizacji, zasobów, kompetencji, ryzyk i obowiązków prawnych. To praktyczny przewodnik dla osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo informacji, cyberbezpieczeństwo, zgodność, ryzyko, RODO, SZBI lub przygotowanie organizacji do uporządkowanego działania opartego na podejściu ISO/IEC 27001. Książka jest szczególnie przydatna dla właścicieli firm, kadry zarządzającej, pełnomocników SZBI, osób odpowiedzialnych za IT, inspektorów ochrony danych, audytorów wewnętrznych, kierowników jednostek publicznych, szkół, urzędów i organizacji, które chcą przejść od intuicyjnego reagowania na problemy do świadomego zarządzania bezpieczeństwem informacji. Jeżeli w Twojej organizacji pojawiają się pytania: Czy naprawdę wiemy, jakie informacje chronimy? Kto odpowiada za bezpieczeństwo informacji? Czy nasze procedury są używane, czy tylko istnieją? Czy potrafimy wykazać, że zarządzamy ryzykiem? Czy cyberbezpieczeństwo jest elementem zarządzania, czy tylko zadaniem informatyka? Jak przygotować organizację do wymagań ISO/IEC 27001, KSC, NIS2, RODO i rosnącej roli sztucznej inteligencji? - ta książka pomoże uporządkować odpowiedzi. "Praktyczne bezpieczeństwo organizacji oparte na podejściu ISO/IEC 27001" to pierwsza część praktycznej serii poświęconej bezpieczeństwu informacji, SZBI, analizie ryzyka, cyberbezpieczeństwu, dokumentacji, audytowi i budowaniu odporności organizacyjnej. Bez straszenia. Bez pustych sloganów. Bez korporacyjnej nowomowy. Praktycznie, odpowiedzialnie i poswojsku.
Prasa lokalna w relacjach z kluczowymi aktorami społecznymi. Studia przypadków
Sylwia Męcfal
Monografia proponowana czytelnikom łączy w sobie elementy różnych dyscyplin naukowych: socjologii, politologii, medioznawstwa, ale przede wszystkim jej istotnym elementem jest zastosowana metoda badawcza – studium przypadku, szczególny nacisk na etykę badawczą oraz obszar badawczy, który można zaliczyć do tzw. trudnych do eksploracji. „Jest to opracowanie świeże, oparte na nadzwyczaj rzetelnej pracy terenowej i dostarczające transparentnych warsztatowo analiz uzyskanych danych w kilku najważniejszych wymiarach. Agregacja danych ze studiów przypadków pokazuje z jednej strony cechy powtarzalne zjawiska prasy lokalnej (niskie kompetencje dziennikarzy, ich uwikłanie w konflikty interesów, instrumentalne traktowanie lokalnych mediów przez znaczące osoby z otoczenia), ale z drugiej strony uwidacznia rozmaitość wariantów i odcieni, w jakich działania tych mediów przebiegają w rzeczywistości. (…) Relacje między instytucjami zostały starannie i profesjonalnie wyprowadzone z mikropoziomu interakcji lokalnych. Skomponowany wielowarstwowo: poziom empiryczny (z kontekstami), prezentacja, analiza szczegółowa, agregacja danych, analiza w pojęciach systemowych, wywód zawarty w książce Prasa lokalna w relacjach z kluczowymi aktorami społecznymi. Studia przypadków jest wzorcowym przykładem przenikania się pracy empirycznej i teoretycznej. Książka ta zasługuje na opublikowanie i intensywną akcję promocyjną, gdyż powinna się znaleźć w wielu bibliotekach” (z recenzji wydawniczej, prof. Grażyna Woroniecka). „W recenzowanej rozprawie podjęty został niezmiernie ważny, zarówno z metodologicznego, jak i poznawczego punku widzenia temat, a zarazem bardzo trudny do realizacji, ponieważ mieszczący się w obszarze zjawisk w znacznym stopniu niejawnych, dziejących się «za kulisami» życia społecznego, a tym samym «trudno dostępnych» badawczo”. z recenzji rozprawy doktorskiej, prof. Danuta Walczak-Duraj