Details zum E-Book

Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?

Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?

Szymon Sokolik, konsultacja: Katarzyna Pietruszyńska

E-BOOK
Kaufen Sie ein Werk auf ebookpoint.pl

Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończeniu wszystkich tych urlopów? Czy trzeba jej wydać nową informację o warunkach zatrudnienia lub inne dokumenty?

  • Stopka redakcyjna
  • Wstęp
  • Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym jakie ma uprawnienia?
    • Czy pracownik zawsze musi wrócić na swoje stanowisko? A jeśli je zlikwidowano?
    • Czy trzeba dać porozumienie zmieniające?
    • Jakie wynagrodzenie przysługuje po powrocie?
    • Czy jeśli jest stanowisko, ale zajęte to trzeba je zwolnić?
    • Czy można wypowiedzieć umowę, gdy nie ma odpowiedniego stanowiska?
    • Kiedy już samo czasowe przeniesienie załatwi sprawę?
    • Kiedy można zmienić warunki jeszcze na urlopach rodzicielskich?
    • Kiedy można zwolnić pracownika już w trakcie urlopu wychowawczego?
    • Uprawniony do urlopu wychowawczego może żądać obniżenia etatu
    • Możliwość żądania urlopu
    • Inne uprawnienia po powrocie rodzica
    • Informacja do zmiany
    • Trzeba pobrać deklarację
  • Titel:Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?
  • Autor:Szymon Sokolik, konsultacja: Katarzyna Pietruszyńska
  • ISBN:978-83-8344-616-5, 9788383446165
  • Veröffentlichungsdatum:2024-04-19
  • Format:E-Book
  • Artikel-ID: e_3w8w
  • Verleger: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka