Praca zdalna a praca w biurze .

03.11.2021 |firmy

na przeczytanie tego artykułu potrzebujesz 5 minut

Praca zdalna a praca w biurze

Ostatnio w wielu artykułach można przeczytać, że pracownicy pokochali pracę zdalną i nie chcą wracać do biur. Postanowiliśmy zgłębić tę kwestię i sprawdzić, co jest tak kuszącego w pracy zdalnej. Zapraszamy do lektury naszych rozważań, jak zawsze popartych twardymi danymi.

 

Praca zdalna - za i przeciw

 

Home office to dla wielu najlepsza forma pracy. Co przyciąga do niej pracowników, jakie są wady i zalety pracy zdalnej?

 

Zalety:

  • elastyczność,
  • brak dojazdów,
  • więcej czasu dla siebie i rodziny,
  • praca w skupieniu i ciszy.

 

Wady:

  • wymaga większej samodyscypliny,
  • zaburzenie work-life balance,
  • brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami.

 

Z powyższego wyliczenia wynika, że wad jest mniej, jednak każdy powinien sam rozpatrzyć, czy brak bezpośredniego kontaktu z kolegami z pracy i porannych rozmów przy kawie to na tyle mały minus, by można było z tego zrezygnować.

 

Praca w biurze - za i przeciw

 

Praca poza domem i wizyta w biurze staje się dzisiaj raczej wybiórczą czynnością niż codziennością pracowników. Biura najczęściej stoją puste lub są w niewielkiej części zajęte. Dlaczego pracownicy nie chcą wracać do biur?

 

Wady:

  • dojazd,
  • mniej czasu dla siebie,
  • zwiększone zagrożenie epidemiologiczne.

 

Zalety:

  • bezpośredni kontakt ze współpracownikami,
  • szybka i efektywna komunikacja,
  • bieżący udział w życiu firmy.

 

Jak widać, praca w biurze ma podobną liczbę wad i zalet. Jednak z wielu przyczyn pracownicy rzadziej wybierają ten model pracy jako ulubiony.

 

Co na to badania?

 

Z badania przeprowadzonego przez Inquiry wynika, że aż 63% respondentów chciałoby zachować możliwość pracy zdalnej najchętniej w jeden lub dwa dni w tygodniu. Do pracy w biurze natomiast jest przekonanych tylko 13% ankietowanych - jednak pod warunkiem, że będą mogli korzystać z pracy zdalnej, kiedy zajdzie taka potrzeba. Ten fakt nie dziwi - żyjemy w czasach, gdy niemal wszystko można spersonalizować, dlaczego więc nie zrobić tego z modelem pracy? Pandemia COVID-19, która była przyczyną dynamicznego rozwoju home office, zmieniła model pracy o 180 stopni. Dzisiaj większość firm daje swoim pracownikom możliwość wyboru, jak wolą pracować - czy chcą wykonywać pracę w domu, czy w biurze.

 

Praca zdalna czy praca w biurze?

 

Na to pytanie można odpowiedzieć jednym słowem: hybryda. Ten model właśnie zyskuje największą popularność w Polsce i na świecie. Zapewnia bowiem pracownikom tak pożądaną elastyczność. Jak wynika z przytoczonych wcześniej badań, nawet jeśli 13% ankietowanych deklaruje chęć pracy w biurze, to i tak z zastrzeżeniem, że w połączeniu z modelem hybrydowym, kiedy pojawi się taka potrzeba. I to rozwiązanie wydaje się idealne na XXI wiek.

 

Literatura uzupełniająca:

  1. Praca zdalna 2021. Polecanie, rozliczanie, praktyka, nowe interpretacje
  2. Historia tego, jak spędzamy swój czas
  3. Zarządzanie w chaosie, czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowanie, zmiana, zwinność
 
Udostępnij:

chcesz poznać więcej szczegółów ?