Praca zdalna a praca w biurze

Ostatnio w wielu artykułach można przeczytać, że pracownicy pokochali pracę zdalną i nie chcą wracać do biur. Postanowiliśmy zgłębić tę kwestię i sprawdzić, co jest tak kuszącego w pracy zdalnej. Zapraszamy do lektury naszych rozważań, jak zawsze popartych twardymi danymi.

Praca zdalna - za i przeciw

Home office to dla wielu najlepsza forma pracy. Co przyciąga do niej pracowników, jakie są wady i zalety pracy zdalnej?

Zalety:

• elastyczność,
• brak dojazdów,
• więcej czasu dla siebie i rodziny,
• praca w skupieniu i ciszy.

Wady:

• wymaga większej samodyscypliny,
• zaburzenie work-life balance,
• brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami.

Z powyższego wyliczenia wynika, że wad jest mniej, jednak każdy powinien sam rozpatrzyć, czy brak bezpośredniego kontaktu z kolegami z pracy i porannych rozmów przy kawie to na tyle mały minus, by można było z tego zrezygnować.

Praca w biurze - za i przeciw

Praca poza domem i wizyta w biurze staje się dzisiaj raczej wybiórczą czynnością niż codziennością pracowników. Biura najczęściej stoją puste lub są w niewielkiej części zajęte. Dlaczego pracownicy nie chcą wracać do biur?

Wady:

• dojazd,
• mniej czasu dla siebie,
• zwiększone zagrożenie epidemiologiczne.

Zalety:

• bezpośredni kontakt ze współpracownikami,
• szybka i efektywna komunikacja,
• bieżący udział w życiu firmy.

Jak widać, praca w biurze ma podobną liczbę wad i zalet. Jednak z wielu przyczyn pracownicy rzadziej wybierają ten model pracy jako ulubiony.

Co na to badania?

Z badania przeprowadzonego przez Inquiry wynika, że aż 63% respondentów chciałoby zachować możliwość pracy zdalnej najchętniej w jeden lub dwa dni w tygodniu. Do pracy w biurze natomiast jest przekonanych tylko 13% ankietowanych - jednak pod warunkiem, że będą mogli korzystać z pracy zdalnej, kiedy zajdzie taka potrzeba. Ten fakt nie dziwi - żyjemy w czasach, gdy niemal wszystko można spersonalizować, dlaczego więc nie zrobić tego z modelem pracy? Pandemia COVID-19, która była przyczyną dynamicznego rozwoju home office, zmieniła model pracy o 180 stopni. Dzisiaj większość firm daje swoim pracownikom możliwość wyboru, jak wolą pracować - czy chcą wykonywać pracę w domu, czy w biurze.

Praca zdalna czy praca w biurze?

Na to pytanie można odpowiedzieć jednym słowem: hybryda. Ten model właśnie zyskuje największą popularność w Polsce i na świecie. Zapewnia bowiem pracownikom tak pożądaną elastyczność. Jak wynika z przytoczonych wcześniej badań, nawet jeśli 13% ankietowanych deklaruje chęć pracy w biurze, to i tak z zastrzeżeniem, że w połączeniu z modelem hybrydowym, kiedy pojawi się taka potrzeba. I to rozwiązanie wydaje się idealne na XXI wiek.

Literatura uzupełniająca:

1. Praca zdalna 2021. Polecanie, rozliczanie, praktyka, nowe interpretacje
2. Historia tego, jak spędzamy swój czas
3. Zarządzanie w chaosie, czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowanie, zmiana, zwinność