Kim są baby boomers, iksy, igreki, zetki i alfy? .

05.05.2021 |

Kim są baby boomers, iksy, igreki, zetki i alfy?

Obecnie na rynku pracy można wyróżnić aż cztery generacje: baby boomers (1946 - 1964), pokolenie X (1965 - 1979), pokolenie Y (1980 - 1994), pokolenie Z (1995 -). Coraz częściej mówi się także o pokoleniu alfa, czyli osobach urodzonych po 2000 roku. O co właściwie chodzi z kategoryzowaniem generacji na rynku pracy? Czy ma to w ogóle sens?

 

Baby boomers, czyli kto?

 

To osoby urodzone po drugiej wojnie światowej, obserwatorzy dynamicznej odbudowy gospodarki. Jako pracownicy są przyzwyczajeni do ciężkiej pracy i odznaczają się lojalnością wobec pracodawcy. To osoby, które najczęściej większość życia zawodowego spędziły w jednej organizacji. Według statystyk jest to grupa narażona na pracoholizm, a także mająca problem z oddzieleniem życia zawodowego od prywatnego.

Przykładowe wydarzenia, których świadkami byli reprezentanci baby boomers, pokazano w tabeli (wszystkie tabele pochodzą z książki).

 

 

1955 Otwarcie Stadionu Dziesięciolecia i Pałacu Kultury i Nauki
1960 Powstanie klubu studenckiego Pod Jaszczurem w Krakowie
1970 Rozpoczęcie nadawania Programu 2 Telewizji Polskiej

grudzień

1970

Rozpoczęcie strajków robotniczych w Gdyni, Gdańsku i Szczecinie
1975 Oddanie do użytku Dworca Centralnego w Warszawie
1975 Uruchomienie produkcji Fiata 126p
1980 Rozpoczęcie strajków na Wybrzeżu
1980 Powstanie ogólnopolskiego związku zawodowego NZZ ,,Solidarność"
1981 Wprowadzenie stanu wojennego
1989 Zmiana systemu polityczno-gospodarczego
1989 Rozpoczęcie prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
1990 Pojawienie się problemu bezrobocia
1995 Przeprowadzenie denominacji złotego o cztery zera

 

Pokolenie X - czym się charakteryzuje?

 

Przedstawiciele "iksów" urodzili się między 1965 a 1979 rokiem. Podobnie jak baby boomers, stawiają na stabilizację i są lojalni wobec pracodawcy, jednak zdecydowanie łatwiej przychodzi im zmiana miejsca pracy. Na polu zawodowym cenią spokój i bezpieczeństwo. Są bardzo skrupulatni, ale nie lubią wielozadaniowości. W widoczny sposób starają się realizować zasadę work-life balance.

Przykładowe wydarzenia, których świadkami byli reprezentanci pokolenia X, pokazano w tabeli.

 

 

1967 Wyemitowanie w TVP pierwszego odcinka serialu animowanego Reksio
1975-1987 Popularność serialu animowanego Miś Uszatek
1978 Zima stulecia
1980 Pierwszy festiwal w Jarocinie
1985 Pierwszy koncert Depeche Mode w Polsce
1985 Zniesienie reglamentacji cukru
1985 Przeprowadzenie pierwszej w Polsce udanej transplantacji serca przez Zbigniewa Religę
1990 Polska państwem demokratycznym i suwerennym
1990 Uchylenie ustawy o cenzurze
1995 Zwycięstwo Aleksandra Kwaśniewskiego w wyborach prezydenckich
1995 Marek Kamiński i Wojciech Moskal pierwszymi Polakami na biegunie północnym

 

Pokolenie Y - charakterystyka

 

Milenialsi, bo tak często określa się przedstawicieli pokolenia Y, to osoby urodzone w latach 1980 - 1994, dorastające na przełomie XX i XXI wieku. W ich przypadku widać największą zmianę światopoglądową, zapewne dlatego, że jest to pierwsze pokolenie, które "budowało swoją karierę w nowej rzeczywistości ekonomicznej" (źródło). W pracy cenią swobodę działania i wygodę. Doskonale odnajdują się w pracy zdalnej.

Przykładowe wydarzenia, których świadkami byli reprezentanci pokolenia Y, pokazano w tabeli.

 

 

1988 Otwarcie Instytutu Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi
1989 Utworzenie rządu przez Tadeusza Mazowieckiego
1989 Przyjęcie przez rząd tzw. planu Balcerowicza
1989 Nawiązanie stosunków dyplomatycznych przez Polskę i NATO
1990 Wprowadzenie religii do szkół
1991 Otwarcie w Polsce pierwszej restauracji McDonald's
1992 Premiera teleturnieju Koło fortuny w Polsce
1992 Rozpoczęcie emisji pierwszej prywatnej polskiej stacji telewizyjnej Polsat
1992 Pierwszy koncert Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy
1996 Polska członkiem OECD
2001 Zakończenie pierwszej polskiej edycji show Big Brother
2001 Start polskiej wersji Wikipedii
2001 Atak terrorystyczny na wieże World Trade Center
2002 Adam Małysz po raz drugi zdobywcą Kryształowej Kuli
2004 Polska oficjalnie członkiem Unii Europejskiej

 

Pokolenie Z - stracone pokolenie?

 

"Zetki" to osoby urodzone w 1995 roku i później. Przedstawiciele tej generacji nie znają Polski sprzed członkostwa w UE ani świata bez internetu. Dlatego często mówi się o tym pokoleniu, że nie uznaje żadnych wartości i że jest stracone. Jednak tak jak każda inna generacja, i ta ma pewne nadrzędne cechy. Pokolenie Facebooka w życiu zawodowym to ludzie ceniący swobodę działania. Często niespokojni i niecierpliwi, dążący do ciągłego doskonalenia umiejętności i zdobywania kolejnych kwalifikacji. Zupełnie inaczej niż pokolenie baby boomers, łatwo podejmują decyzję o zmianie pracy, nie przywiązują się do miejsca.

Przykładowe wydarzenia, których świadkami byli reprezentanci pokolenia Z, pokazano w tabeli.

 

 

2004 Polska oficjalnie członkiem Unii Europejskiej
2004 Powstanie Facebooka i Twittera
2004 Władimir Putin po raz kolejny prezydentem Rosji
2005 Śmierć Jana Pawła II
2006 Przylot do Polski pierwszych samolotów F-16 przeznaczonych dla armii
2007 Przyjęcie przez Sejm Rzeczpospolitej Polskiej ustawy o ratyfikacji traktatu lizbońskiego
2007 Premiera iPhone'a
2008 Igrzyska olimpijskie w Pekinie
2008 Pierwszy szczyt w New Delhi Indie - Afryka
2008 Barack Obama pierwszym czarnoskórym prezydentem USA
2009 Śmierć Michaela Jacksona
2010 Katastrofa polskiego samolotu Tu-154 w Smoleńsku
2010 Tsunami na Haiti
2011 Beatyfikacja papieża Jana Pawła II
2011 Zabicie Osamy bin Ladena
2012 Mistrzostwa Europy w piłce nożnej w Polsce i na Ukrainie
2013 Mistrzostwa Europy w piłce siatkowej mężczyzn w Polsce i w Danii
2016 Referendum w Wielkiej Brytanii i brexit
2018 Mistrzostwa świata w piłce nożnej

 

Co z pokoleniem alfa?

 

Coraz częściej słyszy się o kolejnym pokoleniu, czyli alfa. Są to dzieci "igreków", zatem osoby urodzone po 2000 roku. Rozważania na temat tej generacji nie obejmują jeszcze rynku pracy - w tak długiej perspektywie czasowej trudno cokolwiek przewidzieć. Na razie udało się o nich powiedzieć tyle, że "wedle przewidywań [będzie to] najzamożniejsze, najlepiej wykształcone pokolenie w historii, w dodatku mające do dyspozycji zaawansowaną technologię" (źródło).

 

W jaki sposób zarządzać tak różnorodnymi generacjami pracowników?

 

Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Przynależność do danego pokolenia, wynikająca z daty urodzenia, to jedno, poza tym wszak każdy z nas jest inny. Pochodzimy z różnych środowisk, czasem wywodzimy się z różnych kultur, dlatego warto kierować się indywidualnym podejściem do każdego człowieka. Niemniej dobrze jest wiedzieć więcej na temat swoich pracowników, dlatego zachęcamy do lektury książek, których autorzy w ciekawy i przystępny sposób omawiają przedstawione powyżej kwestie:

 

  1. Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji
  2. Praca - konsumpcja - przedsiębiorczość. Świadomość ekonomiczna młodego pokolenia
  3. Pokolenia na rynku pracy

 

 
Udostępnij:

chcesz poznać więcej szczegółów ?