Details zum E-Book

ZFŚS 2024. Komentarz

ZFŚS 2024. Komentarz

Mariusz Pigulski

E-book

Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym.
W komentarzu uwzględniono - obowiązujące od 1 stycznia 2024 r. - odmrożenie wysokości odpisu na zfśs oraz przyznawanie świadczeń z tego funduszu emerytom - byłym pracownikom, zgodnie z najnowszym orzecznictwem Sądu Najwyższego.
Publikacja została wzbogacona o rozwiązania problemów pojawiających się w praktyce funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Są one przedstawione w formie pytań i odpowiedzi jako odrębna od komentarza część książki. Dzięki temu Czytelnik dowie się m.in.:
● Czy niepracujących członków rodziny należy brać pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do korzystania z zfśs?
● Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna?
● Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs na dziecko?
● Jak dofinansować wypoczynek pracownika, który zawarł dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą?
● Czy emeryci mogą otrzymywać z zfśs mniej świadczeń niż pracownicy?
Jest to obowiązkowa lektura dla osób zajmujących się rozliczeniami kadrowo-płacowymi w podmiotach prowadzących działalność socjalną. Zawarte w książce wyjaśnienia zainteresują również beneficjentów świadczeń pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a zwłaszcza członków komisji socjalnych.


O AUTORZE
Mariusz Pigulski - ekspert i praktyk od ponad 20 lat zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej.

Wykaz skrótów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . .     5
USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 288) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     7
Rozdział 1. Przepisy ogólne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     7
Rozdział 2. Tworzenie Funduszu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     18
Rozdział 3. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe
i końcowe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     68
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby
zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 349). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     70
Pytania i odpowiedzi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     78
1. Czy przyznając wsparcie z zfśs, można stosować tzw. pakietowość
świadczeń?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     78
2. Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników? . . . . .     80
3. Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs
na dziecko?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     82
4. Czy karnety sportowe mogą być dofinansowane ze środków zfśs? . . . . . . . . . . . . . .     84
5. Jak przyznawać pomoc socjalną osobom niewymienionym w regulaminie zfśs? . . . . 86
6. Czy niepracujących członków rodziny należy brać pod uwagę przy ustalaniu
uprawnień do korzystania z zfśs?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     87
7. Czy emeryci mogą otrzymywać z zfśs mniej świadczeń niż pracownicy? . . . . . . . .     89
8. Czy można zwiększyć odpis na zfśs na pracownika, którego orzeczenie
o niepełnosprawności straciło ważność w trakcie roku?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     90
9. Czy spłata pożyczki z zfśs może być zawieszona lub przesunięta
na wniosek pracownika?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     91

4
Spis treści
10. Czy można udzielić pożyczki z zfśs na cele mieszkaniowe,
jeżeli nieruchomość nie jest własnością pracownika?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
11. Kiedy pracownik powinien zwrócić świadczenie urlopowe?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
12. Czy środki zfśs mogą się znajdować na wspólnym rachunku dwóch firm?. . . . . . 97
13. Jak dofinansować wypoczynek pracownika, który zawarł dwie umowy
o pracę z jednym pracodawcą?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
14. Jak należy dofinansować z zfśs wypoczynek pracownika zatrudnionego
na część etatu? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
15. Jak zatrudnienie pracowników tymczasowych wpływa na wysokość raty
odpisu na zfśs?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . 103
16. Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna?. . . . . . . . 104
17. Czy związkowcy mogą administrować zfśs?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
18. Jak należy rozliczyć nienależnie wypłacone świadczenia z zfśs?. . . . . . . . . . . . . . . . 107
19. Czy pracownikom podczas wypowiedzenia przysługują paczki
świąteczne?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . 109
20. Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić bez jego zgody
niespłaconą pożyczkę w razie rozwiązania z nim umowy o pracę?. . . . . . . . . . . . . 110
21. Czy wynajęcie busa na pogrzeb byłego pracownika może być sfinansowane
ze środków zfśs?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . 113
22. Jak zmniejszyć odpis na zfśs w trakcie roku? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
23. Jaki limit zwolnienia należy zastosować do zapomogi z zfśs? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
24. Czy karta przedpłacona przekazana zleceniobiorcy z zfśs na święta
podlega opodatkowaniu?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
25. Czy byłemu pracownikowi można przyznać wsparcie ze środków zfśs?. . . . . . . . 120
26. Czy podczas urlopu bezpłatnego pracownik ma prawo do świadczeń
socjalnych?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . 122
27. Czy pracownikowi odchodzącemu na emeryturę przysługuje
dofinansowanie do wypoczynku – tzw. wczasów pod gruszą?. . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

  • Titel: ZFŚS 2024. Komentarz
  • Autor: Mariusz Pigulski
  • ISBN: 978-83-8268-584-8, 9788382685848
  • Veröffentlichungsdatum: 2024-04-30
  • Format: E-book
  • Artikelkennung: e_3wkc
  • Verleger: Infor PL