Szczegóły ebooka

Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki

Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki

Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska

Ebook

Publikacja stanowi ważny wkład w rozwój praktyki gospodarczej. Zawiera zestawienie istotnych metod i technik zarządzania organizacjami w sekwencji – od teorii do praktyki i od praktyki do teorii. Takie dwukierunkowe podejście zachęca do sięgania po literaturę przedmiotu, aby dociekać, badać, konsultować, czerpać wiedzę z publikacji takich, jak ta. Czytelnik może w ten sposób poznać istotne oraz potrzebne do zarządzania organizacją idee, pomysły i adekwatne rozwiązania.

Książka jest interesującą lekturą zarówno dla osób rozpoczynających przygodę z zarządzaniem organizacją, jak i dla wieloletnich menedżerów. Patrząc okiem laika, może być czasami niezrozumiała, ale dla tych, którzy chcą poznać wybrane metody i techniki zarządzania, stanowi źródło inspiracji do poszerzania wiedzy tematycznej. Składa się z trzech części dotyczących problemów, procesów, systemów i podsystemów zarządzania, co jest ciekawą formą wprowadzenia do analizy porównawczej własnych doświadczeń każdego kierownika, menedżera czy osoby odpowiedzialnej za realizację celu.

Polecam tę publikację każdemu, ponieważ skłania do refleksji na temat zmieniającego się świata i uczy nowych metod radzenia sobie z tą zmiennością. Szczególnie warto ją zaproponować studentom kierunków menedżerskich, ponieważ niebawem będą przyszłymi menedżerami, a także kierownikom, bowiem na co dzień prowadzą organizacje do celu, czyli do zaplanowanego sukcesu.

Piotr Maciejewski
kierownik magazynów WKiZB S.A.
koordynator magazynów Grupy Atlas sp. z o.o.

Wstęp   7

 

Część I. Wstęp do dyskusji o etyczno-metodologicznych problemach badań w naukach o zarządzaniu               9

 

Marek Matejun – Dylematy etyczne w pracach badawczych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu                11
Ethical dilemmas in research work in the discipline of management sciences    27

Magdalena Zalewska-Turzyńska – Od teorii systemów do teorii złożoności – o różnorodności metod zarządzania organizacjami    29
From system theory to complexity theory – on the diversity of organization management methods    48

 

Część II. Wybrane problemy zarządzania procesami organizacyjnymi   49

 

Janusz Czekaj – Metody etatyzacji jako instrument racjonalizacji zatrudnienia w podsystemie zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa użyteczności publicznej           51
The methods of job security system as an instrument for employment rationalization in the management subsystem on the example of a public utility company 69

Hubert Obora – Integracja podejść lean i agile w zarządzaniu łańcuchem dostaw            71
Integration of lean and agile approaches in supply chain management 87

Maciej Walczak – Optymalizacja rozmieszczenia stanowisk w komórce U-kształtnej z zastosowaniem programowania sieciowego i metody trójkątów Schmigalli           89
Layout optimization in a U-shaped cell using network analysis and the Schmigalla triangular method    105

Tomasz Kafel – Metoda SCAMPER jako skuteczne narzędzie projektowania innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych                107
The SCAMPER method as an effective tool for designing innovative organizational solutions    124

Beata Glinkowska-Krauze – Internacjonalizacja firm w Polsce z sektora mikro i małych przedsiębiorstw – istota, formy, sposoby              125
Internationalization of companies in Poland from the micro and small enterprise sector – the essence, forms, methods             139

 

Część III. Elementy zarządzania podsystemem społecznym organizacji               141

 

Małgorzata Tyrańska – Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej                 143
The method of multi-criteria comparative analysis of management staff competency assessment systems      158

Maciej Malarski – System wynagradzania – wybrane aspekty pomiaru efektywności    159
Remuneration system – selected aspects of measuring effectiveness 168

Anna Wdowiak – Motywowanie pracowników w zwinnych zespołach projektowych    169
Motivating employees in agile teams    191

Piotr Pilch – Problemy konceptualizacji i operacjonalizacji pojęcia sukcesu zawodowego             195
Problems of conceptualization and operationalization of professional success                 212

Piotr Mikosik – Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji zespołowych – metody i narzędzia             215
Problem solving and making team decisions – methods and tools          230

  • Tytuł: Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
  • Autor: Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska
  • ISBN: 978-83-8220-436-0, 9788382204360
  • Data wydania: 2021-03-25
  • Format: Ebook
  • Identyfikator pozycji: e_208p
  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego