Helion


Szczegóły ebooka

Polski Ład a wynagrodzenia 2022

Polski Ład a wynagrodzenia 2022


W 2022 roku świadczenia wypłacane lub przyznawane zatrudnionym osobom muszą być rozliczane zgodnie z programem reform zwanym Polskim Ładem. Sprawdź nowe zasady w praktyce. Pobierz praktyczne zestawienia, przykłady liczbowe, listy płac oraz odpowiedzi na pytania. Przekonaj się, jak powinny wyglądać oświadczenia, takie jak: wzór wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy średniej, wzór oświadczenia podatnika o spełnieniu warunków do korzystania z ulgi dla pracujących emerytów, wzór wniosku o niepobieranie zaliczek podatkowych od przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych.

  • Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń wprowadzone w 2022 roku ogólne zasady
    • Wyższa kwota wolna od podatku i kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki podatkowe
    • Podwyższenie progu podatkowego
    • Zmiany w rozliczaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionych osób
    • Ulga dla klasy średniej
    • Pracownicza ulga w ujęciu rocznym
    • Pracownicza ulga w ujęciu miesięcznym
    • Nowe ulgi podatkowe
    • Możliwość niestosowania kosztów uzyskania przychodu
    • Zmiana w rozliczaniu jazd prywatnych autem służbowym
    • Nowe rozwiązania dotyczące nielegalnego zatrudniania osób i pracy na czarno
    • Modyfikacje w zakresie rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło
    • Przekroczenie nowej górnej granicy pierwszego progu skali podatkowej praktyczne wyliczenia
    • Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym osób powołanych do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania
    • Zmiana wysokości KUP przy pełnieniu funkcji społecznych i obywatelskich
    • O konieczności stosowania nowych zasad decyduje moment powstania przychodu
  • Nowe zasady rozliczania na listach płac składki zdrowotnej
    • Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek przy zerowym PIT
    • Nowe ulgi a składka zdrowotna
  • Ulga dla tzw. klasy średniej w praktyce
    • Ulga dla tzw. klasy średniej przy kilku wypłatach w jednym miesiącu
    • Nowa ulga obejmuje także przychody autorskie
    • Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem
    • Ulga dla klasy średniej a wynagrodzenie pracownika objęte zerowym PIT
  • Wzory dokumentów związanych z Polskim Ładem
    • Przykładowy wzór wniosku o niestosowanie ulgi dla tzw. klasy średniej
    • Przykładowy wzór wniosku o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu
    • Przykładowy wzór wniosku o niepobieranie zaliczek podatkowych od przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych
    • Przykładowy wzór oświadczenia podatnika o spełnianiu warunków do korzystania z ulgi na powrót
    • Przykładowy wzór oświadczenia podatnika o spełnianiu warunków do korzystania z ulgi dla rodzin
    • Przykładowy wzór oświadczenia podatnika o spełnianiu warunków do korzystania z ulgi dla pracujących emerytów
  • Zasady zaokrągleń dokonywanych przy wyliczaniu i rozliczaniu świadczeń zatrudnionych osób
    • Zaokrąglenia dotyczące składek ZUS i zaliczek na podatek
    • Zaokrąglenia składkowe
    • Zasada zaokrąglania podstawy wymiaru składek społecznych za niepełny miesiąc w przypadku przedsiębiorców
    • Zaokrąglenia dotyczące podatku dochodowegood osób fizycznych
    • Zaokrąglanie świadczeń
    • Decydujące znaczenie ma brzmienie przepisów
  • Wynagrodzenie zasadnicze
    • Umowy zlecenia za grudzień płatne w styczniu jakie składki ZUS, jaka minimalna stawka godzinowa
    • Ustalenie obowiązku podlegania ubezpieczeniu społecznemu
    • Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego
    • Stawka godzinowa
    • Pytania i odpowiedzi
    • Pomniejszanie miesięcznej pensji za chorobę przypadającą na wszystkie dni robocze w miesiącu
    • Jak choroba trwająca kilka dni, z których tylko jeden jest roboczy, wpływa na stałą pensję
  • Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Wyliczanie normalnego wynagrodzenia oraz dodatków należnych za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Pytania i odpowiedzi
    • Wynagrodzenie w miesiącu odbioru całego dnia wolnego za przepracowanie kilku godzin w wolną sobotę
    • Rekompensowanie pracy w wolną sobotę świadczonej dłużej niż 8 godzin
    • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przy dwóch różnych stawkach należnej pensji
    • Zaległa podwyżka a przeliczenie zapłaty za nadgodziny
    • Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym z racji święta przypadającego w sobotę
    • Kiedy kierownikowi należy się rekompensata za nadgodziny
  • Wynagrodzenie za dyżur
    • Dyżurów nie rozlicza się ryczałtowo
  • Premie i nagrody
    • Nagroda
    • Premie
    • Premia regulaminowa
    • Premia uznaniowa
    • Różnice między premią a nagrodą
    • Szczególne rodzaje nagród regulaminowych
    • PIT i ZUS
    • Pytania i odpowiedzi
    • Rozliczenie podatkowo-składowe premii / nagrody wypłacanej byłemu pracownikowi
    • Premia przysługująca za okresy pobierania świadczeń chorobowych
  • Wynagrodzenie za urlop
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • Stawka przechodzi na następny miesiąc
    • Wynagrodzenie za urlopy okolicznościowe
    • Pytania i odpowiedzi
    • Zmiana systemu wynagradzania lub wysokości płacy minimalnej a urlop wypoczynkowy
    • Wynagrodzenie za urlop po długotrwałej chorobie
    • Wynagrodzenie za urlop po zakończeniu urlopu macierzyńskiego
  • Ekwiwalenty pieniężne wypłacane pracownikom
    • Zwrot kosztów zakupu i używania przez pracowników własnego sprzętu przy pracy zdalnej w czasie COVID-19
    • PIT i ZUS
    • Pytania i odpowiedzi
    • Współczynnik ekwiwalentowy przy zaległym urlopie
  • Ryczałty wypłacane pracownikom
    • Ryczałt za nadgodziny
  • Ryczałt za godziny nocne
    • Pomniejszanie w razie absencji ryczałtu za pracę w nadgodzinach i w nocy
    • Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych
    • PIT i ZUS
  • Odprawy i odszkodowania
    • Odszkodowanie za przestrzeganie zakazu konkurencji
    • Ograniczenie wysokości niektórych odpraw i odszkodowań z powodu COVID-19
    • PIT i ZUS
    • Wyliczanie 70-procentowego podatku od odszkodowań i odpraw
    • Pytania i odpowiedzi
    • Niewypłacenie należnej premii a podstawa odprawy
    • Z którego dnia ustalać stan zatrudnienia, stosując ustawę o zwolnieniach grupowych
  • Świadczenia chorobowe
    • Zaokrąglenia przy wyliczaniu świadczeń chorobowych
    • Zaokrąglenia według ogólnych reguł
    • Istotna jest kolejność działań i zaokrąglania
    • Zmiany dotyczące świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego)
    • Najniższa podstawa
    • Choroba w pierwszym okresie zatrudnienia (na przykładach)
    • Pytania i odpowiedzi
    • Uzupełnianie wynagrodzenia, gdy pracownik chorował i przebywał na urlopie w jednym miesiącu
    • Uwzględnianie w podstawie zasiłków wynagrodzenia za umowy zlecenia zawarte z własnym pracodawcą
    • Świadczenie należne za niezdolność chorobową na bazie zarobków osób zatrudnionych na takim samym lub podobnym stanowisku pracy
    • Uzupełnianie wynagrodzenia z zastosowaniem średniego wskaźnika potrąconych składek
    • Jaki postąpić, gdy na dany okres nakładają się 2 zwolnienia lekarskie jedno wystawione z choroby pracownika, a drugie w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
    • Rozliczanie zasiłku zleceniobiorcy
    • Wsteczna podwyżka i jej wpływ na chorobowe
    • Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego po rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego
  • Świadczenia socjalne
    • PIT i ZUS
    • Zapomogi dla pracowników w okresie pandemii a składki ZUS
    • Co oznacza pojęcie zapomogi, zdarzenia losowego czy długotrwałej choroby
    • Nowe limity zwolnień podatkowych na świadczenia socjalne wprowadzone w związku z koronawirusem
    • Pracodawca może zawiesić działalność socjalną
    • Przyczyny zawieszenia
    • Porozumienie ze związkami obligatoryjne
    • Pytania i odpowiedzi
    • Wycieczka opłacona z zfśs nie jest przychodem
    • Czy można utworzyć dobrowolnie zfśs na koniec roku
  • Samochód firmowy, telefon
    • Częściowa odpłatność zmniejsza korzyść
    • Ryczałt a koszty paliwa
    • Telefon firmowy
    • Podróże służbowe
    • Pomniejszanie diet z tytułu posiłków
    • Podróże kierowców
    • PIT i ZUS
    • Pytania i odpowiedzi
    • Posiłek na pokładzie samolotu a obniżenie diety
    • Kilometrówka dla zleceniobiorcy należna za jazdy lokalne i zamiejscowe a podatek
  • Świadczenia medyczne
    • Zwolnienie z oskładkowania
  • Umowy cywilnoprawne
    • Minimalna stawka godzinowa
    • Praca na etacie i zleceniu u jednego pracodawcy
    • Umowa zlecenia wykonywana na rzecz pracodawcy, ale zawarta z innym podmiotem
    • Ustalanie podstawy składek przy zmianie tytułu ubezpieczenia
    • Pytania i odpowiedzi
    • Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia
    • Zlecenie zawarte z uczniem / studentem w czasie wakacji
    • Czy po wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej można zawierać umowy zlecenia przewidujące miesięczne kwoty wynagrodzenia
  • Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
    • Kwota wolna przy niepełnym etacie
    • Kwota wolna na przełomie roku
    • Kwota wolna od zajęć przy zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca
    • Zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę
    • Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych
    • Ustalanie kwoty potrąceń przy kilku wypłatach w jednym miesiącu
    • Różne świadczenia i jedna kwota wolna od potrąceń
    • Potrącenia z zasiłków
    • Kwota wolna za część miesiąca
    • Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe potrącamy osobno
    • Egzekucja ze świadczeń z zfśs
    • Egzekucja a ekwiwalenty i świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
    • Pytania i odpowiedzi
    • Potrącenia dobrowolne z zasiłku
    • Potrącenie pensji tytułem choroby z poprzedniego miesiąca
    • Jak dokonywać potrąceń z umów zlecenia w 2022 roku