Szczegóły ebooka

Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca

Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca

Sebastian Skolik, Katarzyna Kukowska

Ebook

Niniejsza monografia poświęcona jest ewolucyjnemu podłożu zachowań ludzi w organizacji. Autorzy, włączając się w naukową dyskusję na temat organizacyjnych zachowań człowieka, poszukują ich źródeł na różnych etapach ewolucji gatunków oraz wskazują na złożoność procesów ewolucyjnych i ich wielopoziomowych powiązań. Przedstawiają przy tym argumenty za biologiczną naturą naszych zachowań oraz modyfikującą rolą kultury w ich kształtowaniu. Opisują wiele aspektów zachowań istotnych dla funkcjonowania organizacji, skupiając się na komunikacji, integracji i współpracy. Publikacja nie zawiera wyraźnego stanowiska autorów w kwestii ewolucji biologiczno-kulturowej jako bazy dla zachowań organizacyjnych, może jednak stanowić inspirację do podejmowania dalszych badań naukowych w tym zakresie.

Przedmowa

Rozdział 1. Organizm i organizacja
1.1. Trudne związki biologii z naukami społecznymi
1.2. Klasyczne koncepcje organizacji społeczeństwa

Rozdział 2. Zachowania jako wytwory ewolucji
2.1. Problem z ujmowaniem pojęcia „ewolucji” w naukach społecznych
2.2. DNA jako zestaw instrukcji dla zachowań
2.3. Geny, gry i zachowania altruistyczne

Rozdział 3. Zachowania człowieka w paradygmacie koewolucji biologiczno-kulturowej
3.1. Ludzkie zachowania jako konsekwencja adaptacji małp
człekokształtnych do środowiska
3.2. Neurobiologiczne ślady ewolucyjnej adaptacji człowieka
3.3. Psychoewolucyjne i memetyczne podejście do wyjaśniania
ludzkich zachowań i wytworów kultury
3.4. Organizacja jako środowisko modyfikujące powszechniki kulturowe

Rozdział 4. Od informacji genetycznej do komunikacji interpersonalnej – ewolucyjne uwarunkowania
komunikowania się w organizacjach
4.1. Informacja w biologii i kulturze
4.2. Funkcje komunikacji w ujęciu socjobiologiczny

Rozdział 5. Składowe ewolucji mowy i języka
5.1. Zmiany anatomiczne aktywujące mowę u homininów
5.2. Rozwój języka od Homo erectus do Homo sapiens
5.3. Środki pośredniczące w przekazywaniu treści kulturowych

Rozdział 6. W sieci konwersacji
6.1. Emocje i nieformalne ścieżki w procesie komunikacji
6.2. Dostęp do informacji – swoi i obcy w komunikacji

Rozdział 7. Struktury społeczne – puzzle łączone emocjami
7.1. Integrowanie się jako instynkt stadny
7.2. Emocje – pierwotny budulec więzi i sieci społecznych
7.3. Struktury hierarchiczne i ich liderzy jako skutek
rozrastania się ludzkich populacji
7.4. Ewolucyjne źródła utrwalania struktur społecznych

Rozdział 8. Człowiek – istota współpracująca
8.1. Społeczne zorganizowanie w procesie wymiany dóbr
8.2. Problemy ze współdziałaniem w sieciach społecznych
8.3. Bazar w katedrze – samoorganizacja w zaprojektowanych strukturach organizacyjnych
8.4. Współpraca jest sexy. Homo sapiens – gatunek predysponowany do współdziałania

Posłowie

Bibliografia

  • Tytuł: Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca
  • Autor: Sebastian Skolik, Katarzyna Kukowska
  • ISBN: 978-83-7193-873-3, 9788371938733
  • Data wydania: 2022-09-15
  • Format: Ebook
  • Identyfikator pozycji: e_2x2c
  • Wydawca: Politechnika Częstochowska