Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest zwykła formalność. Odpowiedzi, jakich udzielisz rekruterowi, zadecydują o tym, czy zobaczy on w Tobie idealnego kandydata na proponowane stanowisko, czy może beznadziejny przypadek, którym nie warto sobie zawracać głowy.

Postaw się przez chwilę na miejscu pracodawcy, który potrzebuje pracownika. Z setek kandydatów musi wybrać tego jednego, z którym ma zamiar związać się na dłużej. Chce mieć pewność, że to będzie możliwie najlepszy wybór. I dlatego na podstawie krótkiej rozmowy chce wyciągnąć jak najwięcej wniosków.

Możesz się spodziewać:

    * Pytań o Twoje cechy osobowości.

    * Pytań dotyczących Twojej wiedzy i doświadczenia.

    * Pytań dotyczących miejsca pracy.

    * Pytań podchwytliwych.

    * Pytań wyprowadzających z równowagi.

    * Pytań, które nie powinny paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej (!).

    * Pytań testujących uległość.

    * A na koniec pytań o oczekiwaną wysokość wynagrodzenia.

Dzięki publikacji "Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania" dowiesz się, jak odpowiadać na te pytania i jak je wykorzystać do własnych celów.