Szczegóły ebooka

Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami

Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami

Bogusława Ziółkowska, Karolina Karbownik

Ebook

Monografia, podzielona na 5 rozdziałów, zawiera przegląd literatury zarówno pod kątem eksplikacji pojęcia „telepracy”, jak i motywów jej podejmowania. Przedstawiono w niej również wyniki autorskich badań, których celem było zidentyfikowanie najważniejszych czynników wpływających na zainteresowanie telepracą wśród pracowników i przedsiębiorców (pracodawców). Wykazano, że głównymi czynnikami motywującymi pracowników do podejmowania pracy zdalnej są elastyczne godziny pracy, możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie oraz samodzielna organizacja pracy. Badanie było przeprowadzone przed pandemią COVID-19, która wymusiła wprowadzenie pracy zdalnej w wielu organizacjach do tej pory niekorzystających z telepracy.

 Obecnie telepraca stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorców i kadry menedżerskiej. Po doświadczeniach z okresu pandemii COVID-19 większość z nich nie ma wątpliwości, że jest to bardzo przydatna forma zatrudnienia. Wielu z pracodawców przekonało się do telepracy, a także wielu pracowników nie chce już powracać do trybu pracy stacjonarnej. Ze względu na wagę i znaczenie problemu, jakim jest stopniowe przenoszenie zatrudnienia do e-przestrzeni, autorki zaprezentowały rozwiązywanie go na poziomie strategicznym. Jako przydatne narzędzie w tym celu zaproponowały analizę SWOT/TOWS, która, mimo iż została zastosowana w odniesieniu do uzyskanych wyników badań, nadaje się do wykorzystania przez menedżerów, którzy coraz częściej będą zmuszeni do pracy ze swoimi podwładnymi w przestrzeni wirtualnej stworzonej przez komputery, ich oprogramowanie i sieci komunikacyjne.

PRZEDMOWA

ROZDZIAŁ I
TELEPRACA JAKO FORMA WYKONYWANIA PRACY NA ODLEGŁOŚĆ
1.1. Charakterystyka telepracy
1.2. Uzasadnienie telepracy, jej rodzaje i obszary stosowania w przedsiębiorstwie
1.3. Uregulowania w zakresie telepracy w wybranych państwach europejskich – podobieństwa i różnice
1.3.1. Telepraca w Polsce
1.3.2. Dobre praktyki stosowania telepracy w Niemczech
1.3.3. Regulacje prawne telepracy w Szwecji

ROZDZIAŁ II
TELEPRACA A REPERKUSJE W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM
2.1. Newralgiczne obszary w zarządzaniu przedsiębiorstwem w obliczu telepracy
2.2. Szanse i zagrożenia związane z telepracą
2.3. Wyzwania dla menedżerów kierujących zespołem telepracowniczym

ROZDZIAŁ III
PRAKTYCZNE ASPEKTY TELEPRACY W ŚWIETLE PRZEPROWADZONYCH BADAŃ
3.1. Charakterystyka próby badawczej
3.2. Telepraca w świetle wypowiedzi respondentów
3.3. Telepraca a praca stacjonarna
3.4. Pozyskiwanie pracowników na stanowiska w telepracy

ROZDZIAŁ IV
EWOLUCJA FUNKCJI I PROCESÓW ZARZĄDZANIA W ŚWIETLE DOŚWIADCZEŃ BADANYCH PRZEDSIĘBIORSTW
4.1. Planowanie w telepracy
4.2. Proces organizowania telepracy
4.3. Motywowanie telepersonelu
4.4. Ocena efektywności telepracy jako element procesów kontrolnych

ROZDZIAŁ V
ANALIZA STRATEGICZNA TELEPRACY W PROCESACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWAMI
5.1. Analiza SWOT zarządzania telepracą i telepracownikami
5.2. Analiza TOWS

PODSUMOWANIE

BIBLIOGRAFIA

WYKAZ TABEL

WYKAZ RYSUNKÓW

  • Tytuł: Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
  • Autor: Bogusława Ziółkowska, Karolina Karbownik
  • ISBN: 978-83-7193-914-3, 9788371939143
  • Data wydania: 2023-02-17
  • Format: Ebook
  • Identyfikator pozycji: e_33a7
  • Wydawca: Politechnika Częstochowska