Niniejsza publikacja stawia sobie za cel w miarę całościowe zaprezentowanie zjawiska
pracy w świetle uwarunkowań efektywności zarządzania. Treści w niej zawarte
mogą służyć do poszukiwania odpowiedzi na pytanie, co należy zmienić nie tylko
w sposobie myślenia o zarządzaniu ludźmi w gospodarce, ale i w praktycznym działaniu
zarządzających, aby efektywniej zarządzać zasobami pracy w organizacjach gospodarczych.