Details zum E-Book

Praca zdalna.Praktyczny komentarz z przykładami

Praca zdalna.Praktyczny komentarz z przykładami

praca zbiorowa

E-book

Dzień 7 kwietnia 2023 r. to data wejścia w życie znaczących zmian w przepisach ustawy - Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240).
Nowe przepisy mają na celu kompleksową regulację zjawiska pracy zdalnej. Dlatego w nowelizowanych przepisach ustawodawca zdecydował się m.in. na:
● wprowadzenie definicji pracy zdalnej,
● wskazanie kilku form wykonywania pracy zdalnej (okazjonalna praca zdalna, praca zdalna w szczególnych sytuacjach na polecenie pracodawcy, praca hybrydowa, praca wyłącznie zdalna),
● określenie konkretnych obowiązków pracodawcy i pracownika przy wykonywaniu pracy zdalnej,
● ustalenie zasad pokrywania kosztów pracy zdalnej.
Nowe uregulowania w założeniu mają na celu ustabilizowanie zjawiska pracy zdalnej, która stała się niezwykle popularna w czasie pandemii COVID-19. Niemniej jednak nowe regulacje oznaczają także nowe problemy.
Niniejszy praktyczny komentarz stanowi efekt pracy specjalistów z zakresu prawa pracy, którzy na co dzień doradzają pracodawcom. Autorzy zawarli w nim odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem nowych zasad pracy zdalnej.
Komentarz jest przeznaczony dla wszystkich osób, które wdrażają pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami
4
Spis treści
Wykaz skrótów . 6
Wstęp . 7
1. Miejsce wykonywania pracy zdalnej (art. 6718 k.p.) . 8
1.1. Definicja pracy zdalnej . 8
1.2. Zmiana rezydencji podatkowej pracownika . 9
1.3. Obowiązek ubezpieczeniowy w państwie wykonywania pracy . 10
1.4. Prawo innego państwa jako prawo właściwe . 11
1.5. Trudności w dokonaniu oględzin miejsca wypadku . 11
1.6. Sąd właściwy dla państwa, w którym świadczona jest praca . 11
2. Powierzenie wykonywania pracy zdalnej (art. 6719 k.p.) . 12
2.1. Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej . 13
2.2. Polecenie wykonywania pracy zdalnej . 15
2.3. Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej . 18
2.4. Pracownik będący w szczególnej sytuacji rodzinnej . 19
3. Określenie zasad wykonywania pracy zdalnej (art. 6720 k.p.) . 20
3.1. Porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie wykonywania
pracy zdalnej . 22
3.2. Porozumienie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi . 23
3.3. Regulamin w sprawie wykonywania pracy zdalnej . 24
3.4. Treść porozumienia lub regulaminu w sprawie wykonywania
pracy zdalnej . 26
3.5. Zasady wykonywania pracy zdalnej zawarte w poleceniu pracodawcy
lub porozumieniu z pracownikiem . 28
4. Obowiązki informacyjne pracodawcy (art. 6721 k.p.) . 28
5. Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej (art. 6722 k.p.) . 30
5.1. Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej podjętej
w okresie zatrudnienia . 30
5.2. Wniosek pracodawcy o zaprzestanie pracy zdalnej w przypadku
pracowników będących w szczególnej sytuacji rodzinnej . 31
5.3. Zaprzestanie pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy
o pracę . 32
6. Zakaz wypowiadania umowy przez pracodawcę (art. 6723 k.p.) . 32
7. Obowiązki pracodawcy dotyczące organizacji pracy zdalnej
(art. 6724 k.p.) . 33
8. Zwolnienie podatkowe (art. 6725 k.p.) . 43
9. Procedury RODO (art. 6726 k.p.) . 44
9.1. Ryzyko utraty kontroli nad danymi osobowymi . 44
9.2. Obowiązki pracodawcy – administratora danych osobowych . 45
9.3. Działania przed wprowadzeniem nowych regulacji . 46
9.4. Treść procedur . 47
9.5. Człowiek jako najsłabsze ogniwo mechanizmu ochrony . 49
5

10. Dane stron do wzajemnej komunikacji (art. 6727 k.p.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
11. Kontrola pracownika wykonującego pracę zdalnie (art. 6728 k.p.) . 51
11.1. Prawo pracodawcy do kontrolowania pracownika . 52
11.2. Zakres czynności kontrolnych pracodawcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
11.3. Prawo do wynagrodzenia za czas kontroli . 55
11.4. Zasady przeprowadzania kontroli wykonywania pracy zdalnej . 56
11.5. Stwierdzenie uchybień przy wykonywaniu pracy zdalnej . 56
12. Obowiązek równego traktowania i zakaz dyskryminacji
(art. 6729 k.p.) . 57
12.1. Uwagi ogólne . 58
12.2. Nakaz równego traktowania a zakaz dyskryminacji . 58
12.3. Dopuszczalne odmienne traktowanie . 59
12.4. Dyskryminacja w związku z pracą zdalną . 60
13. Przebywanie na terenie zakładu pracy (art. 6730 k.p.) . 61
14. Dbałość o bhp. Wypadki w pracy zdalnej (art. 6731 k.p.) . 62
14.1. Wyłączenie niektórych przepisów z zakresu bhp . 63
14.1.1. Artykuł 208 § 1 k.p. . 64
14.1.2. Artykuł 2091 k.p. . 64
14.1.3. Artykuł 212 pkt 1 i 4 k.p. . 64
14.1.4. Artykuł 213 k.p. . 65
14.1.5. Artykuł 214 k.p. . 65
14.1.6. Artykuł 232 k.p. . 66
14.1.7. Artykuł 233 k.p. . 66
14.2. Szkolenia w zakresie bhp . 67
14.3. Zakaz wykonywania prac niebezpiecznych . 68
14.4. Ocena ryzyka zawodowego . 69
14.5. Dopuszczenie pracownika do pracy zdalnej . 72
14.6. Organizacja stanowiska pracy zdalnej . 72
14.7. Wypadek przy pracy zdalnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
14.8. Oględziny miejsca wypadku . 74
15. Uproszczona forma składania wniosków (art. 6732 k.p.) . 75
16. Okazjonalna praca zdalna (art. 6733 k.p.) . 77
16.1. Definicja i wymiar okazjonalnej pracy zdalnej . 77
16.2. Kto może złożyć wniosek o okazjonalną pracę zdalną . 79
16.3. Czy wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną wiąże pracodawcę . . . 79
16.4. Treść wniosku pracownika o okazjonalną pracę zdalną . 81
16.5. Wyłączenie przepisów . 81
16.6. Kontrola okazjonalnej pracy zdalnej . 82
16.7. Obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z okazjonalną
pracą zdalną. 82
17. Praca zdalna a stosunki pracy nawiązane na innej podstawie niż umowa
o pracę (art. 6734 k.p.) . 83

  • Titel: Praca zdalna.Praktyczny komentarz z przykładami
  • Autor: praca zbiorowa
  • ISBN: 978-83-8268-378-3, 9788382683783
  • Veröffentlichungsdatum: 2023-12-27
  • Format: E-book
  • Artikelkennung: e_3rew
  • Verleger: Infor PL