Spis treści
Wstęp . 5
1.    Zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy . 6
1.1. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     6
1.2. Okres zatrudnienia pracownika w ramach stosunku pracy . . . . . . . . . . . . . .     11
1.3. Wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     12
1.4. Okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
na rzecz pracodawcy użytkownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     14
1.5. Rodzaj pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     15
1.6. Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy . . . . . . . . . 16
1.7. Odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia
umowy o pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     22
1.8. Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     23
1.9. Urlop wypoczynkowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     24
1.10. Urlop opiekuńczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     29
1.11. Okres korzystania z urlopu bezpłatnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     30
1.12. Wykorzystanie urlopu ojcowskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     32
1.13. Wykorzystanie urlopu rodzicielskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     33
1.14. Wykorzystanie urlopu wychowawczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     34
1.15. Korzystanie z ochrony stosunku pracy przy obniżonym wymiarze
czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     36
1.16. Zwolnienie na opiekę na dziecko w wieku do 14 lat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     37
1.17. Okazjonalna praca zdalna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     38
1.18. Wynagrodzenie chorobowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     39
1.19. Okres odbytej czynnej służby wojskowej oraz jej form zastępczych . . . . .     40
1.20. Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach
lub o szczególnym charakterze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     41
1.21. Wykorzystanie dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia . . . . . . . . . .     42
1.22. Okresy nieskładkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     43
1.23. Informacja o zajęciu wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     45
1.24. Należności uznane i niewypłacone przez pracodawcę oraz dane
zamieszczane na żądanie pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     46
1.25. Pouczenie dotyczące sprostowania świadectwa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . .     48
2.    Wzór świadectwa pracy . 49
3.    Wydawanie i prostowanie świadectwa pracy . 53
3.1. Wydanie świadectwa pracy w przypadku śmierci pracownika . . . . . . . . . . .     55
3.2. Kopia świadectwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     55
Świadectwo pracy. Zasady wypełniania po zmianach przepisów
4
3.3. Sprostowanie świadectwa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     56
3.4. Uzupełnienie treści świadectwa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     59
4.    Odpowiedzi na pytania Czytelników. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Czy w świadectwie pracy pracodawca podaje przyczynę wypowiedzenia
pracownikowi umowy o pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     61
Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy pracownikowi,
z którym tego samego dnia rozwiązuje i zawiera umowę o pracę . . . . . . . . . . . . .     62
Jaką podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy w przypadku
zwolnienia dyscyplinarnego pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     63
Jak sporządzić świadectwo pracy dla pracownika przejętego
wraz z zakładem pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     65
Czy w świadectwie pracy wykazuje się krótkie okresy urlopów
bezpłatnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     66
Czy przy dwóch okresach zatrudnienia można wystawić jedno świadectwo
pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     67
Jak należy wskazać tryb rozwiązania umowy o pracę w razie zwolnienia
grupowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     68
Czy pracodawca może zamieścić dodatkowe informacje w świadectwie pracy
pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     69
Czy na wniosek pracownika można zamieścić o nim opinię
w świadectwie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     72
Czy należy wskazywać, że świadectwo pracy wystawiła
osoba upoważniona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     73
Czy można sprostować świadectwo pracy po 3 miesiącach
od rozwiązania umowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     74
Kto wydaje świadectwo pracy za okresy pracy przypadające
przed przejęciem pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     76
Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, jeżeli były
pracownik nie wnioskował o jego sprostowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     77
Czy w świadectwie pracy można podać wysokość wynagrodzenia
pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     78
Na jakim wzorze wystawić duplikat świadectwa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     80
Czy możliwe jest wydanie świadectwa pracy, gdy brak jest akt osobowych . . . .     81

• Title: Świadectwo pracy
• Author: praca zbiorowa
• ISBN: 978-83-8268-439-1, 9788382684391
• Date of issue: 2024-01-30
• Format: Ebook
• Item ID: e_3sei
• Publisher: Infor PL