Wstęp . 5
I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę . 6
1. Pensja podstawowa . 8
1.1. Wynagrodzenie zasadnicze . 8
1.2. Wynagrodzenie za część miesiąca . 9
1.2.1. Choroba, opieka, urlop macierzyński . 9
1.2.2. Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba . 11
1.3. Choroba i inna nieobecność w jednym miesiącu . 12
1.3.1. Zero dni pracy a wynagrodzenie . 12
II. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy . 13
1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego . 13
1.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego . 13
1.1.1. Praca krótsza niż przez 3 miesiące . 16
1.2. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego . 16
2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego . 17
2.1. Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego . 17
3. Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju . 19
3.1. Wynagrodzenie stałe . 19
3.2. Wynagrodzenie zmienne . 20
3.3. Wynagrodzenie wieloskładnikowe . 21
3.4. Powierzenie innej pracy . 21
4. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu siły wyższej . 22
5. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy . 23
5.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego . 24
III. Świadczenia za dodatkową pracę . 27
1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych . 27
1.1. Normalne wynagrodzenie . 27
1.2. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych . 29
1.3. Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej . 31
2. Dodatek za pracę w porze nocnej . 33
3. Wynagrodzenie za czas dyżuru . 33
3.1. Wynagrodzenie stałe . 34
3.2. Zmienne elementy wynagrodzenia . 35
4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych . 36
IV. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia . 36
1. Dodatek funkcyjny . 37
2. Dodatek stażowy . 37
3. Dodatek za szczególne umiejętności . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
4. Dodatek za znajomość języków obcych . 37
5. Dodatek zmianowy . 38
6. Dodatek za szczególne warunki pracy . 38
V. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy . 38
1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy . 38
1.1. Współczynnik do ekwiwalentu . 40
1.2. Obliczanie ekwiwalentu . 41
2. Odprawy i odszkodowania . 42
2.1. Odprawa emerytalna lub rentowa . 44
2.2. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy . 44
2.3. Odprawa pośmiertna . 44
2.4. Odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej . 45
2.5. Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę
na czas nieokreślony . 45
2.6. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów
prawa pracy . 45
Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce
4
2.7. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika . 46
2.8. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia . 46
2.9. Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy . 47
2.10. Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego
świadectwa pracy . 47
VI. Potrącenia z wynagrodzenia . 47
1. Maksymalne kwoty potrąceń . 48
2. Kwota wolna od potrąceń . 49
2.1. Różne kwoty wolne dla pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
2.2. Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat . 50
2.3. Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy . 55
2.4. Jedna kwota wolna od potrąceń . 55
VII. Potrącenia z zasiłków . 57
1. Granice potrącenia . 58
2. Kwoty wolne od potrąceń i egzekucji . 58
VIII. Sporządzanie listy płac . 60
1. Dokumenty towarzyszące liście płac . 63
2. Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne . 64
3. Obliczanie miesięcznych zaliczek na podatek . 65
4. PIT-2 oświadczenia/wnioski podatnika . 67
4.1. Wypełnianie formularza PIT-2 . 68
4.1.1. Podatnicy uprawnieni do kwoty zmniejszającej podatek . 68
4.1.2. Zasady składania PIT-2 u kilku płatników podatku . 69
4.1.3. Oświadczenia i wnioski dotyczące korzystania ze zwolnień podatkowych . 71
5. Rozliczenie pracownika w wieku do 26 lat – ulga „zerowy PIT dla młodych” . . . . . . . . . . . . . . 76
5.1. Lista płac z obniżeniem składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek . 78
6. Zwolnienia podatkowe . 79
6.1. Ulga z tytułu wychowywania co najmniej 4 dzieci – „ulga dla rodzin 4+” . 79
6.2. Ulga z tytułu aktywności zawodowej seniorów – „ulga dla seniorów” . 80
6.3. Przeniesienie miejsca zamieszkania – „ulga na powrót” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
7. Zwolnienia a limit autorskich kosztów uzyskania przychodów . 82
8. Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione
ze składek ZUS . 83
8.1. Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione
ze składek ZUS . 84
8.2. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody
zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu . 86
9. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia . 88
10. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z zfśs . 91
10.1. Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia z zfśs . 92
11. Lista płac dla chorującego pracownika . 94
12. Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy, który nabył prawo do zasiłku . 95
13. Lista płac dla pracownika, który przekroczył I próg podatkowy . 97
14. Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności . 98
15. Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności, i ograniczenie
miesięcznej podstawy składki chorobowej . 100
IX. Pracownicze plany kapitałowe . 101
1. Podmioty wyłączone z PPK . 102
2. Finansowanie składek . 102
3. Obliczanie, pobieranie i przekazywanie wpłat PPK do instytucji finansowej . 103
4. Konsekwencje niedopełnienia obowiązku wdrożenia PPK . 103
X. Podsumowanie . 103

• Titel: Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce
• Autor: Izabela Nowacka
• ISBN: 978-83-8268-532-9, 9788382685329
• Veröffentlichungsdatum: 2024-02-20
• Format: E-book
• Artikelkennung: e_3t92
• Verleger: Infor PL