Rozdział 1

Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa – wprowadzenie do dyskusji

Tomasz Duraj 9

 

Rozdział 2

Dylematy podstaw prawnych i ochrony nietypowych form zatrudnienia

Małgorzata Gersdorf 23

 

Rozdział 3

Kryteria efektywności prawa w rozważaniach nad nietypowymi formami zatrudnienia

Krzysztof Brzostek 29

 

Rozdział 4

Pracodawca jako zakład pracy informatyczny (cyfrowy) – stosowanie narzędzi matematycznych w nietypowych formach zatrudnienia

Janusz Żołyński 43

 

Rozdział 5

Wady konstrukcyjne umów o pracę na czas określony w polskim prawie pracy

Jakub Stelina 59

 

Rozdział 6

Nadużycie prawa do zawierania terminowych umów o pracę w kontekście ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia

Sebastian Koczur 69

 

Rozdział 7

Stosowanie umowy o pracę na okres próbny w świetle przepisów unijnych i krajowych

Paulina Matyjas-Łysakowska, Anna Maroń 83

 

Rozdział 8

Semi-dependent self-employment under conditions characteristic of the employment relationship

Łucja Kobroń-Gąsiorowska 97

 

Rozdział 9

Stosowanie samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wnioski z projektu NCN nr 2018/29/B/HS5/02534

Tomasz Duraj 109

 

Rozdział 10

Zasady zatrudniania pracowników cudzoziemskich – przykłady naruszeń prawa pracy

Michał Skałka 131

 

Rozdział 11

Stosowanie outsourcingu z naruszeniem przepisów o zatrudnieniu tymczasowym

Ernestyna Pachała-Szymczyk 141

 

Rozdział 12

Outsourcing a leasing pracowniczy – zagadnienia praktyczne i formy naruszeń

Monika Jurkiewicz 153

 

Rozdział 13

Labor outsourcing in Brazil: an atypical contract that legitimizes the legal and social setback

Marta Zbucka-Gargas, Cláudio Iannotti da Rocha 163

 

Rozdział 14

Praca platformowa – kontrowersje wokół praktyki jej stosowania

Grażyna Spytek-Bandurska 171

 

Rozdział 15

Ochrona przed mobbingiem w niepracowniczych stosunkach zatrudnienia

Beata Dzięgo 185

 

Rozdział 16

Nietypowe stosunki zatrudnienia a status sygnalisty w świetle aksjologii whistleblowingu

Łukasz Łaguna 197

 

Rozdział 17

Granice rozszerzenia gwarancyjnych instytucji prawa pracy na zatrudnienie w stosunkach cywilnoprawnych

Monika Banaś 209

 

Rozdział 18

Nietypowe formy zatrudnienia w praktyce kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy

Bartosz Kopeć 219

 

Rozdział 19

Wystąpienie jako forma ochrony prawa do minimalnej stawki godzinowej

Łukasz Paroń 229

 

Rozdział 20

Odpowiedzialność cywilna organizatora sieci franczyzowej za naruszenia praw pracowniczych wobec pracowników zatrudnionych przez uczestnika sieci na podstawie atypowych form zatrudnienia

Monika Mielnik-Kurek 241

 

Rozdział 21

Przetwarzanie danych osobowych w związku z samozatrudnieniem

Jakub Rzymowski 255

 

Rozdział 22

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Artur Brzeziński 265

 

Rozdział 23

Kontrola pracy na rzecz własnego pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska 281

 

Rozdział 24

Niektóre prawne następstwa przekształcenia stosunku pracy w fikcyjną – niepracowniczą – więź prawną. Abstrakcja czy skuteczna praktyka?

Andrzej Marian Świątkowski 297

 

Rozdział 25

Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową – uwagi na tle regulacji Kodeksu karnego oraz Kodeksu postępowania karnego

Jacek Izydorczyk 311

 

Rozdział 26

Multiplikowanie odpowiedzialności karnej związanej z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia za pracę z perspektywy podstawy prawnej zatrudnienia

Sebastian Kowalski 321

• Назва: Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość
• Автор: Tomasz Duraj
• ISBN: 978-83-8331-396-2, 9788383313962
• Дата видання: 2024-02-28
• Формат: Eлектронна книга
• Ідентифікатор видання: e_3twy
• Видавець: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego