Деталі електронної книги

Zarządzanie międzypokoleniowe w obszarze zaangażowania pracowników

Zarządzanie międzypokoleniowe w obszarze zaangażowania pracowników

Bogusława Ziółkowska, Wojciech Nowak

Eлектронна книга

Zarządzanie zespołami pracowniczymi w układzie międzypokoleniowym jest aktualnym i bardzo ważnym zagadnieniem w kierowaniu nowoczesnymi przedsiębiorstwami. Zarządzanie międzypokoleniowe dotyczy osób w różnych grupach wiekowych. Jednakże często odnosi się głównie do starszych pracowników i jest określane jako zarządzanie wiekiem. Sytuacja starszych pracowników w Polsce wiąże się z tym, że osobom po 50. roku życia trudniej jest utrzymać zatrudnienie, a po jego utracie mają trudności z powrotem na rynek pracy.

Monografia podnosi problem zarządzania zasobami ludzkimi z perspektywy różnorodności pokoleniowej zespołów pracowniczych i ogniskuje go wokół kształtowania zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwach. Obowiązujące przepisy wskazują, że osoby zbliżające się do wieku emerytalnego objęte są ochroną, co może odstraszać potencjalnych pracodawców. Tymczasem osoby starsze chcą pracować i wykorzystywać swoje doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe, aby czuć się nadal przydatne. Aspekt ten jest istotny dla rozważań poruszanych w monografii, gdyż większość literatury przedmiotu skupia się na samej idei i wskazaniu celowości zatrudniania takich osób. Autorzy dostrzegają zatem pewną lukę w zakresie literatury przedmiotu, gdyż wciąż brakuje wnikliwej analizy, jeśli chodzi o wskazanie konkretnych rozwiązań w zakresie zatrudniania w organizacjach pracowników przynależących do różnych pokoleń, w tym osób w wieku 50 lat i więcej.

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w różnym wieku sprawdza się w odniesieniu wszystkich grup wiekowych. Zaprezentowane w niniejszej monografii badania jednoznacznie wskazują, że osoby ze srebrnego pokolenia znacząco mogą wspierać osoby z młodszych pokoleń w ich obowiązkach zawodowych, a także wykazują większe przywiązanie do miejsca pracy, dbałość o dobrą atmosferę i przyjazne środowisko dla wszystkich pracowników.

Przedmowa

 

Rozdział 1

Zarządzanie zespołami pracowniczymi zróżnicowanymi pokoleniowo

1.1. Kryterium wieku i jego znaczenie w kształtowaniu struktury personelu

1.2. Zarz

ądzanie wiekiem – metody i instrumentarium

1.3. Strategiczne podejście w zarządzaniu zasobami ludzkimi zróżnicowanymi pokoleniowo

 

Rozdział 2

Zaangażowanie pracowników i jego determinanty

2.1. Istota motywacji pracowniczej

2.2. Kształtowanie zaangażowania pracowników – ujęcie modelowe

2.3. Wzrost zaangażowania zespołów międzypokoleniowych – korzyści z wdrożenia strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie

 

Rozdział 3

Zarządzanie międzypokoleniowe a zaangażowanie pracowników w badanych przedsiębiorstwach

3.1. Ocena zarządzania międzypokoleniowego

3.1.1. Prezentacja narzędzi badawczych

3.1.2. Charakterystyka próby badawczej

3.1.3. Analiza zarządzania wiekiem w badanych przedsiębiorstwach

3.2. Identyfikacja i analiza fazy cyklu zaangażowania pracowników w różnych grupach wiekowych

3.3. Charakterystyka modeli zarządzania zaangażowaniem pracowników w polskich przedsiębiorstwach
 

Zakończenie
 

Literatura

  • Назва: Zarządzanie międzypokoleniowe w obszarze zaangażowania pracowników
  • Автор: Bogusława Ziółkowska, Wojciech Nowak
  • ISBN: 978-83-7193-975-4, 9788371939754
  • Дата видання: 2024-04-10
  • Формат: Eлектронна книга
  • Ідентифікатор видання: e_3vpt
  • Видавець: Politechnika Częstochowska