E-book details

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych, Zasady ustalania

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych, Zasady ustalania

Renata Tonder

Ebook

Aby osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu otrzymały świadczenie przysługujące im w razie niezdolności do pracy, ZUS i uprawnieni płatnicy składek (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) muszą ustalić prawo do określonych zasiłków oraz obliczyć ich wysokość - w kwotach, które wynikają z prawidłowo ustalonej podstawy wymiaru tych świadczeń.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy zasiłkowej. Na wysokość tej podstawy mają wpływ regularnie wypłacane składniki wynagrodzenia (np. wynagrodzenie zasadnicze), jak również składniki dodatkowe (premie, nagrody).
W publikacji "Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych" przystępnie objaśniono:
● definicje wynagrodzenia i przychodu, które są uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków,
● zasady ustalania okresu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłków,
● przypadki wyłączenia lub przyjęcia do podstawy zasiłkowej po uzupełnieniu wynagrodzenia pracowników,
● reguły uzupełniania wynagrodzenia w zależności od tego, czy jest to wynagrodzenie stałe, czy zmienne,
● zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników tymczasowych, które nieco różnią się od zasad ogólnych.
Ponadto w poradniku opisano, jak w podstawie zasiłkowej uwzględniane są przychody uzyskane przez osoby niebędące pracownikami - czyli zleceniobiorców lub przedsiębiorców. Mimo że w przypadku przedsiębiorców zasiłki są wypłacane przez jednostki ZUS - warto wiedzieć:
● w jaki sposób podstawa ich wymiaru jest ustalana,
● kiedy do okresu zasiłkowego zostanie wliczony okres poprzedniego ubezpieczenia chorobowego oraz
● jak wyższa zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wpływa na wysokość tych świadczeń.
Wyjaśnieniom uregulowań prawnych towarzyszą liczne przykłady dotyczące ustalania podstawy wymiaru dla różnych grup ubezpieczonych - w tym dla pracowników, pracowników tymczasowych, zleceniobiorców - podlegających ubezpieczeniu chorobowemu zarówno obowiązkowo, jak i na zasadach dobrowolności.
W poradniku "Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych" w usystematyzowany i praktyczny sposób opisano wszelkie zagadnienia związane z ustalaniem podstawy wymiaru zasiłków oraz zamieszczono liczne przykłady odzwierciedlające te zasady.
To przystępne opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Skierowane jest również do przedsiębiorców i pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

Spis treści
Wykaz skrótów . 6
Wstęp . 7
Rozdział I
Zasiłki w systemie ubezpieczeń społecznych . 8
Rozdział II
Podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników . 10
1. Okres, z którego jest ustalana podstawa wymiaru zasiłku . 10
1.1. Ustalanie podstawy zasiłkowej z okresu krótszego niż 12 miesięcy . 10
1.2. Ustalanie podstawy zasiłkowej, gdy niezdolność do pracy powstała
w następnym miesiącu po zatrudnieniu lub w miesiącu zatrudnienia . 12
1.3. Ustalenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia . 13
2. Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru . 14
3. Wynagrodzenie i jego składniki z przesuniętym terminem płatności . 16
4. Ograniczenie podstawy wymiaru składek do 30-krotności przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego . 17
5. Uzupełnianie wynagrodzenia do kwoty miesięcznej . 18
5.1. Uzupełnianie wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości . 19
5.2. Uzupełnianie wynagrodzenia zmiennego w podstawie zasiłkowej . 20
5.3. Uzupełnienie wynagrodzenia za miesiąc, w którym wystąpiła
nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy . 22
5.4. Uzupełnianie dodatkowych składników wynagrodzenia . 23
5.5. Uzupełnianie wynagrodzenia składającego się ze składników stałych
i zmiennych . 24
5.5.1. Składnik stały i podlegający uzupełnieniu składnik zmienny . 24
5.5.2. Składnik stały i niepodlegający uzupełnieniu składnik zmienny . 25
5.6. Uzupełnianie honorariów do podstawy wymiaru zasiłku . 25
5.7. Uzupełnianie wynagrodzenia po osiągnięciu 30-krotności . 26
5.7.1. Gdy uzupełnienia wymaga wynagrodzenie otrzymywane w stałej
miesięcznej wysokości . 26
5.7.2. Gdy uzupełnienia wymaga wynagrodzenie w zmiennej
wysokości . 31
6. Składniki wynagrodzenia (premie, dodatki, nagrody itp.) uwzględniane
i nieuwzględniane w podstawie zasiłkowej . 32
6.1. Brak uregulowań dotyczących składników wynagrodzenia wypłacanych
przez pracodawcę . 33
6.2. Składniki przyznawane i wypłacane procentowo od wynagrodzenia
w stosunku do okresów pobierania zasiłków . 34
Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych. Zasady ustalania
4
6.3. Składniki przyznawane i wypłacane tylko za niektóre okresy
pobierania zasiłków . 36
6.4. Składniki wynagrodzenia podlegające uzupełnieniu i przyjmowane
w kwocie faktycznie wypłaconej . 39
6.5. Składniki wynagrodzenia wypłacane jednorazowo . 40
7. Sposób uwzględniania składników wynagrodzenia w podstawie wymiaru . 41
7.1. Składniki za okresy miesięczne . 41
7.2. Składniki za okresy kwartalne . 43
7.3. Składniki za okresy roczne . 46
7.4. Składniki przysługujące za okresy półroczne . 46
8. Składniki przysługujące, lecz niewypłacone do czasu ustalenia podstawy
wymiaru świadczeń chorobowych . 48
9. Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu . 49
10. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia, godzin nadliczbowych i za urlop
wypoczynkowy . 51
10.1. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia . 51
10.2. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe . 52
10.3. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy . 53
10.3.1. Wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości . 54
10.3.2. Wynagrodzenie zmienne . 54
10.3.3. Wynagrodzenie składające się ze składników stałych
i zmiennych . 55
11. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia
rodzicielskiego . 56
12. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru . 57
12.1. Zmiana wymiaru czasu pracy w okresie 12 miesięcy poprzedzających
niezdolność do pracy . 57
12.2. Zmiana wymiaru czasu pracy w tym samym miesiącu,
w którym powstała niezdolność do pracy . 58
12.3. Zmiana wymiaru czasu pracy, gdy w pobieraniu zasiłków nie ma
przerwy lub przerwa nie przekracza miesiąca kalendarzowego . 59
12.4. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego . 60
12.5. Zmiana wymiaru czasu pracy przed powstaniem prawa do świadczeń,
ale w tym samym miesiącu, w którym to prawo powstało . 60
12.6. Zmiana wymiaru czasu pracy przypadająca w trakcie niezdolności
do pracy . 61
12.7. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie niezdolności do pracy,
ale nie w miesiącu, w którym ta niezdolność powstała . 62
13. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru . 64
14. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych po przerwie
w wykonywaniu pracy . 68
15. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych . 70
5
Spis treści
16. Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu ubezpieczenia i jej ograniczenie . 72
17. Waloryzacja podstawy wymiaru dla celów obliczenia świadczenia
rehabilitacyjnego . 75
Rozdział III
Podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników tymczasowych . 77
1. Zasady dotyczące zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej . 77
2. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych . 79
3. Podstawa wymiaru w razie niezdolności do pracy w pierwszym
kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia . 79
4. Podstawa wymiaru dla niezdolności do pracy w drugim kalendarzowym
miesiącu ubezpieczenia . 80
5. Podstawa wymiaru zasiłku przy zatrudnieniu na podstawie
kilku następujących po sobie umów o pracę . 81
Rozdział IV
Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących
pracownikami . 83
1. Przychód stanowiący podstawę wymiaru zasiłków . 83
2. Ograniczenie przychodu do 250% prognozowanego przeciętnego
wynagrodzenia . 85
3. Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru . 86
4. Podstawa wymiaru, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem
pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego . 88
5. Podstawa wymiaru, gdy niezdolność do pracy powstała po upływie
pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego . 91
5.1. Ubezpieczony, dla którego nie określono najniższej podstawy wymiaru
składek . 91
5.2. Ubezpieczony deklarujący przychód do podstawy wymiaru składek . 91
6. Niezdolność do pracy przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca
ubezpieczenia chorobowego, po przerwie krótszej niż 30 dni . 97
7. Ponowne ustalenie podstawy wymiaru . 99
8. Ograniczenie podstawy wymiaru dla zasiłku chorobowego po ustaniu
ubezpieczenia . 102
Podsumowanie . 104
Przepisy dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków
i świadczeń chorobowych . 105
Podstawa prawna opracowania: . 105
ISBN 978-83-8268-594-7 | Cena 29,90 zł (w tym VAT)

  • Title: Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych, Zasady ustalania
  • Author: Renata Tonder
  • ISBN: 978-83-8268-653-1, 9788382686531
  • Date of issue: 2024-11-25
  • Format: Ebook
  • Item ID: e_45m3
  • Publisher: Infor PL