Verleger: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka powstało po to, by wspierać specjalistów, fachowców oraz właścicieli firm i przedsiębiorstw w ich rozwoju zawodowym i biznesowym. Stawiamy sobie za cel dostarczanie zawsze wysokiej jakości, praktycznych i aktualnych porad oraz gotowych rozwiązań przydatnych w pracy każdego profesjonalisty.

Wiemy, że na naszych poradach i interpretacjach przepisów opierają się pracownicy w setkach tysięcy firm. Mamy świadomość odpowiedzialności, która na nas ciąży, dlatego wykonujemy naszą pracę z najwyższą starannością i pieczołowitością. Pamiętają o tym wszyscy pracownicy Wydawnictwa, niezależnie od tego, czy odpowiadają za redakcje tekstów, czy druk publikacji.

Porady, które otrzymują Państwo za pośrednictwem naszych publikacji, są przygotowywane przez najlepszych ekspertów. Każda informacja to najwyższy wymiar profesjonalizmu przekazywany za pomocą łatwego i zrozumiałego języka. Nasze redakcje dokładają wszelkich starań by publikowane porady i informacje, dawały praktyczną korzyść dla czytelnika, dlatego na łamach naszych publikacji znajdą Państwo tylko te tematy, które mogą przełożyć się na działania, przydatne w życiu zawodowym i biznesowym.

137
E-book

Dokumentacja ODO nr 115

Praca zbiorowa

W wydaniu publikacji poruszone zostały tematy związane z ryzykami dotyczącymi ustawy o sygnalistach, bezpiecznym przesyłaniem danych przy użyciu poczty elektronicznej czy kar z tytułu dyrektywy NIS 2 a RODO

138
E-book

Rozliczenia podatkowo-składkowe za zleceniobiorcę ucznia/studenta

Andrzej Radzisław

Zatrudnianie uczniów i studentów wiąże się z różnymi zasadami dotyczącymi obowiązku ubezpieczeń społecznych. W przypadku umowy o pracę sytuacja jest jasna. Problemy pojawiają się jednak przy zawieraniu umów zlecenia, szczególnie gdy w trakcie miesiąca następuje zmiana statusu, np. utrata lub uzyskanie statusu studenta. Jak wtedy prawidłowo rozliczyć składki? To pytanie nurtuje wielu płatników, którzy muszą uwzględniać przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz interpretacje ZUS. Warto poznać praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć błędów i konsekwencji finansowych.

139
E-book

Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?

Marta Wszoła

Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np. zlecenia, czy też może to być także dodatkowe zatrudnienie etatowe? Na jakie ograniczenia w tym zakresie należy uważać?

140
E-book

Zastosowania automatyki elektroenergetycznej do ochrony silników indukcyjnych klatkowych

Łukasz Rosłaniec

Pomimo prostoty, uniwersalności i niezawodności silnika klatkowego istnieją niebezpieczne stany pracy tej maszyny elektrycznej. W ebooku omówiono niebezpieczne stany pracy silnika klatkowego, potencjalne awarie, wpływ silnika na jakość energii elektrycznej oraz wpływ jakości na pracę silnika. Przedstawiono sposoby zabezpieczania silnika przed uszkodzeniem w niebezpiecznych stanach pracy oraz możliwości poprawy negatywnego wpływu tego typu silników na jakość energii elektrycznej w sieci, do której są przyłączane.

141
E-book

Prawo apteczne w praktyce, numer specjalny 10

Praca zbiorowa

Z przyjemnością przedstawiamy najnowsze wydanie naszego czasopisma "Prawo apteczne w praktyce". Tym razem skupiliśmy się na tematach kluczowych dla efektywnej organizacji pracy w aptekach, które nie tylko są istotne dla zarządzających, ale także mają znaczenie dla całego zespołu. Omawiamy zasady organizacji pracy w aptekach, ze szczególnym uwzględnieniem optymalizacji procesów i zadań personelu farmaceutycznego. Przedstawiamy sprawdzone metody, które mogą zwiększyć efektywność pracy apteki oraz poprawić jakość obsługi pacjentów. Kolejny temat dotyczy planowania urlopów pracowniczych. Wartościowy poradnik pomoże w zrozumieniu przepisów dotyczących urlopów, strategii zarządzania kalendarzem urlopów oraz sposobów minimalizacji wpływu nieobecności pracowników na codzienną pracę apteki. W naszym czasopiśmie nie mogło zabraknąć także wskazówek o ustalaniu wysokości premii uznaniowej. Omawiamy najnowsze trendy w motywacji pracowników oraz skuteczne strategie ustalania premii, które nie tylko zachęcają do lepszej pracy, ale także sprzyjają rozwojowi kompetencji zawodowych. Kolejnym istotnym tematem jest wykorzystanie monitoringu do ewidencji czasu pracy. Przedstawiamy praktyczne wskazówki dotyczące wdrożenia monitoringu w aptece, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.

142
E-book

Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS - jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń

Bogdan Majkowski

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nasilił kontrole firm pod kątem ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Inspektorzy sprawdzają zgłoszenia, terminowość składek i zgodność umów z przepisami, szczególnie tam, gdzie zlecenia mogą zastępować umowy o pracę. Nieprawidłowości niosą ryzyko zaległych składek, odsetek i kar dla firm, a dla zleceniobiorców - obniżenie przyszłych świadczeń, takich jak emerytura, zasiłki czy dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

143
E-book

Profesjonalna obsługa pacjenta w placówce medycznej

Praca zbiorowa

E-book wspiera zarządzających placówkami medycznymi w poprawie jakości usług i efektywności działań. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania zgodami pacjentów na zabiegi, w tym procedury estetyczne, unikania roszczeń prawnych oraz specyficznych przypadków, jak zgody rodziców czy opiekunów. Podpowiada, jak usprawnić rejestrację pacjentów, wprowadzić usługi konsjerża, zorganizować rejestrację online i skutecznie zarządzać dokumentacją medyczną. Dzięki listom kontrolnym łatwiej zadbasz o ewidencję wniosków, ochronę danych osobowych i optymalizację procesów w placówce.

144
E-book

Walka z patodeweloperką. Co zmieni się 1 kwietnia 2024 roku?

Aneta Mościcka

Patodeweloperka to maksymalizowanie zysków firm budowlanych kosztem jakości życia klientów. Wyeliminować to zjawisko ma podpisana przez ministra rozwoju i technologii nowelizacja rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Zmiany obowiązujące od 1 kwietnia 2024 r. obejmą między innymi minimalną wielkość lokalu, place zabaw dla dzieci, balkony, loggie i miejsca postojowe dla osób niepełnosprawnych. W poradniku ekspertka Anita Mościcka omawia ważne zmiany w przepisach, które zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2024 r.