Umowa organizacyjno-finansowa z dyrektorem instytucji kultury - wzór umowy, odpowiedzi na pytania

Maciej Karpiński

Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe oraz program działania instytucji kultury jest kluczowym narzędziem nadzoru organizatora nad jej funkcjonowaniem. Zgodnie z przepisami każda instytucja kultury musi mieć taką umowę zawieraną pomiędzy jej organizatorem a dyrektorem. Kto podpisuje taki dokument? Jaką ma formę? I jakie konsekwencje niesie dla działalności instytucji? Z e-booka poznasz szczegóły dotyczące zasad jej zawierania oraz zobaczysz przykładowy wzór.

Sztuczna inteligencja w muzeach - wskazówki dla dyrektorów, przegląd programów

Praca zbiorowa

Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza do sektora kultury, oferując muzeom nowe możliwości w zakresie zarządzania, edukacji i interakcji z odwiedzającymi. Wykorzystanie AI może znacząco podnieść jakość doświadczeń zwiedzających, a także usprawnić funkcjonowanie placówek muzealnych. Jednak jej wdrażanie wiąże się również z pewnymi wyzwaniami i zagrożeniami. Jak mądrze korzystać z tej technologii? Sprawdź korzyści, ryzyka oraz praktyczne wskazówki dla dyrektorów muzeów.

Przewodnik po zamówieniach publicznych do 130.000 zł

Praca zbiorowa

W publikacji znajdziesz wskazówki, jak szybko i poprawnie zrealizować zakupy podprogowe: - W jakim trybie wydać niewielkie, zaoszczędzone w ciągu roku środki? - Jak weryfikować wykonawcę zgodnie ze specustawą ukraińską, gdy kupujesz w supermarkecie lub przez Internet? - Kiedy wolno Ci przedłużyć aneksem umowę na zamówienie do 130.000 zł? - Jak uniknąć w procedurze zarzutu naruszenia przepisów RODO? Uzupełnieniem e-booka są interaktywne elementy, dzięki którym w prosty i szybki sposób uzyskasz dostęp do dokumentacji, webinarów, wyszukiwarki kodów CPV oraz wyszukiwarki przetargów.

Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku

Praca zbiorowa

Publikacja stanowi praktyczną pigułkę wiedzy o planowanych zmianach w prawie pracy, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku i latach kolejnych. Z publikacji dowiesz się m.in.: - jakie obowiązki wiązać się będą dla pracodawców z wdrożeniem nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń, - jakie kolejne okresy będą zaliczane do pracowniczego stażu pracy, - co ma zmienić się w zakresie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, - z czego skorzystają pracodawcy na podstawie nowych przepisów o rynku pracy.

Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?

Szymon Sokolik, konsultacja: Katarzyna Pietruszyńska

Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończeniu wszystkich tych urlopów? Czy trzeba jej wydać nową informację o warunkach zatrudnienia lub inne dokumenty?

Jak planować pracę zmianową - wskazówki i przykładowe rozkłady

Joanna Suchanowska, Szymon Sokolik

Zmianowa organizacja pracy daje pracodawcy pewne korzyści. Na przykład usprawiedliwia planową pracę w niedzielę albo pozwala w niektórych przypadkach skrócić odpoczynek tygodniowy z 35 do 24 godzin. Co jednak stanowi pracę zmianową? Czy np. zmiany mogą na siebie zachodzić? I jak układać grafik w systemie zmianowym w różnych przypadkach? Przygotowaliśmy ebook, który omawia to wszystko, prezentując jednocześnie liczne rozkłady czasu pracy zmianowej.

Linux Magazine Poleca - Python cz.1

Praca zbiorowa

O CZYM PISZEMY W PIERWSZYM NUMERZE? Python jako kalkulator Napisy, listy, słowniki... Kontrola przepływu programu Obsługa błędów Automatyczna obróbka zdjęć Własny bot Slacka Automatyzacja postów na Facebooku Pobieranie danych z witryn WWW Własne API we Flasku Estetyczne wykresy Pandas: Python zamiast Excela Dowiesz czym jest Python, do czego służy i jak go efektywnie wykorzystać w różnych dziedzinach - od grafiki po tworzenie własnych interfejsów programistycznych.

Aktualności ochrony środowiska, nr specjalny 123

Praca zbiorowa

Roczne sprawozdanie dotyczące substancji zubożających warstwę ozonową (SZWO), fluorowanych gazów cieplarnianych (f-gazów) i pozostałych fluorowanych gazów cieplarnianych oraz raport do KOBiZE za rok 2024 przedsiębiorcy powinni złożyć do 28 lutego 2025 roku. Podmiot korzystający ze środowiska wprowadza do Krajowej bazy raport zawierający informacje wskazane w art. 6 ust. 2 ustawy o systemie zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji. Jeśli chcesz wiedzieć, jaki jest zakres raportu do KOBiZE, koniecznie zajrzyj na str. 6. Składanie raportu do KOBiZE powoduje powstawanie różnych problemów i wątpliwości wśród podmiotów. W artykule na str. 8 znajdują się rozwiązania najczęstszych z nich. Bazy Danych Sprawozdań (BDS) o Substancjach Zubażających Warstwę Ozonową i Fluorowanych Gazach Cieplarnianych to internetowy system, przez który składa się sprawozdania dotyczące m.in. obrotu i stosowania tych substancji. Osoba wypełniają ca formularz rejestracyjny w imieniu podmiotu przekazującego sprawozdanie staje się administratorem konta tego podmiotu. Jakie informacje powinno zawierać sprawozdanie do BDS? Dowiesz się dzięki lekturze tekstu na str. 13.