E-book details

Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia

Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia

Magdalena Paluszkiewicz, Ewa Staszewska

Ebook

Monografia Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia została przygotowana przez studentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego - członków Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy działającego przy Katedrze Prawa Pracy UŁ. Publikacja zawiera zbiór opracowań dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy, w ramach których Autorzy poddają analizie rozwiązania prawne dotyczące m.in. mobbingu czy dyskryminacji, zwracając przy tym uwagę na ich niedoskonałość oraz formułując postulaty de lege ferenda. Rozważania osadzone są nie tylko na gruncie polskiego prawa pracy, ale uwzględniają także dokumenty międzynarodowe - w tym zwłaszcza Konwencję nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2019 r. dotyczącą eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, wokół której toczą się w ostatnim czasie ożywione dyskusje naukowe. Nie umknęło uwadze Autorów również zagrożenie pojawienia się nowych niepożądanych zjawisk w zatrudnieniu, mogących być konsekwencją m.in. rozwoju nowoczesnych technologii. Przygotowanie opracowania przez najmłodszych badaczy prawa pracy, pozwala na nieco inną perspektywę postrzegania przedmiotowej problematyki, co może ożywić dyskurs naukowy w tym obszarze.

Słowo wstępne

Ewa Staszewska, Magdalena Paluszkiewicz 7

 

Przemoc w pracy i sposoby jej eliminowania w świetle Konwencji nr 190 MOP

Zuzanna Bartosik 9

 

Zjawiska patologiczne niesklasyfikowane jako mobbing – postulaty de lege ferenda

Magdalena Fonderska, Damian Pietrzak 23

 

Wybrane środki realizacji obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi. Rola komisji antymobbingowych w świetle orzecznictwa sądowego

Paulina Piątkowska, Agnieszka Zychla 39

 

Zjawisko wypalenia zawodowego i potrzeba jego regulacji w polskim prawie pracy

Aleksandra Ficner, Adrian Szymanowski 51

 

Racjonalne usprawnienia jako główny instrument w przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w zatrudnieniu

Justyna Drożdż 67

 

Praca zdalna w dobie pandemii i związane z nią wyzwania dla pracowników

Julia Bołdyrew 83

 

Prawo do bycia offline podstawowym prawem pracowników pracujących zdalnie

Katarzyna Olejnik 99

  • Title: Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia
  • Author: Magdalena Paluszkiewicz, Ewa Staszewska
  • ISBN: 978-83-8331-307-8, 9788383313078
  • Date of issue: 2023-11-28
  • Format: Ebook
  • Item ID: e_3qkq
  • Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego