Details zum E-Book

Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN

Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN

Praca zbiorowa

E-book

Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak uniknąć takich błędów i zwiększyć szansę na wygraną w razie ewentualnego sporu?
Problemy związane z formułowaniem przyczyny wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego wyjaśniamy na przykładach z praktyki kadrowej.

  • Przyczyna wypowiedzenia jakie warunki powinna spełniać (wnioski z wyroków SN)
  • 9 najczęstszych przyczyn wypowiedzenia umowy jak je sformułować zgodnie z prawem
    • 1. Utrata zaufania do pracownika musi być poparta faktami
    • 2. Krytyka pracodawcy jeśli przekracza dozwolone granice
    • 3. Niespełnianie oczekiwań pracodawcy poparte konkretami
    • 4. Częste lub długotrwałe nieobecności zwłaszcza, gdy dezorganizują pracę i generują koszty
    • 5. Niezdolność do pracy na konkretnym stanowisku ale nie w każdym przypadku
    • 6. Brak umiejętności współpracy
    • 7. Nieudolność w zarządzaniu personelem i niezadowalające wyniki na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym
    • 8. Działalność konkurencyjna lub niepodpisanie zakazu konkurencji
    • 9. Przyczyny niedotyczące pracownika np. redukcja etatu, zmiany organizacyjne
  • Przyczyny, które najczęściej uzasadniają wypowiedzenie umowy (na przykładach wyroków SN)
    • Brak przyczyny lub źle wskazana przyczyna wypowiedzenia roszczenia pracownika
    • Wystarczy jedna uzasadniona przyczyna wypowiedzenia
    • Przyczyna musi być aktualna
  • Zwolnienie dyscyplinarne jak stosować, by nie spotkać się z pracownikiem w sądzie
    • Dopuszczalność zwolnienia dyscyplinarnego
    • Ciężkie naruczenie podstawowych obowiązków pracowniczych
    • Popełnienie przez pracownika przestępstwa
    • Zawiniona utrata uprawnień
  • Titel: Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
  • Autor: Praca zbiorowa
  • ISBN: 978-83-8344-517-5, 9788383445175
  • Veröffentlichungsdatum: 2024-01-19
  • Format: E-book
  • Artikelkennung: e_3s1h
  • Verleger: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka