Details zum E-Book

Rekrutacja w IT

Rekrutacja w IT

Michał Kosiorek

E-book

Najlepsza praca świata? Oczywiście rekruter w IT!

Branża IT jest dość nietypowa. Poza nielicznymi wyjątkami ― jak specjaliści od sprzętu ― większość osób realizujących projekty informatyczne, tworzących oprogramowania i podtrzymujących działanie systemów może pracować zdalnie. Co więcej, zdalnie oznacza czasem operowanie z drugiego końca świata, w ramach międzynarodowych zespołów, których członkowie spotykają się via komunikatory i na zebraniach online. I wszystko to potrafi zadziwiająco sprawnie funkcjonować!

Skoro firmy z branży informatycznej są tak bardzo "zdalne", może także pracownicy HR, może również rekruterzy byliby w stanie funkcjonować bez codziennego pojawiania się w biurze? Czytać maile na plaży na Bali, Zanzibarze czy choćby we Włoszech . Realizować powierzone sobie zadania w sposób uporządkowany i systematyczny o godzinie, która najbardziej im odpowiada. I zarabiać przy tym kwoty rzędu kilkudziesięciu tysięcy na miesiąc. Jeśli taka wizja pracy w roli rekrutera w IT do Ciebie przemawia i zastanawiasz się, jak zmienić tę wizję w rzeczywistość, to przestań marzyć, a zacznij czytać tę książkę. Jej autor konkretnie, krok po kroku pokaże Ci, co musisz zrobić, by dołączyć do światowej armii digital recruiter nomads i pracować, skąd chcesz, jak chcesz i w godzinach, które Ci odpowiadają.

Zobacz zapis z webinaru prowadzonego przez Michała Kosiorka oraz Krzysztofa Kempińskiego na temat: „Marka osobista na rynku pracy w IT” ⤵️

 

Wstęp

Rozdział I. Dlaczego warto dobrze zastanowić się nad podjęciem pracy jako rekruter

  • Rekruter - cyfrowy nomada
  • Ścieżka kariery rekrutera w IT
  • Rekrutacja w IT - dla kogo?
    • Gdzie szukać pracy w rekrutacji w IT?
    • Talent sourcer
    • IT recruiter
    • Senior IT recruiter
    • Staffing manager
    • HRBP
  • Rekrutacja - jak szukać klientów?
    • Gdzie zacząć znajdowanie klientów?
    • No Fluff Jobs
    • justjoin.it
    • Rocket Jobs
    • LinkedIn
    • Jak nawiązać kontakt z klientem?
    • Jak napisać dobrego maila?
    • Szeroki networking
    • Pozyskiwanie klientów
    • Rozmowy z klientami
    • Konferencje
  • Ile zarabiają rekruterzy? Analiza portali internetowych
    • Stawki na LinkedIn
    • Stawki na Rocket Jobs
    • Stawki na No Fluff Jobs

Rozdział II .Czym jest outsourcing w IT

  • Na czym polega outsourcing usług IT?
  • Rodzaje outsourcingu
  • Korzyści związane z outsourcingiem
  • Ile kosztuje outsourcing?

Rozdział III. Mindset rekrutera

  • Manifest Agile - czym jest i jak go stosować?
  • Czym jest metoda Agile?
  • Manifest Agile - założenia i wartości
  • Rozwój oprogramowania według Agile
  • Jak wdrożyć Agile w swojej firmie?
  • Tempo, inicjatywa - rozwlekły proces
  • Zrozumienie roli i wymagań - kto jest stakeholderem procesu rekrutacji
  • Self improvement, czyli zrozumienie roli dewelopera

Rozdział IV. Zrozumieć tech stack

  • Back-end developer
    • Bazy danych
  • Front-end developer
    • React.js developer
    • Vue.js developer
    • Svelte developer
    • Angular developer
    • TypeScript developer
  • Full stack developer
  • Mobile app developer
    • Jakie umiejętności powinien posiadać mobile app developer?
  • Czym zajmuje się iOS developer?
    • Umiejętności, które powinien posiadać iOS developer
    • Tester automatyzujący aplikacje iOS
  • Czym zajmuje się Android developer?
    • Tester automatyzujący aplikacje Androida
  • Co to jest Flutter i kim jest Flutter developer?
    • Kim jest Flutter developer?
  • Czym zajmuje się React Native developer?
  • Czym zajmuje się cloud engineer?
    • Początki chmury obliczeniowej
    • Rynek
    • Strefy dostępności Azure i AWS
    • Google Cloud Platform (GCP)
  • Czym zajmuje się machine learning developer?
    • SQL jako podstawa
    • Standard REST API i chmura
  • Czym zajmuje się embedded developer?
    • Czym właściwie zajmuje się embedded developer?
  • Czym zajmuje się DevOps
    • Główne założenia DevOps
    • Na czym polega praca na stanowisku inżyniera DevOps?
  • Czym zajmuje się product designer?
    • Dlaczego to takie ważne, aby strony były zaprojektowane zgodnie ze sztuką UX?
  • Czym zajmuje się UX/UI designer?
  • Czym zajmuje się product owner?
    • Jaka jest rola product ownera w Scrumie?
    • Na czym skupia się product owner?
  • Czym zajmuje się scrum master?
    • Jakie cechy powinien posiadać kandydat na scrum mastera?
  • SaaS developer
  • SAS developer
  • MES developer
  • ERP developer
  • TMS developer
  • Deweloper systemów zarządzania magazynem (WMS)
  • Code review
  • Game developer
  • VR, AR i MR
  • Blockchain developer

Rozdział V. Projekty IT

  • Rekruter nielubiany. Konkretne JD
    • Must be, good enough
    • PSK - poznaj swojego klienta, poznaj projekt
    • Blind CV - po co?

Rozdział VI. Tech stack i toole rekrutera

  • Narzędzia rekrutera
    • ATS
    • Slack
    • Miro
    • Glip
    • Discord
    • Notion
    • Canva
    • Google Workspace
    • todoist
    • Zoom
    • Microsoft Teams
    • Google Hangouts
    • Trello
  • LinkedIn Recruiter - słuszny wybór?
    • Czym Jest LinkedIn Recruiter?
    • Dla kogo i jakie korzyści?
    • Czy LinkedIn Recruiter jest dla każdego?
    • Plusy i minusy korzystania
    • Jak działa wyszukiwarka LinkedIn Recruiter
    • Podsumowanie - wskocz na wyższy level rekrutacji!
  • Boolean Search
    • Boolean Search na LinkedIn!
    • Przykład w praktyce - poszukiwanie programisty Java w Warszawie
    • Boolean Search - złote narzędzie
  • X-Ray Search - nowa era efektywnej rekrutacji
    • Co to jest wyszukiwanie za pomocą X-Ray Search?
    • Zalety wyszukiwania X-Ray w rekrutacji
    • Jak wdrożyć wyszukiwanie X-Ray w procesie rekrutacji
    • Operatory w wyszukiwarce w praktyce

Rozdział VII. Priorytetyzacja zadań, timeboxing spotkań

  • Zarządzanie czasem na podstawie timeboxingu
    • Czym jest timeboxing?
    • Jak wykorzystać technikę Pomodoro w efektywnym planowaniu pracy?
    • Podział dnia na strefy - deep work i spotkania
    • Jak swoje dni planują najlepsi?
  • Teoria już była, pora na praktykę
    • Odnieśmy zarządzanie czasem do wątku programisty
    • Jak to działa - władanie czasem i priorytetami
  • Candidate summary - experience
    • Ocena kandydata w procesie rekrutacji
    • Czym jest podsumowanie kandydata?
    • Dlaczego podsumowanie jest istotne?
    • Jak przygotować dobre podsumowanie kandydata?
  • Zalety live coding w rekrutacji IT
    • Przykłady zastosowań live codingu w rekrutacji IT
  • Employer branding w rekrutacji IT
    • Co to jest employer branding?
    • Jak employer branding przerzuca się na rekrutację?
    • Jakie korzyści niesie employer branding?
    • Jak budować dobry wizerunek firmy w IT?
    • Znaczenie employer brandingu w procesie onboardingu kandydatów IT

Rozdział VIII. Quiet quiting w IT - czym jest i jak mu przeciwdziałać?

  • Czym jest quiet quiting?
    • Jak quiet quiting wpływa na branżę IT?
    • Jakie negatywne konsekwencje dla firmy niesie quiet quiting?
    • Jak przeciwdziałać quiet quitingowi w swojej firmie?

Rozdział IX. Rekrutacja na rekrutera - przykład

  • Przygotowanie się przed rozmową
  • Jak wygląda przykładowa rozmowa rekrutacyjna
    • Etap 1.
    • Etap 2.
    • Etap 3.
    • Etap 4.
    • Etap 5.
  • Przykładowe zadanie rekrutacyjne
    • Przykładowe zadanie rekrutacyjne
    • RODO (ogólnie) w kilku punktach
  • Titel: Rekrutacja w IT
  • Autor: Michał Kosiorek
  • ISBN: 978-83-289-1316-5, 9788328913165
  • Veröffentlichungsdatum: 2024-03-12
  • Format: E-book
  • Artikelkennung: rekwit
  • Verleger: Onepress