Wstęp

Rozdział I. Dlaczego warto dobrze zastanowić się nad podjęciem pracy jako rekruter

• Rekruter - cyfrowy nomada
• Ścieżka kariery rekrutera w IT
• Rekrutacja w IT - dla kogo?
  • Gdzie szukać pracy w rekrutacji w IT?
  • Talent sourcer
  • IT recruiter
  • Senior IT recruiter
  • Staffing manager
  • HRBP
• Rekrutacja - jak szukać klientów?
  • Gdzie zacząć znajdowanie klientów?
  • No Fluff Jobs
  • justjoin.it
  • Rocket Jobs
  • LinkedIn
  • Jak nawiązać kontakt z klientem?
  • Jak napisać dobrego maila?
  • Szeroki networking
  • Pozyskiwanie klientów
  • Rozmowy z klientami
  • Konferencje
• Ile zarabiają rekruterzy? Analiza portali internetowych
  • Stawki na LinkedIn
  • Stawki na Rocket Jobs
  • Stawki na No Fluff Jobs

Rozdział II .Czym jest outsourcing w IT

• Na czym polega outsourcing usług IT?
• Rodzaje outsourcingu
• Korzyści związane z outsourcingiem
• Ile kosztuje outsourcing?

Rozdział III. Mindset rekrutera

• Manifest Agile - czym jest i jak go stosować?
• Czym jest metoda Agile?
• Manifest Agile - założenia i wartości
• Rozwój oprogramowania według Agile
• Jak wdrożyć Agile w swojej firmie?
• Tempo, inicjatywa - rozwlekły proces
• Zrozumienie roli i wymagań - kto jest stakeholderem procesu rekrutacji
• Self improvement, czyli zrozumienie roli dewelopera

Rozdział IV. Zrozumieć tech stack

• Back-end developer
  • Bazy danych
• Front-end developer
  • React.js developer
  • Vue.js developer
  • Svelte developer
  • Angular developer
  • TypeScript developer
• Full stack developer
• Mobile app developer
  • Jakie umiejętności powinien posiadać mobile app developer?
• Czym zajmuje się iOS developer?
  • Umiejętności, które powinien posiadać iOS developer
  • Tester automatyzujący aplikacje iOS
• Czym zajmuje się Android developer?
  • Tester automatyzujący aplikacje Androida
• Co to jest Flutter i kim jest Flutter developer?
  • Kim jest Flutter developer?
• Czym zajmuje się React Native developer?
• Czym zajmuje się cloud engineer?
  • Początki chmury obliczeniowej
  • Rynek
  • Strefy dostępności Azure i AWS
  • Google Cloud Platform (GCP)
• Czym zajmuje się machine learning developer?
  • SQL jako podstawa
  • Standard REST API i chmura
• Czym zajmuje się embedded developer?
  • Czym właściwie zajmuje się embedded developer?
• Czym zajmuje się DevOps
  • Główne założenia DevOps
  • Na czym polega praca na stanowisku inżyniera DevOps?
• Czym zajmuje się product designer?
  • Dlaczego to takie ważne, aby strony były zaprojektowane zgodnie ze sztuką UX?
• Czym zajmuje się UX/UI designer?
• Czym zajmuje się product owner?
  • Jaka jest rola product ownera w Scrumie?
  • Na czym skupia się product owner?
• Czym zajmuje się scrum master?
  • Jakie cechy powinien posiadać kandydat na scrum mastera?
• SaaS developer
• SAS developer
• MES developer
• ERP developer
• TMS developer
• Deweloper systemów zarządzania magazynem (WMS)
• Code review
• Game developer
• VR, AR i MR
• Blockchain developer

Rozdział V. Projekty IT

• Rekruter nielubiany. Konkretne JD
  • Must be, good enough
  • PSK - poznaj swojego klienta, poznaj projekt
  • Blind CV - po co?

Rozdział VI. Tech stack i toole rekrutera

• Narzędzia rekrutera
  • ATS
  • Slack
  • Miro
  • Glip
  • Discord
  • Notion
  • Canva
  • Google Workspace
  • todoist
  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Google Hangouts
  • Trello
• LinkedIn Recruiter - słuszny wybór?
  • Czym Jest LinkedIn Recruiter?
  • Dla kogo i jakie korzyści?
  • Czy LinkedIn Recruiter jest dla każdego?
  • Plusy i minusy korzystania
  • Jak działa wyszukiwarka LinkedIn Recruiter
  • Podsumowanie - wskocz na wyższy level rekrutacji!
• Boolean Search
  • Boolean Search na LinkedIn!
  • Przykład w praktyce - poszukiwanie programisty Java w Warszawie
  • Boolean Search - złote narzędzie
• X-Ray Search - nowa era efektywnej rekrutacji
  • Co to jest wyszukiwanie za pomocą X-Ray Search?
  • Zalety wyszukiwania X-Ray w rekrutacji
  • Jak wdrożyć wyszukiwanie X-Ray w procesie rekrutacji
  • Operatory w wyszukiwarce w praktyce

Rozdział VII. Priorytetyzacja zadań, timeboxing spotkań

• Zarządzanie czasem na podstawie timeboxingu
  • Czym jest timeboxing?
  • Jak wykorzystać technikę Pomodoro w efektywnym planowaniu pracy?
  • Podział dnia na strefy - deep work i spotkania
  • Jak swoje dni planują najlepsi?
• Teoria już była, pora na praktykę
  • Odnieśmy zarządzanie czasem do wątku programisty
  • Jak to działa - władanie czasem i priorytetami
• Candidate summary - experience
  • Ocena kandydata w procesie rekrutacji
  • Czym jest podsumowanie kandydata?
  • Dlaczego podsumowanie jest istotne?
  • Jak przygotować dobre podsumowanie kandydata?
• Zalety live coding w rekrutacji IT
  • Przykłady zastosowań live codingu w rekrutacji IT
• Employer branding w rekrutacji IT
  • Co to jest employer branding?
  • Jak employer branding przerzuca się na rekrutację?
  • Jakie korzyści niesie employer branding?
  • Jak budować dobry wizerunek firmy w IT?
  • Znaczenie employer brandingu w procesie onboardingu kandydatów IT

Rozdział VIII. Quiet quiting w IT - czym jest i jak mu przeciwdziałać?

• Czym jest quiet quiting?
  • Jak quiet quiting wpływa na branżę IT?
  • Jakie negatywne konsekwencje dla firmy niesie quiet quiting?
  • Jak przeciwdziałać quiet quitingowi w swojej firmie?

Rozdział IX. Rekrutacja na rekrutera - przykład

• Przygotowanie się przed rozmową
• Jak wygląda przykładowa rozmowa rekrutacyjna
  • Etap 1.
  • Etap 2.
  • Etap 3.
  • Etap 4.
  • Etap 5.
• Przykładowe zadanie rekrutacyjne
  • Przykładowe zadanie rekrutacyjne
  • RODO (ogólnie) w kilku punktach

• Назва: Rekrutacja w IT
• Автор: Michał Kosiorek
• ISBN: 978-83-289-1316-5, 9788328913165
• Дата видання: 2024-03-12
• Формат: Eлектронна книга
• Ідентифікатор видання: rekwit
• Видавець: Onepress