Szczegóły ebooka

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5

Angelika Śniegocka

Ebook

Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz.

Obstawiam, że pod częścią tych zdań możesz się podpisać...

Mam dość harówki, której na dodatek nikt nie docenia.

Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać.

Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia.

Boję się, że mogą mnie zwolnić - muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie.

Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie.

Chcę awansować, ale ciągle trafiam na ścianę.

Czego więc potrzeba, by skutecznie zmienić pracę? Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia?

Niekoniecznie!

Musisz po prostu:

  • poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać
  • wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć
  • umieć przykuć uwagę rekruterów
  • zbudować wizerunek eksperta w swojej dziedzinie
  • dopracować CV i profil na LinkedIn
  • dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak na te pytania najlepiej odpowiedzieć

Brzmi skomplikowanie? Spokojnie! Lektura książki Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących pomoże Ci zrealizować każde z tych zadań.

  • Dla kogo jest ta książka?
  • Wstęp
  • Część I
  • 1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
    • 1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
    • 2. Work-life blending
    • 3. Praca zdalna
    • 4. Nowe zawody
    • 5. Rozwój przedsiębiorczości
  • 2. O micie dobrego sprzedawania się
  • 3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
  • 4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
    • Sekret 1. Interview to rozmowa
    • Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
    • Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
    • Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
    • Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
    • Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
    • Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
  • 5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
  • 6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
    • 1. Rozmowa telefoniczna
    • 2. Rozmowa wideo
    • 3. Wywiad swobodny
    • 4. Wywiad ustrukturyzowany
      • Wywiad sytuacyjny
      • Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
  • 7. Cała prawda o rekrutujących
  • 8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
    • Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
    • Praca zdalna czy może hybrydowa?
      • Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
    • Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
    • Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
    • Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
      • Sprawdź kwestie techniczne
      • Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
      • Przygotuj aktora
    • Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
  • 9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
    • Krok 1. Analiza oferty pracy
      • Ćwiczenie 1. 10 pytań
    • Krok 2. Analiza życiorysu
      • Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
      • Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
      • Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
      • Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
      • Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
      • Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
      • Ćwiczenie 8. Skok w dół
    • Krok 3. Informacje o firmie
      • Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
      • Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
    • Krok 4. Informacje o rekrutującym
      • Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
    • Krok 5. Próba generalna przed rozmową
      • Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
    • Krok 6. Rozmowa bez stresu
      • Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
  • 10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
    • 1. Ubierz się profesjonalnie
    • 2. Bądź 10 minut przed czasem
    • 3. Emanuj entuzjazmem
    • 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
    • 5. Przynieś na rozmowę swoje CV
    • 6. Miej przy sobie notes
    • 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
    • 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
    • 9. Panuj nad mową ciała
    • 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
    • 11. Bądź przygotowany na trudne pytania
    • 12. Czytaj między wierszami
    • 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
    • 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
    • 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
    • 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
    • 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
    • 18. Mów prostym językiem
    • 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
    • 20. Myśl kategoriami pracodawcy
    • 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
    • 22. Nie okazuj zdenerwowania
    • 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
    • 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
    • 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
    • 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
    • 27. Nie żuj gumy
    • 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
    • 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
    • 30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
    • 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
    • 32. Nie zagaduj rekrutującego
    • 33. Nie odpowiadaj monosylabami
    • 34. Nie przepytuj rekrutującego
    • 35. Nie operuj ogólnikami
    • 36. Nie mów o sobie źle
    • 37. Nie używaj żargonu
    • 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
    • 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
    • 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
  • 11. Czy zawsze warto negocjować?
  • 12. Jestem po i co dalej?
  • Część II
  • 13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
  • 14. Pytania otwierające rozmowę
  • 15. Pytania o możliwości i umiejętności
    • 15.1. Pytania oparte na życiorysie
      • 15.1.1. Pytania o wykształcenie
      • 15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
      • 15.1.3. Pytania o umiejętności
    • 15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
      • 15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
      • 15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
      • 15.2.3. Umiejętności interpersonalne
      • 15.2.4. Zarządzanie stresem
      • 15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
      • 15.2.6. Zarządzanie czasem
      • 15.2.7. Kreatywność
      • 15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
      • 15.2.9. Zorientowanie na klienta
      • 15.2.10. Umiejętność dostosowania się
  • 16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
    • 16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
    • 16.2. Pytania o aktywność życiową
    • 16.3. Pytania o plany na przyszłość
  • 17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
    • 17.1. Pytania o dążenia
    • 17.2. Pytania o samoocenę
  • 18. Pytanie o oczekiwania finansowe
  • 19. Twoje pytania do pracodawcy
  • Podsumowanie
  • Tytuł: Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
  • Autor: Angelika Śniegocka
  • ISBN: 978-83-283-9087-4, 9788328390874
  • Data wydania: 2022-01-04
  • Format: Ebook
  • Identyfikator pozycji: rozkw5
  • Wydawca: Onepress