Details zum E-Book

Urlopy rodziców w pracy

Urlopy rodziców w pracy

Praca zbiorowa

E-book

Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Ponadto zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.

  • Redakcja
  • Rozdział 1 Urlop macierzyński
    • WYMIAR URLOPU MACIERZYŃSKIEGO
      • Warunki uprawniające do urlopu macierzyńskiego
      • Koniec umowy terminowej koniec urlopu macierzyńskiego
      • Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński
      • Przedłużenie umowy do dnia porodu a urlop macierzyński
      • Chorobowe przed urlopem macierzyńskim
      • Badania kontrolne po chorobie a urlop macierzyński
      • Śmierć dziecka
      • Obowiązkowość urlopu macierzyńskiego
      • Ojcowie na etatach i ubezpieczeni z innego tytułu niż stosunek pracy
    • URLOP PRZED PORODEM
      • Minimalny wymiar urlopu przed porodem
      • Liczenie terminu
      • Wniosek o urlop macierzyński przed porodem
      • Data sporządzenia i złożenia wniosku
      • Załączniki do wniosku
      • Termin złożenia wniosku
      • Wycofanie wniosku o urlop przed porodem
      • Rezygnacja z udzielonego urlopu macierzyńskiego
    • URLOP MACIERZYŃSKI W ŚWIADECTWIE PRACY
    • URLOP DLA RODZICÓW ADOPCYJNYCH
      • Patrz też: rozdział 6 - zmiany w zakresie uprawnień rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r.
      • Urlop na warunkach macierzyńskiego identycznie jak urlop macierzyński
    • OCHRONA PRZED ZWOLNIENIEM W OKRESIE URLOPU MACIERZYŃSKIEGO
      • Zwolnienia indywidualne i grupowe
    • URLOP WYPOCZYNKOWY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM
    • Urlop zaległy i bieżący
      • Badania profilaktyczne a urlop wypoczynkowy
    • POWRÓT DO PRACY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM
    • ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
  • Rozdział 2. Urlop rodzicielski
    • TRYBY I ZASADY WNIOSKOWANIA O URLOP RODZICIELSKI
      • Kto może wziąć urlop rodzicielski
      • Dobrowolny, udzielany na wniosek
    • WYMIAR URLOPU RODZICIELSKIEGO
      • Co najmniej 8-tygodniowe odcinki ale nie wszystkie
      • Ochrona nie oznacza obowiązku przedłużenia umowy
    • URLOP RODZICIELSKI DLA PRACOWNIKA OJCA I INNYCH OSÓB UBEZPIECZONYCH
    • Wniosek o urlop rodzicielski co powinien zawierać?
      • Treść wniosku i dołączane dokumenty
      • Jakie są sposoby złożenia wniosku?
      • Pisemnie, z własnoręcznym podpisem
      • Czy podaje się datę i co w razie niezachowania terminu?
      • Urlopu rodzicielskiego nigdy nie udzielamy z automatu
      • Należy odpowiednio wskazać pracodawcę
      • Trzeba określić we wniosku wymiar urlopu
      • Załączniki
      • Formalna zgoda pracodawcy
    • uprawnienia pracownicze związane z urlopem rodzicielskim
    • Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych
      • Warunki udzielenia urlopu rodzicielskiego przy adopcji
      • Jak udziela się urlopu rodzicielskiego rodzicom adopcyjnym
      • Uprawnienia rodziców adopcyjnych
      • Wniosek o urlop rodzicielski rodziców adopcyjnych
    • Praca i inne aktywności na urlopie rodzicielskim
      • Niezarobkowe aktywności na urlopie rodzicielskim
    • Praca lub inne zarobkowe zajęcia na urlopie rodzicielskim
      • Urlop rodzicielski a równoległe zatrudnienie
      • Jak można łączyć urlop rodzicielski z pracą na niepełny etat (u swojego pracodawcy)
      • Zgoda pracodawcy nie jest potrzebna
      • Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wydłuży ten pierwszy
      • Liczenie wymiaru wydłużonego urlopu
      • Co wskazać we wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
      • Urlop wypoczynkowy na dniówkę, w której pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą
      • Rozkład czasu pracy w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
      • Zastępstwo za pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze
    • Ochrona przed rozwiązaniem umowy na urlopie rodzicielskim
    • Rezygnacja (przerwanie) urlopu rodzicielskiego
      • Rezygnacja z części urlopu udzielonego w trybie art. 1791 kp i przekazanie go ojcu dziecka
      • Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego udzielanego w trybie po porodzie
      • Rezygnacja z urlopu udzielonego w trybie art. 1821d kp i przekazanie go ojcu dziecka
      • Urlop rodzicielski wykorzystywany po przerwie
      • Urlop z przerwą a podział urlopu wychowawczego
      • Wniosek o część urlopu rodzicielskiego po przerwie
    • Powrót z urlopu rodzicielskiego
      • Po rodzicielskim powrót na swoje stanowisko
      • Po urlopie rodzicielskim można zażądać wypoczynkowego
      • Choroba przed urlopem rodzicielskim czy można iść na urlop wypoczynkowy bez badań
      • Inne nieobecności usprawiedliwione przypadające po urlopie rodzicielskim
      • Obowiązek udzielenia urlopu zaległego
      • Pracownica wraca, a stanowisko już zajęte
      • Co z ochroną po powrocie z urlopu rodzicielskiego
    • WYKAZYWANIE URLOPU RODZICIELSKIEGO W ŚWIADECTWIE PRACY
      • Informacja o urlopie rodzicielskim w świadectwie pracy
      • Urlop rodzicielski od razu w pełnym wymiarze wnioskowany tuż po porodzie
      • Bez dawnego urlopu rodzicielskiego
  • Rozdział 3. Urlop ojcowski
    • UPRAWNIENIE DO URLOPU OJCOWSKIEGO
      • Nieważne, co się dzieje z matką
      • Ojcowie adopcyjni tak jak biologiczni
    • WNIOSEK O URLOP OJCOWSKI
      • Dokumenty dołączane do wniosku
    • Urlop ojcowski do ukończenia 2. roku życia dziecka
      • Obliczanie wieku dziecka
    • Liczba dzieci, wymiar oraz system czasu pracy bez znaczenia
    • Urlop ojcowski a inne uprawnienia rodzicielskie
    • KORZYSTANIE Z URLOPU OJCOWSKIEGO
      • Urlop ojcowski a zmiana pracy
      • Podział urlopu ojcowskiego na części
      • Dziecko w szpitalu ojciec może przerwać urlop
      • Urlop wypoczynkowy tuż po urlopie ojcowskim
    • Na urlopie ojcowskim silna ochrona przed wypowiedzeniem
      • Uprawnienia pracownika, z którym rozwiązano umowę
      • Gwarancja powrotu na swoje stanowisko
    • INFORMACJA W ŚWIADECTWIE PRACY
    • ZASIŁEK MACIERZYŃSKI NA URLOPIE OJCOWSKIM
  • Rozdział 4. Urlop wychowawczy
    • ZASADY KORZYSTANIA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
      • Wymagany okres zatrudnienia do udzielenia urlopu
      • Do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia i łącznie do 36 miesięcy
      • Tylko 35 miesięcy dla jednego rodzica
      • 5 części, chyba że wykorzystano rodzicielski po przerwie
    • WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY
    • SKRÓCENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
    • NIEODPŁATNOŚĆ URLOPU WYCHOWAWCZEGO
    • ROZWIĄZANIE UMOWY TYLKO WYJĄTKOWO
    • Możliwość pracy w trakcie urlopu wychowawczego
    • OBNIŻENIE WYMIARU CZASU PRACY W MIEJSCE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
      • Zapis o godzinach ponadwymiarowych wymusza aneks do umowy
      • Można poprosić o uzupełnienie wniosku
      • Ochrona od dnia złożenia wniosku
      • Dopóty jest obniżenie, dopóki trwałby wychowawczy
      • Obniżenie a wymiar urlopu wychowawczego
      • Proponowany obniżony wymiar etatu
      • Tylko obniżenie, a nie podwyższenie
    • DODATKOWY URLOP WYCHOWAWCZY NA DZIECKO NIEPEŁNOSPRAWNE
    • URODZENIE KOLEJNEGO DZIECKA NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM
    • URLOP WYCHOWAWCZY A STAŻ PRACY
    • POWRÓT RODZICA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
    • ZMIANA WYNAGRODZENIA W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
    • PRAWO DO ŚWIADCZEŃ ZFŚS W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
    • URLOP WYCHOWAWCZY I OCHRONA W OKRESIE OBNIŻENIA W ŚWIADECTWIE PRACY
      • Wykazywanie okresów urlopu wychowawczego
      • Informacja o ochronie na podstawie art. 1868 § 1 pkt 2 kp
  • Rozdział 5. Zasiłek macierzyński
    • USTALANIE UPRAWNIEŃ DO ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
    • Uprawnienia pracowników i innych ubezpieczonych do zasiłków macierzyńskich
    • Zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego
      • Okres wypłaty
      • Zasiłek przed porodem
      • Ubezpieczeni inni niż pracownicy
    • Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
      • Okres wypłaty
    • Pracownik lub pracownica pobierający zasiłek macierzyński występują o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
      • Podział urlopu rodzicielskiego na części
      • Część urlopu przypadająca po przerwie
      • Wymiar urlopu rodzicielskiego
      • Podział urlopu rodzicielskiego między rodziców
    • Pracownik lub pracownica korzystający z urlopu rodzicielskiego i z zasiłku macierzyńskiego chcą zrezygnować z pobierania tego zasiłku
      • Warunki rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
      • Termin na złożenie wniosku
      • Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu w dowolnym terminie
    • Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego nieprzypadający bezpośrednio po poprzednim okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego
    • Pracownica lub pracownik podejmują pracę w czasie urlopu rodzicielskiego
      • Wymiar urlopu rodzicielskiego
      • Obliczanie okresu wydłużenia urlopu rodzicielskiego
      • Obliczanie wydłużenia urlopu rodzicielskiego na kolejny okres
      • Choroba w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
    • Pracownik występuje o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
    • Pracownica matka dziecka chce skrócić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i powrócić do pracy
    • Pracownik ojciec dziecka chce skorzystać z zasiłku macierzyńskiego w związku ze skróceniem okresu jego pobierania przez matkę dziecka (po upływie 14 tygodni) i jej powrotem do pracy
    • Pracownica chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem w szpitalu lub innej placówce leczniczej
      • Konieczne warunki
      • Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
    • Pracownik ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem ubezpieczonej matki dziecka w szpitalu lub innej placówce leczniczej
    • Pracownik chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z wypisaniem ubezpieczonej matki dziecka ze szpitala lub innej placówki leczniczej
    • Pracownica ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu jej ze szpitala lub innej placówki leczniczej
    • Pracownica lub pracownik chcą przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu
    • Pracownica lub pracownik ubiegają się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu dziecka ze szpitala
    • Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński w związku ze śmiercią matki dziecka lub porzuceniem przez nią dziecka
    • Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie opieki nad dzieckiem
    • Pracownica legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym chce przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego po upływie co najmniej 8 tygodni po porodzie, ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem
    • Pracownica matka dziecka zaprzestaje sprawowania opieki nad dzieckiem i rezygnuje z pobierania zasiłku macierzyńskiego
    • Pracownik ojciec dziecka chce pobierać zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka będąca osobą nieubezpieczoną podejmuje zatrudnienie w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy
    • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
      • Zasiłek za część miesiąca
      • Zasiłek z kilku tytułów
      • Okres wypłaty
      • Podmiot wypłacający podwyższenie zasiłku
      • Podwyższenie zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
      • Dokumentacja do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
    • Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia
      • Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
  • Rozdział 6. Planowane zmiany w urlopach dla rodziców i zasiłku macierzyńskim
    • Urlop rodzicielski nowe zasady
    • NOWA WYSOKOŚĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
    • Urlop ojcowski nowe zasady wykorzystania
    • Jakie będą zasady w okresie przejściowym
    • Uprawnienia rodzicielskie przy adopcji zmiany od 1 lutego 2023 roku
      • Więcej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego
      • Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
      • Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych
      • Urlopy dla rodzin zastępczych
  • Titel: Urlopy rodziców w pracy
  • Autor: Praca zbiorowa
  • ISBN: 978-83-8276-749-0, 9788382767490
  • Veröffentlichungsdatum: 2022-12-19
  • Format: E-book
  • Artikelkennung: e_30sd
  • Verleger: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka