Kategorie
Ebooki
-
Biznes i ekonomia
- Bitcoin
- Bizneswoman
- Coaching
- Controlling
- E-biznes
- Ekonomia
- Finanse
- Giełda i inwestycje
- Kompetencje osobiste
- Komputer w biurze
- Komunikacja i negocjacje
- Mała firma
- Marketing
- Motywacja
- Multimedialne szkolenia
- Nieruchomości
- Perswazja i NLP
- Podatki
- Polityka społeczna
- Poradniki
- Prezentacje
- Przywództwo
- Public Relation
- Raporty, analizy
- Sekret
- Social Media
- Sprzedaż
- Start-up
- Twoja kariera
- Zarządzanie
- Zarządzanie projektami
- Zasoby ludzkie (HR)
-
Dla dzieci
-
Dla młodzieży
-
Edukacja
-
Encyklopedie, słowniki
-
E-prasa
- Architektura i wnętrza
- Biznes i Ekonomia
- Dom i ogród
- E-Biznes
- Finanse
- Finanse osobiste
- Firma
- Fotografia
- Informatyka
- Kadry i płace
- Komputery, Excel
- Księgowość
- Kultura i literatura
- Naukowe i akademickie
- Ochrona środowiska
- Opiniotwórcze
- Oświata
- Podatki
- Podróże
- Psychologia
- Religia
- Rolnictwo
- Rynek książki i prasy
- Transport i Spedycja
- Zdrowie i uroda
-
Historia
-
Informatyka
- Aplikacje biurowe
- Bazy danych
- Bioinformatyka
- Biznes IT
- CAD/CAM
- Digital Lifestyle
- DTP
- Elektronika
- Fotografia cyfrowa
- Grafika komputerowa
- Gry
- Hacking
- Hardware
- IT w ekonomii
- Pakiety naukowe
- Podręczniki szkolne
- Podstawy komputera
- Programowanie
- Programowanie mobilne
- Serwery internetowe
- Sieci komputerowe
- Start-up
- Systemy operacyjne
- Sztuczna inteligencja
- Technologia dla dzieci
- Webmasterstwo
-
Inne
-
Języki obce
-
Kultura i sztuka
-
Lektury szkolne
-
Literatura
- Antologie
- Ballada
- Biografie i autobiografie
- Dla dorosłych
- Dramat
- Dzienniki, pamiętniki, listy
- Epos, epopeja
- Esej
- Fantastyka i science-fiction
- Felietony
- Fikcja
- Humor, satyra
- Inne
- Klasyczna
- Kryminał
- Literatura faktu
- Literatura piękna
- Mity i legendy
- Nobliści
- Nowele
- Obyczajowa
- Okultyzm i magia
- Opowiadania
- Pamiętniki
- Podróże
- Poemat
- Poezja
- Polityka
- Popularnonaukowa
- Powieść
- Powieść historyczna
- Proza
- Przygodowa
- Publicystyka
- Reportaż
- Romans i literatura obyczajowa
- Sensacja
- Thriller, Horror
- Wywiady i wspomnienia
-
Nauki przyrodnicze
-
Nauki społeczne
-
Podręczniki szkolne
-
Popularnonaukowe i akademickie
- Archeologia
- Bibliotekoznawstwo
- Filmoznawstwo
- Filologia
- Filologia polska
- Filozofia
- Finanse i bankowość
- Geografia
- Gospodarka
- Handel. Gospodarka światowa
- Historia i archeologia
- Historia sztuki i architektury
- Kulturoznawstwo
- Lingwistyka
- Literaturoznawstwo
- Logistyka
- Matematyka
- Medycyna
- Nauki humanistyczne
- Pedagogika
- Pomoce naukowe
- Popularnonaukowa
- Pozostałe
- Psychologia
- Socjologia
- Teatrologia
- Teologia
- Teorie i nauki ekonomiczne
- Transport i spedycja
- Wychowanie fizyczne
- Zarządzanie i marketing
-
Poradniki
-
Poradniki do gier
-
Poradniki zawodowe i specjalistyczne
-
Prawo
- BHP
- Historia
- Kodeks drogowy. Prawo jazdy
- Nauki prawne
- Ochrona zdrowia
- Ogólne, kompendium wiedzy
- Podręczniki akademickie
- Pozostałe
- Prawo budowlane i lokalowe
- Prawo cywilne
- Prawo finansowe
- Prawo gospodarcze
- Prawo gospodarcze i handlowe
- Prawo karne
- Prawo karne. Przestępstwa karne. Kryminologia
- Prawo międzynarodowe
- Prawo międzynarodowe i zagraniczne
- Prawo ochrony zdrowia
- Prawo oświatowe
- Prawo podatkowe
- Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
- Prawo publiczne, konstytucyjne i administracyjne
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Prawo rolne
- Prawo socjalne, prawo pracy
- Prawo Unii Europejskiej
- Przemysł
- Rolne i ochrona środowiska
- Słowniki i encyklopedie
- Zamówienia publiczne
- Zarządzanie
-
Przewodniki i podróże
- Afryka
- Albumy
- Ameryka Południowa
- Ameryka Środkowa i Północna
- Australia, Nowa Zelandia, Oceania
- Austria
- Azja
- Bałkany
- Bliski Wschód
- Bułgaria
- Chiny
- Chorwacja
- Czechy
- Dania
- Egipt
- Estonia
- Europa
- Francja
- Góry
- Grecja
- Hiszpania
- Holandia
- Islandia
- Litwa
- Łotwa
- Mapy, Plany miast, Atlasy
- Miniprzewodniki
- Niemcy
- Norwegia
- Podróże aktywne
- Polska
- Portugalia
- Pozostałe
- Rosja
- Rumunia
- Słowacja
- Słowenia
- Szwajcaria
- Szwecja
- Świat
- Turcja
- Ukraina
- Węgry
- Wielka Brytania
- Włochy
-
Psychologia
- Filozofie życiowe
- Kompetencje psychospołeczne
- Komunikacja międzyludzka
- Mindfulness
- Ogólne
- Perswazja i NLP
- Psychologia akademicka
- Psychologia duszy i umysłu
- Psychologia pracy
- Relacje i związki
- Rodzicielstwo i psychologia dziecka
- Rozwiązywanie problemów
- Rozwój intelektualny
- Sekret
- Seksualność
- Uwodzenie
- Wygląd i wizerunek
- Życiowe filozofie
-
Religia
-
Sport, fitness, diety
-
Technika i mechanika
Audiobooki
-
Biznes i ekonomia
- Bitcoin
- Bizneswoman
- Coaching
- Controlling
- E-biznes
- Ekonomia
- Finanse
- Giełda i inwestycje
- Kompetencje osobiste
- Komunikacja i negocjacje
- Mała firma
- Marketing
- Motywacja
- Nieruchomości
- Perswazja i NLP
- Podatki
- Poradniki
- Prezentacje
- Przywództwo
- Public Relation
- Sekret
- Social Media
- Sprzedaż
- Start-up
- Twoja kariera
- Zarządzanie
- Zarządzanie projektami
- Zasoby ludzkie (HR)
-
Dla dzieci
-
Dla młodzieży
-
Edukacja
-
Encyklopedie, słowniki
-
Historia
-
Informatyka
-
Inne
-
Języki obce
-
Kultura i sztuka
-
Lektury szkolne
-
Literatura
- Antologie
- Ballada
- Biografie i autobiografie
- Dla dorosłych
- Dramat
- Dzienniki, pamiętniki, listy
- Epos, epopeja
- Esej
- Fantastyka i science-fiction
- Felietony
- Fikcja
- Humor, satyra
- Inne
- Klasyczna
- Kryminał
- Literatura faktu
- Literatura piękna
- Mity i legendy
- Nobliści
- Nowele
- Obyczajowa
- Okultyzm i magia
- Opowiadania
- Pamiętniki
- Podróże
- Poezja
- Polityka
- Popularnonaukowa
- Powieść
- Powieść historyczna
- Proza
- Przygodowa
- Publicystyka
- Reportaż
- Romans i literatura obyczajowa
- Sensacja
- Thriller, Horror
- Wywiady i wspomnienia
-
Nauki przyrodnicze
-
Nauki społeczne
-
Popularnonaukowe i akademickie
-
Poradniki
-
Poradniki zawodowe i specjalistyczne
-
Prawo
-
Przewodniki i podróże
-
Psychologia
- Filozofie życiowe
- Komunikacja międzyludzka
- Mindfulness
- Ogólne
- Perswazja i NLP
- Psychologia akademicka
- Psychologia duszy i umysłu
- Psychologia pracy
- Relacje i związki
- Rodzicielstwo i psychologia dziecka
- Rozwiązywanie problemów
- Rozwój intelektualny
- Sekret
- Seksualność
- Uwodzenie
- Wygląd i wizerunek
- Życiowe filozofie
-
Religia
-
Sport, fitness, diety
-
Technika i mechanika
Kursy video
-
Bazy danych
-
Big Data
-
Biznes, ekonomia i marketing
-
Cyberbezpieczeństwo
-
Data Science
-
DevOps
-
Dla dzieci
-
Elektronika
-
Grafika/Wideo/CAX
-
Gry
-
Microsoft Office
-
Narzędzia programistyczne
-
Programowanie
-
Rozwój osobisty
-
Sieci komputerowe
-
Systemy operacyjne
-
Testowanie oprogramowania
-
Urządzenia mobilne
-
UX/UI
-
Web development
-
Zarządzanie
Podcasty
- Ebooki
- Biznes i ekonomia
- Ekonomia
- Płace w firmie 2023
Szczegóły ebooka
Zaloguj się, jeśli jesteś zainteresowany treścią pozycji.
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę dla I i II półrocza. Sprawdź też inne zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń w 2023 roku. Pobierz praktyczne zestawienia, tabele i przykłady liczbowe. Skorzystaj z praktycznych instrukcji rozliczania wynagrodzeń w 2023 roku.
- Rozdział 1.
- Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 roku
- Jak ustalić, czy pracownik nie zarabia za mało
- Wyrównanie wynagrodzenia
- Minimalna stawka godzinowa
- Minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku
- Kwota dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2023 roku
- Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2023 roku
- Nowa wysokość diet z tytułu podróży służbowych
- ZUS RCA i ZUS DRA zmiany w dokumentach rozliczeniowych
- Niewłaściwie przekazane wpłaty do PPK od 21 listopada 2022 r.
- Ponowny autozapis do PPK w jakim terminie należy poinformować pracownika
- Naliczanie wpłat za uczestnika PPK
- Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
- Czy podwyżki inflacyjne wpłyną na podstawę wymiaru zasiłków
- Kiedy podwyżka inflacyjna wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
- Ulgowe obliczanie zaliczek na PIT wymaga oświadczenia pracownika
- Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 roku
- Rozdział 2.
- Zmiany w PIT 2023
- Formularz PIT-2 na 2023 rok
- Jakie wnioski i oświadczenia w PIT pracownik może składać od 1 stycznia 2023 r.
- Dla kogo nowy PIT-2
- Pomniejszanie zaliczki na PIT o kwotę zmniejszającą podatek
- Zaliczki osób chcących rozliczyć się wspólnie z małżonkiem (dzieckiem)
- Podwyższone koszty uzyskania przychodów
- Ulgi na powrót, dla rodzin 4+ i pracujących seniorów w PIT-2
- Rezygnacja z ulgi dla młodych pracowników
- Wniosek o niestosowanie 50-proc. kosztów autorskich
- Wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek
- Formularz PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. odpowiedzi na pytania
- Rozliczanie podatku PIT odpowiedzialność płatnika
- Formularz PIT-2 na 2023 rok
- Rozdział 3.
- Rozliczenie podatkowe za 2022 rok
- Jak sporządzić informację PIT-11
- W jakim terminie informację PIT-11 za 2022 rok trzeba przekazać uprawnionym podmiotom
- Deklaracja roczna PIT-4R
- Wynagrodzenie wypłacone na przełomie roku
- Który formularz PIT wybrać
- Do kiedy złożyć zeznanie PIT
- Tylko jedno rozliczenie za 2022 rok
- Zmiana przepisów od nowego roku
- Jakie są zasady sporządzania PIT-11
- Część E dochody podatnika, pobrane zaliczki oraz pobrane składki na ubezpieczenia społeczne
- Część F informacja o wysokości przychodów, o których mowa w art. 20 ustawy o PIT
- Część G informacja o przychodach zwolnionych od podatku, załączniku oraz o pobranych przez płatnika składkach: na ubezpieczenie zdrowotne oraz członkowskich na rzecz związku zawodowego
- Jak podpisać PIT-11
- Rozliczenie podatkowe za 2022 rok
- Rozdział 4.
- Regulamin pracy najważniejsze prawo
- wewnętrzne w firmie
- Podstawy prawne tworzenia regulaminów
- Jak przygotować się do napisania regulaminu pracy
- Od praktyki do teorii, czyli najpierw analiza potrzeb firmy, potem regulamin
- Regulamin musi być precyzyjny, ale i elastyczny
- Jak utworzyć regulamin pracy krok po kroku
- Co powinien zawierać regulamin pracy
- Zasady opracowywania regulaminu pracy
- Układ treści
- Koniecznie ze spisem treści
- Ustalanie organizacji i porządku o czym należy pamiętać
- Ustalenia dotyczące czasu pracy jak stworzyć uniwersalne zasady
- Trzeba koniecznie określić porę nocną
- Jak prawidłowo określić termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
- Potwierdzanie przez pracowników przybycia i obecności w pracy
- Rozdział 5.
- Prawo wewnętrzne w firmie
- regulamin wynagradzania
- Podstawy prawne i ogólne zasady tworzenia regulaminu wynagradzania
- Regulamin wynagradzania jako podstawowe źródło wiedzy o należnościach przysługujących pracownikom
- O czym trzeba pamiętać, tworząc regulamin wynagradzania
- Płace zasadnicze
- Inne składniki stałe wynagrodzenia
- Dodatki za pracę w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w niedziele i święta
- Premie zależne od wyników pracy lub spełnienia innych warunków
- Premie i nagrody uznaniowe
- Należności z tytułu podróży służbowych
- Świadczenia dodatkowe
- Świadczenia socjalne
- Inne należności
- Tabele zaszeregowania
- Jakie mogą być skutki pominięcia lub niewłaściwego zapisania niektórych postanowień w regulaminie wynagradzania
- Jaki jest skutek tego, że pracodawca nie ustalił w regulaminie wynagradzania prawa do niektórych świadczeń
- Prawo pracownika do danego składnika wynagrodzenia musi być ustalone precyzyjnie
- Regulamin wynagradzania w firmach, które nie mają obowiązku tworzenia regulaminu
- Dodatek funkcyjny za zastępstwo
- Premie uznaniowe po wyroku TK
- Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia
- Zapisy na temat premii uznaniowej
- Zapisy na temat dodatków funkcyjnych
- Jak wprowadzić nowy regulamin wynagradzania w miejsce starego
- Przykłady 10 zapisów w regulaminie wynagradzania niekorzystnych dla pracodawcy
- Uszczegóławianie zasad przyznawania nagród/premii uznaniowych
- Brak zapisów warunkujących uruchomienie funduszu premiowego
- Brak postanowień regulujących kwestie pomniejszania premii z powodu nieobecności
- Niewłaściwy zapis dotyczący korzyści materialnych oferowanych pracownikom po cenie niższej niż detaliczna
- Ustanowienie własnych zasad zwrotu należności za delegacje bez dookreślenia kwotowych limitów
- Refundowanie kosztów zakupu okularów bez wskazania częstotliwości refundacji
- Ekwiwalent za używanie i pranie odzieży roboczej bez pomniejszania za absencje w pracy
- Niesprecyzowanie zasad naliczania ekwiwalentu za używanie przez pracownika własnych narzędzi do celów służbowych
- Nieprecyzyjne zapisy przyznające prawo do dodatku funkcyjnego
- Niestosowanie umów szkoleniowych w związku z finansowaniem zatrudnionemu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Rozdział 6.
- Regulamin ZFŚS
- Rozdział 7.
- Praktyczne instrukcje naliczania
- wynagrodzeń
- Instrukcja naliczania wynagrodzenia chorobowego
- Prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Jak naliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego
- Jak naliczać pracownikom zasiłek chorobowy instrukcja dla pracodawcy
- Prawo do zasiłku chorobowego
- Jak naliczyć wysokość zasiłku chorobowego
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym niebędącym pracownikami
- Prawo do zasiłku chorobowego
- Jak naliczyć wysokość zasiłku chorobowego
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego instrukcja dla pracodawcy
- Jak ustalić wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w szczególnych warunkach
- Instrukcja naliczania dodatku stażowego
- Zasady naliczania dodatku stażowego
- Jak naliczać dodatek stażowy krok po kroku
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej
- Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Instrukcja naliczania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop
- Rozdział 8.
- Listy płac w 2023 roku jak zaokrąglać
- kwoty świadczeń
- Zaokrąglenia a składki ZUS
- Jak zaokrąglać podstawę wymiaru składek społecznych za niepełny miesiąc w przypadku przedsiębiorców
- Jak zaokrąglać podatek PIT
- Jak zaokrąglać świadczenia pracownicze
- Decydujące znaczenie ma brzmienie przepisów
- Rozdział 9.
- Rozliczenia z ZUS w przypadku
- problemów finansowych pracodawcy
- Jak odroczyć termin płatności składek ZUS instrukcja krok po kroku
- Wniosek o odroczenie terminu płatności składek ZUS RSO
- Instrukcja wypełnienia wniosku RSO
- Jak złożyć wniosek
- Jak złożyć wniosek elektronicznie
- Jak i kiedy ZUS załatwi sprawę
- Jak rozłożyć należności z tytułu składek ZUS na raty instrukcja
- Wniosek o rozłożenie na raty należności z tytułu składek RSR
- Instrukcja wypełniania wniosku RSR
- Jak złożyć wniosek
- Jak złożyć wniosek elektronicznie
- Rozdział 10.
- Nagroda i premia to dwa różne
- świadczenia sprawdź najnowsze
- orzecznictwo Sądu Najwyższego
- Gdzie znajdziemy przepisy o nagrodach
- Największa liczba błędów w wewnętrznych przepisach płacowych dotyczy tzw. premii uznaniowych
- Decydują warunki nabycia świadczenia, a nie jego nazwa
- Nagroda jako wynagrodzenie wyjątek
- Czy premia lub nagroda mogą zastępować inne świadczenia
- Pracownika informuje się o nagrodzie i zleca jej wypłatę
- Rozdział 11
- Pytania i odpowiedzi
- Jak uzupełnić trzynastkę, aby wliczyć ją w 1/12 do podstawy chorobowej
- Uzupełnianie składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż miesiąc
- Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc w wynagrodzeniu chorobowym
- Czy nagrodę uznaniową należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków
- Składniki przysługujące za okres pobierania zasiłków
- Za jaki okres przyjmować do podstawy wymiaru składniki wynagrodzenia
- Czy uzupełniać składniki wynagrodzenia
- Jak rozliczyć z fiskusem wynagrodzenia składek z tytułu przekroczenia 30-krotności
- Trzynastka za 2022 rok czy wliczać wyższy dodatek stażowy
- Jak sprawdzić, czy pracownik przekroczył kwotę wolną od podatku
- Podstawa wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy a minimalne wynagrodzenie za pracę
- Jak liczyć wynagrodzenie za czas choroby i urlopu wypoczynkowego
- Choroba pracownika w dniach 19 października 2022 r.
- Urlop wypoczynkowy pracownika w dniach 1011 października 2022 r.
- Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna pracownika w dniach 1231 października 2022 r.
- Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
- Jak naliczyć odprawę emerytalną
- Ile wynosi kwota wolna od potrąceń w podmiotach leczniczych
- W jakim terminie rozliczyć się z urzędem skarbowym przy likwidacji firmy
- Czy w podstawie zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
- Jak rozliczyć zleceniobiorcę, gdy umowa zlecenia staje się jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS
- Umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych
- Umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywana na jego rzecz
- Czy wobec obywatela Ukrainy na umowie zlecenia można stosować ulgę dla młodych
- Przychody pracowników do 26. roku życia w informacji PIT-11
- Informacja roczna PIT-11
- Oświadczenie PIT-2
- Ile wynosi zasiłek chorobowy po poronieniu
- Jak wypłacać ostatnią składkę na PPK przy przejęciu pracowników
- Opodatkowanie nagrody rocznej koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek
- Pełny wymiar urlopu rodzicielskiego po urlopie macierzyńskim a zmiany w ustawie zasiłkowej w 2023 roku
- Nagroda roczna dla głównej księgowej
- Dodatkowy dzień wolny za święto
- Jak rozstrzygać zbieg tytułów do ubezpieczeń przy umowach zlecenia
- Odniesienie się do danych zawartych w przykładzie nr 1
- Odniesienie się do danych zawartych w przykładzie nr 2
- Jakie są skutki zaniżenia przez pracodawcę należności podatkowej odprowadzanej do urzędu skarbowego
- Zaniżone zaliczki podatkowe
- Jak przeprowadzić korektę zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- Umowa zlecenia zawarta w sobotę a podstawa wymiaru zasiłków
- Czy KUP przy umowie zlecenia zaokrągla się do pełnych złotych
- Inny tytuł ubezpieczenia chorobowego
- W jaki sposób rozliczyć świadczenie pracownika związane z rozwiązaniem umowy o pracę
- Odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę a składki ZUS
- Ekwiwalent kosztów prywatnej opieki medycznej
- Podwyżka wynagrodzenia minimalnego czy każdy pracownik otrzyma podwyżkę w 2023 roku
- Jak obliczyć utracone wynagrodzenie pracownika, który jest strażakiem OSP i brał udział w akcji ratowniczej
- Jaka jest maksymalna wysokość ekwiwalentu dla strażaka
- Jak wyliczyć utracone wynagrodzenie dla strażaka
- Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- W jakim terminie należy wypłacić trzynastkę po śmierci pracownika
- Czy pracodawca może ograniczyć wysokość odpisu na ZFŚS
- Jak dokonywać potrąceń komorniczych ze świadczeń z ZFŚS
- W jakiej sytuacji ryczałt na posiłki regeneracyjne wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Nowy PIT-2 i miesięczna kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek
- Zmiany w stosowaniu kwoty zmniejszającej podatek od 1 stycznia 2023 roku
- Zaliczka podatkowa w 2023 roku może być pomniejszana u każdego płatnika
- Resort finansów o zmianach od 2023 roku
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od kwoty zaliczki na PIT czy należy ją obniżyć w 2023 r.
- Przekroczenie kwoty wolnej 30.000 zł czy będzie oznaczało wyczerpanie kwoty zmniejszającej w 2023 roku
- W jakiej sytuacji podatnik będzie musiał wycofać lub zmienić oświadczenie
- Wniosek o niepobieranie zaliczek w danym roku podatkowym w przypadku dochodu do 30.000 zł
- Co w sytuacji, kiedy dochód przekroczy 30.000 zł
- Podatek zerowy dla seniorów jakie dokumenty
- PIT 0 dla seniorów a obcokrajowiec
- Pytania i odpowiedzi
- Zmiany w PIT 2023
- Tytuł: Płace w firmie 2023
- Autor: Praca zbiorowa
- ISBN: 978-83-8276-657-8, 9788382766578
- Data wydania: 2023-02-24
- Format: Ebook
- Identyfikator pozycji: e_34hp
- Wydawca: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka