Gospodarowanie odpadami, nr 127

Praca zbiorowa

W nowy rok wchodzimy ze sporą dawką ciekawych artykułów dotyczących gospodarki odpadami. O czym przeczytasz w najnowszym numerze? Wyzwania, przed którymi staną firmy w 2025 roku, obejmują różne rodzaje odpadów. Jakie wyzwania w gospodarce odpadami czekają gospodarujących odpadami w najbliższym czasie? Dowiesz się dzięki lek turze tekstu na str. 4. Na podstawie art. 75 ust. 1 ustawy z 14 grudnia 2012 r. o odpadach roczne sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i o gospodarowaniu odpadami sporządzają m.in. prowadzący działalność polegającą na gospodarowaniu odpadami w zakresie zbierania i przetwarzania odpadów zobowiązani do prowadzenia ewidencji odpadów. Jeśli interesują Cię przydatne wskazówki o tych sprawozdaniach, zajrzyj na str. 6. W przypadku opłaty środowiskowej za składowanie odpadów jej wysokość jest uzależniona od rodzaju i ilości składowanych odpadów, a w przypadku opłat podwyższonych, również od czasu składowania odpadów. Jak wyliczyć opłatę dla składowiska odpadów, dowiesz się z artykułu na str. 10.

Aktualności Kadrowe 2025, numer 273, Zastosuj gotowe tabele urlopu proporcjonalnego

Szymon Sokolik

Nowy rok przynosi dodatkowe święto obniżające wymiar czasu pracy - 24 grudnia. W styczniowym numerze Aktualności kadrowych znajdziesz tabele dni i godzin pracy dla różnych okresów 2025 r. i różnych wymiarów etatu. Piszemy też o zmianie ważnej dla rodziców wcześniaków, którym będzie przysługiwał dodatkowy urlop macierzyński. Przyglądamy się postępom zmian: w zakresie zatrudniania cudzoziemców, nowych mechanizmów wsparcia rynku pracy i zasad pracy w przypadku wysokiej temperatury. Początek roku to również tradycyjny czas wyliczania wymiaru urlopu poszczególnych pracowników. Te wyliczenia są niezbędne wtedy, gdy pracownik jest zatrudniony na niepełny etat lub przez część roku (albo jednocześnie - na część etatu i przez część roku). Przedstawiamy więc gotowe tabele wskazujące, jaki będzie wymiar urlopu w różnych przypadkach Jak pracodawca powinien zareagować na wniosek uprawnionego pracownika o pracę zdalną czy elastyczne rozwiązania czasu pracy? Kiedy może odmówić? W numerze znajdziesz tabelę, która to podsumuje, a także coś nowego - przykładowe wzory zapisów "odmawiających", z podaniem przyczyn Poruszamy m.in. dwa ważne tematy dotyczące zleceniobiorców. Pierwszy wskazuje, jakie są obowiązki wobec zleceniobiorcy pracującego zdalnie. Drugi wyjaśnia, co wynika z orzecznictwa, jeśli chodzi o zakaz konkurencji zleceniobiorcy. I wreszcie jeszcze jedna praktyczna rzecz: przykłady podsumowujące prawidłowe sposoby odpracowania wyjść prywatnych. Zapraszamy do lektury styczniowych Aktualności kadrowych.

KSR 10 Umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym oraz umowy koncesji na roboty budowlane lub usługi

dr Katarzyna Trzpioła

Zawiera wskazanie i omówienie charakterystyki umów o partnerstwie oraz umów koncesji. Zawiera wskazówki dotyczące identyfikacji i wyceny aktywów i zobowiązań związanych z realizacją umów o partnerstwie i umów koncesji u obu stron kontraktu. Zawiera zasady ustalania przychodów i kosztów związanych z realizacją umów oraz ich ujmowania w księgach rachunkowych. Omawia prezentacje i ujawnianie informacji o umowach o partnerstwie i umowach koncesji. W e-booku znajdziesz Czym się rożni umowa o partnerstwie publiczno-prywatnym od umowy koncesji na roboty budowlane lub usług

Aktualności ochrony środowiska, nr 240

Praca zbiorowa

Przyjęto ustawę z 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o odnawialnych źródłach energii oraz niektórych innych ustaw. Ustawa weszła w życie 28 grudnia 2024 r., ale jej przepisy będą obowiązywały w różnych terminach. Jakie zmiany wprowadza? Dowiesz się dzięki lekturze tekstu na str. 3. Sprawozdanie o wytwarzanych odpadach i o gospodarowaniu odpadami sporządzają m.in. wytwórcy odpadów zobowiązani do prowadzenia ewidencji odpadów. Czy w takim sprawozdaniu należy uwzględniać wszystkie rodzaje odpadów wytwarzane w firmie, możesz sprawdzić w tekście na str. 9. Jeżeli natomiast nie jesteś pewien, które punkty informacji o środowisku powinieneś uzupełnić w informacji składanej do urzędu marszałkowskiego do 31 marca 2025 r., to zajrzyj na str. 10.

Informator kadrowego 2022

Praca zbiorowa

Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr.  „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,- zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, - nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument- chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,to „Informator" pozwoli szybko to znaleźć

Gospodarowanie odpadami, nr 125

Praca zbiorowa

Zapraszam do lektury wyjątkowego, świątecznego, wydania numeru "Gospodarowania Odpadami". Co w nim znajdziecie? Na pewno dużo nowości prawnych, które przełom roku nam zagwarantował. O zmianach wprowadzonych w ustawie o odpadach możecie przeczytać w tekście na str. 4, a o innych modyfikacjach z zakresu gospodarowania odpadami, które będą obowiązywać od 2025 roku, na str. 5. Ewidencja odpadów stanowi podstawę właściwej realizacji obowiązku sprawozdawczego w zakresie gospodarowania odpadami, dlatego warto sprawdzić przed zakończeniem roku, czy ewidencja prowadzona w BDO nie zawiera błędów. Wskazówki w tym zakresie przedstawiono w artykule na str. 9. W ostatnim numerze specjalnym w sposób kompleksowy scharakteryzowaliśmy wytyczne dotyczące sprawozdań komunalnych. Natomiast w artykule na str. 11 znajdziecie tekst z tego zakresu, dotyczący sposobu obliczania poziomu ograniczenia masy odpadów ulegających biodegradacji

Jak czasowo powierzyć inną pracę bez zmiany umowy - 7 kolejnych kroków

Praca zbiorowa

Kodeks pracy pozwala nam na czas do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez zmiany umowy o pracę, powierzyć pracownikowi inną pracę. W takim przypadku wystarczy polecenie pracodawcy, a wiec nie trzeba zmieniać umowy o pracę. Należy jednak przy tym uważać na kilka kwestii. Przygotowaliśmy ebook, w którym pokazujemy, jak - krok po kroku - prawidłowo dokonać takiego powierzenia innej pracy i nie popełnić przy tym żadnego błędu. Wskazujemy m.in. kiedy można czasowo powierzyć inną pracę, o jaką pracę chodzi, jak liczyć 3 miesiące powierzenia i wiele innych kwestii.

Czas pracy 2025

Praca zbiorowa

Komentarz do przepisów kodeksowych "Czas pracy" to publikacja, którą polecamy wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć "w teorii". Stąd ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej wiedzy - wyjaśnień do poszczególnych artykułów działu VI Kodeksu pracy z podejściem praktycznym, czyli właśnie licznymi przykładami i wzorami oraz grafikami przygotowanymi na konkretne miesiące danego roku.